掲載予定期間:2025/7/3(木)~2025/10/1(水)更新日:2025/7/3(木)

ワークスアイディ株式会社

【仙台】DX営業 ◆ITコンサルティングの最前線を学べる/ワークライフバランス充実/正社員

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【仙台】DX営業 ◆ITコンサルティングの最前線を学べる/ワークライフバランス充実/正社員

■業務について:
昨今、お客様からの当社サービスの需要がより増大しております。
「RPA」×「IT」×「データサイエンス」×「対話型AI」×「デジタル人材育成」のクロスファンクションを強みに、システム開発や情報システム運用代行業務、データセンター保守、バックオフィス業務等の領域において、顧客ごとに個別最適化した付加価値の高いサービスを提供しています。

■主な業務内容:
・課題ヒアリングから提案・受注・アフターフォローまでを担当し、お客様の課題に沿ったDXソリューションサービスのご提案します。
・受注後はプロジェクトオーナーとして担当することもございます。

■業務詳細:
・ITソリューションサービスの提案
・ITエンジニアサービス(SESや受諾開発・自社開発)、RPA導入支援
・データサイエンス/AI領域の仙台マーケットの開拓、営業提案
・大手販売代理店と協業してのITイベントのブース運営
・仙台支店の運営・SES・受諾開発・自社開発事業のより一層の安定化
※技術領域など専門的な打合せの場合はエンジニアが同行します。

■環境:
従業員1,000名以上の大手企業~中小企業まで、様々な企業を担当する機会があるため業界・業種の隔たりなく経験積めます。(約900社の取引実績)

■業務のやりがい:
顧客の常識を覆し「顧客すら気づいていない顧客の課題」を見つけ出し 、主導権を持ったアプローチで大規模案件獲得のクロージングまで実施できること。そして自己成長につなげること。

■提案例:
・システム開発(SES・受託)/インフラ構築・運用保守(SES・業務委託)
・RPA導入支援
・ビッグデータ収集/分析/データ可視化/コンサルタント
・CRM等のSaaS/在庫管理システム等の業務アプリ開発/導入支援(Kintone等)
・BPO業務設計/運用

■このお仕事で得られるもの:
・金融/物流/メーカー/官公庁など様々な業界企業を対象に、当社が持つソリューション・プロダクトを通じた課題解決提案を行い、クライアントの業務体制・組織も変革改善しうる仕事が実現できます。
・受注後はプロジェクトオーナーとして担当することもあり、確実にITコンサルタントとしての実力を上げることができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記のいずれかに該当される方(経験3年以上を想定)
・BtoB営業のご経験がある方
・IT業界において業務のご経験がある方
(エンジニア、セールスエンジニア、営業、コンサルタント、カスタマーサクセス職を想定しております)

■歓迎条件:
・ITソリューション営業/コンサルタントのご経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
仙台支店
住所:宮城県仙台市青葉区一番町1-8-3 AIG仙台ビル9F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
基本的には社内勤務です。※テレワークの使用可能(スケジュール状況に応じて)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※賞与は試用期間後に適用

給与

<予定年収>
392万円~560万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):242,140円~345,920円
固定残業手当/月:37,860円~54,080円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
280,000円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで入社時の給与です。過去の経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。
※その他、賞与年2回+各種手当(通勤/営業交通費、役職手当など)あり
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(社内規定あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:ただし、確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
現場でのOJT中心となります。

<その他補足>
■時短勤務制度
■ホットライン制度
■定期健康診断
■確定拠出年金制度
■時間外手当
■役職手当
■フレックスタイム制度
■テレワーク(在宅勤務・リモートワーク)制度
■社員持株会
■ベネフィットワン
■書籍レンタル
■共済会
■休暇補足:有給休暇とは別に特別休暇もあります。GW、SWを活用し10連休を取る方もいます。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■自己研鑽休暇(夏休み)、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇(男女ともに取得実績あり)、慶弔休暇、特別休暇
■有給休暇(消化率76.5%)
GW、SWを活用し10連休を取る方もいらっしゃいます。

会社概要

事業概要

▼主な事業内容
データドリブンコンサルティング
ビジネスプロセスコンサルティング
DX HRコンサルティング
デジタル人材育成

▼代表メッセージ
テクノロジーと人の協働で、未来の『働き方』にイノベーションを。

「革新」を担う中心となるのが「デジタルトランスフォーメーション(DX)」です。DXとは、”ITによって世の中の仕組みや構造、あらゆるモノが変化し、人々の生活をより良いものへ変革すること”を意味します。このDXの概念の中には、働き方の中に潜む定型業務、つまりはルール化された業務を完全自動化してデジタルレイバーに任せ、それに多くの時間を割いていた人の能力を解放するRPAなどもあります。DXテクノロジーを使い、競争力に繋がる働き方を創造し革新していくことで『第四次産業革命』を成し遂げるのです。

具体的には、企業の求める「あるべき姿」を叶えるために、まずは現状を可視化し、「あるべき姿」の再定義とそれを実現するテクノロジーとのマッチング。運用フェーズでは、継続的なデジタルテクノロジーの進歩を改善活動に取り入れて、企業のビジネスモデル、組織、基幹システムの進化をサポート。すなわち、AIやITなどデジタルテクノロジーを活用した「新しい価値」の創造と、「人」の持つ無限の創造力を、これまで培ったノウハウで掛け合わせ、「人」と「テクノロジー」をフル活用することによって「あるべき姿」を実現し成功に導くのが当社のワンストップサービスなのです。

我々は、クライアントにとって、テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用を一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。

我々とともに、未来の『働き方』にイノベーション(革新)を起こしていきましょう!

所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F

設立
1999年7月
従業員数
1,515名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
35.1歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013042712

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