掲載予定期間:2025/7/7(月)~2025/10/5(日)更新日:2025/7/7(月)

株式会社STAYGOLD

【恵比寿】SEOディレクター◆施策の立案~実行・効果分析など◆土日祝休◆リユース業界成長率トップ級

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【恵比寿】SEOディレクター◆施策の立案~実行・効果分析など◆土日祝休◆リユース業界成長率トップ級

~リユース業界での成長率トップクラス/裁量大でスキルアップしたい方にオススメ/土日祝休み~

■業務内容:
SEOによる流入拡大を目的に、施策の立案から実行、効果分析までを担っていただくポジションです。
コンテンツ制作やコーディングは社内の専門チームが担当するため、主な役割は企画・ディレクション業務になります。

■具体的には:
SEO戦略の立案・KPI設計、進行管理、社内開発チームやデザイナーとの連携、短期・中長期の計画立てとその遂行など、SEO施策を全体設計から運用までリードしていただきます。
・SEOプランニング(施策立案や実行・分析、KPI管理など)
・SEOディレクション(社内開発チーム・デザイナーへの指示・均衡 etc...)
・短期的・中長期的な計画・スケジュールの策定 及び進捗の管理  などSEOに関わる業務全般

■この仕事で得られるもの:
・裁量を持っていろんなことにチャレンジできる環境です。事業の成長にあわせて、チームの役割や業務の幅もどんどん広がっていく予定なので、自分のスキルを広げたい方にはピッタリです。
・経営層との距離が近く、事業の全体感やビジネスの視点も日常的に学べます。
・会社全体としてWebマーケティングに対する理解が高く、SEOも重要なポジションとしてしっかり期待されています。
・変化のスピードが早いベンチャー企業なので、環境の変化を前向きに楽しめる方、自分も一緒に成長していきたいという方、大歓迎です。

■キャリアプラン:
将来的には、SEO領域をリードするマネージャーやチームリーダーとして、戦略設計やメンバー育成にも関わっていただくことを期待しています。
実績や意欲次第では、部門を横断してマーケティング全体の戦略に携わる機会もあり、自らの意思でキャリアを広げていける環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SEOの基本的な知識・経験 1年以上(テクニカルSEOやコンテンツSEOなどの基礎理解や実務経験/SEO戦略の立案やKPI設計・運用)
・検索エンジンの仕組みやアルゴリズム理解 ※基礎知識や検索意図の分析・トレンド把握など
・Google系ツールの基本的な知識・経験 ※特にSearchConsoleやGA4など/BigQueryなどの利用経験があれば尚可
・基礎的なWeb 技術に関する知識・経験 ※HTMLやCSS、JavaScriptの基本的な理解

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル9F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

<勤務地補足>
■アクセス:
恵比寿駅:徒歩5分

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(13:00~14:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件に変動はありません

給与

<予定年収>
350万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~376,400円
固定残業手当/月:50,000円~85,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
270,000円~462,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定
■賞与:年2回(業績連動型:最低支給率は0.5ヶ月分)
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限3.5万円まで
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修支援制度
■資格取得支援
■社内勉強会・外部研修参加無料
※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。

<その他補足>
■奨学金代理返還制度(規定有)
■ウェルカムランチ補助制度
■部活動補助制度
■誕生日GIFT制度
■社員紹介(リファラル制度~7万円支給)
■永年勤続表彰制度
■ピアボーナス制度
■健康管理アプリ活用制度
■社員割引制度
■各種表彰制度
■オフィスコンビニ
■ウォーターサーバー完備(コーヒーなどもあり)
■服装・髪型・ネイル自由 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■夏季・冬季休暇(各最大3日)
■結婚休暇(4日間)
■年末年始特別休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(性別に関わらず取得実績あり)
■介護休業
■有給休暇(入社6ヶ月後、10日支給)

会社概要

事業概要

◆企業概要
株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構えるベンチャー企業。
メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。
ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に48の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。

◆ビジョン
「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」という理念の下、ローカルとオンラインの両輪に力を入れ、お客様一人ひとりへ価値を届けることを目指しています。
店舗やサービスの全国展開を通してリアルでの顧客体験の最大化を進めながら、オンとオフのデータを統合・最適化しリユースプラットフォームを拡大し続けることで未来のリユースカルチャーを創り続けていきます。

◆TOPICS
BRAND REVALUE事業部:総合ブランドリユース買取卸売事業
BRING事業部:アパレルブランドリユース買取販売事業
One Style:アクセサリーブランドリユース買取販売事業
AWESOME:セレクトアパレルブランドリユース買取販売事業

所在地

〒150-0011
東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル2F

設立
2014年4月
従業員数
458名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
平均年齢
30歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013047088

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