株式会社交成
【関市】購買事務＜未経験歓迎＞◆学校の机や椅子を作る会社◆大手企業と取引多数で安定性◎／残業5h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～学校の机や家具に携われる◎裁量権をもって業務に取り組める環境／残業5h～
■業務概要：
当社はスチール製家具、教育用家具、店舗用家具などの製造および販売事業を展開しております。
購買事務として製品および資材の手配を担当していただきます。
裁量権を持って業務を進められる環境で、あなたの積極的な姿勢と自主性が求められます。
■職務詳細：
・得意先からの問い合わせ対応（メール等）
・指示書・注文書の作成
└製品の生産スケジュールや協力工場への発注を行うための指示書や注文書を作成します。
誰が、いつ、どこで製品を作るかを明確にし、スムーズな生産をサポートします。
・得意先・仕入先との打ち合わせ
└製品に関する打ち合わせのため、近隣の企業先へ訪問することがございます。
■組織体制：
営業資材部に所属し、現在は49歳男性、46歳男性の2名が主力で手配業務を担当しています。
また、フォローとして54歳女性が一部手伝っております。
■キャリアパス：
このポジションでは、指示待ちではなく自分の裁量で発注や手配を行えるため、自身の判断と行動が成果に直結します。
単に決められたことをこなすだけでなく、自分の工夫や努力が実感できるやりがいのある仕事です。
■企業の特徴／魅力：
同社は、スチール製家具、教育用家具、店舗用家具の製造および販売を手掛ける安定した企業です。
製品の品質と顧客満足度の向上を追求しており、積極的な姿勢と自主性が評価される企業文化が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験・業界未経験歓迎～
■必須条件：
・エクセルにて簡単な数式（足し引き等の簡単な関数）が使える、表計算を使い集計業務ができるレベル
・普通自動車運転免許
勤務地
本社
住所：岐阜県関市千疋593-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
無
勤務時間
8:15～17:20 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月平均10時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
■時給1,300円（応相談）
※試用期間に関しては本人の能力取得状況をみて短縮および延長になる場合があります
給与
359万円～504万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～330,000円
＜月給＞
235,000円～330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。
※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。
■賞与：年3回、計3.3ヶ月分（前年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限20,000円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上支給
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
-
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
■土曜、日曜、その他※基本は週休2日（繁忙期のみ土曜出勤あり）
■その他、会社カレンダーによる
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
当社は大手企業から委託され、スチール家具等の製作を行っています。
限られた納期の中で高い品質の製品をお届けする事を目指し、これからも様々な変化にフレキシブルに対応できる技術力や経験を活かし、求められるあらゆるニーズに独自のノウハウを提供し、挑戦し続けて行きます。
■事業内容：
スチール製家具および教育用家具・店舗用家具等の製造、スチール製製品の販売事業
■事業詳細：
・教育・研究機関家具 設計・製造
・店舗什器 設計・製造
・鋼製家具 設計・製造
・特注スチール製品 設計・製造
・オフィス家具販売
・アルミ・スチール間仕切り 設計・施工
・官公庁用備品 製造・販売
■会社の特長：
鋼製家具メーカーのOEM製品の製造が中心となります。社内一貫生産が可能なため、材料から完成品までの業務に携わることができます。
■品質基本方針：
当社は、顧客が求める品質以上の製品の提供を目指します
→そのためには
「技術力の向上」「提案・企画力の向上」
→そのためには
「作業環境の整備」「目的意識の向上」
「他社事例の研究」「設備の見直し」
上記の項目以外にあらゆる手段を視野に入れ、品質の向上を追求し日々努力していきます。
■安全衛生基本方針：
当社は、安全第一を最優先とし、健康で快適かつ安全な職場環境づくりを目指すと共に、事故防止、災害防止を図り、従業員、地域住民の安全確保に努めます。
あらゆる危険、有害要因を特定し、具体的対策を立案、実行し、リスクを最小限に低減します。
安全衛生の取り組みを必要な経営課題と位置付けし、?従業員の知識と意識を高める努力をします。- 所在地
〒501-3954
岐阜県関市千疋593-1- 設立
- 1983年6月
- 従業員数
- 25名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
