新明和ウエステック株式会社
☆未経験歓迎☆【栃木・埼玉／希望勤務地に配属】リサイクル施設の管理◆プライム上場G/キャリアアップ可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～東証プライム上場「新明和工業」100％子会社！人々が生活するうえで欠かせない生活用品のリサイクル施設を運営！公共性の高い事業で事業安定性◎！社会を支える社会貢献性高い企業！幅広い市区町村との取引◎～
～マイカー通勤OK！施設稼働時間の勤務のため、基本定時退社！ワークライフバランス◎～
～未経験歓迎！リーダー経験やコミュニケーションスキルを活かして働きたい方必見！勤続年数ではなく、個人の力量でしっかり評価頂ける環境！～
■概要：
社が運営するリサイクル施設にて、施設運営やパートスタッフのマネジメントをお任せします。栃木県内に3施設、埼玉1施設にあり、ご希望に合わせていずれかの施設に常勤していただきます。
■入社後の流れ：
まずは現場に入っていただき、作業員として現場の事を知って頂くところからスタートします。その後、下記お仕事をお任せします！
・施設運営
・現場作業員のマネジメント業務(各拠点パートの方々が約１０名程度従事)
・市民や行政の対応
・安全対策
・小学生の職場見学対応などの業務をお任せします。
☆地域の方の生活を支えるお仕事のため、日々の安定稼働および、品質が求められる職場です。取り扱う廃棄物は、容器包装プラスチックのほか、粗大ごみ、一部可燃ごみも扱っています。
■組織体制：
各施設によって異なりますが、基本契約社員やパートの方々１０名程度の方々と働いていただきます。現場で働く方々とコミュニケーションを取り、「より良い施設にするには！？」を現場の方の声をもとにお仕事をするため、和気あいあいと各施設働かれています。
■ポジションの魅力：
◎未経験からの活躍事例多数、研修制度も充実しております。
◎プライム市場上場企業の完全子会社ならではの圧倒的な安定感。給与体系や福利厚生がなどの制度が充実しています。
◎近年ますますのリサイクル需要の高まりに伴い、今後さらに見込まれる事業拡大に備えた増員採用です。
◎各施設ごとの稼働時間（資源受け入れ時間）が決まっているため、過度な残業はなく、ワークライフバランスの整った離職率の低い環境です。
◎将来、副施設長・施設長に挑戦できるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験・業界未経験／第二新卒歓迎です！～
■必須条件：
周りの方とコミュニケーションとって働かれていた方
└整備士・製造など幅広い職種の方がご入社しています。
■歓迎条件：
・何かしらのリーダー経験ある方（マネジメントに挑戦したい方必見です！）
・環境保全に興味がある方
・マネジメントに挑戦したい方
・施設管理に興味がある方
勤務地
野木作業所
住所：栃木県下都賀郡野木町大字南赤塚1513-2 小山広域保健衛生組合 南部清掃センター内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
下野作業所
住所：栃木県下野市下坪山1632 小山広域保健衛生組合 リサイクルセンター内
勤務地最寄駅：JR線／小金井駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
越谷作業所
住所：埼玉県越谷市砂原355 越谷市リサイクルプラザ内
勤務地最寄駅：JR線／越谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
～希望の勤務地に配属～
その他勤務地：塩谷作業所（栃木県矢板市安沢3640 エコパークしおや内／屋内全面禁煙）
※バイク・マイカー通勤可能。社員のほとんどがバイク、マイカー通勤です。（駐車場有）
勤務時間
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更なし、試用期間終了後に有給付与
給与
450万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～240,000円
＜月給＞
215,000円～240,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、前職・年齢・キャリアを考慮の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（4～4.5ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
家族手当：同社該当者について23,100円／月
寮社宅：規定内対象者のみ。異動による転勤の場合には対象。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
ｰ
＜その他補足＞
■従業員専用駐車場あり
■確定拠出年金、確定企業給付年金
■財形貯蓄制度
■カフェテリアブラン
■持ち株会
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※就業規則上は、土日祝休みですが、作業所ごとにカレンダーがあり、就業規則上の休日出勤がございます（福利厚生にて補足説明）
年末年始休暇、その他
有給休暇（入社3ヶ月後より付与）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
同社は、新明和工業株式会社のグループ会社として、新明和工業が納入したリサイクル施設やごみ中継施設等、全国市区町村から委託を受けて環境施設の運営を行う会社です。
■□同社採用HP：https://recruit.s-wastec.co.jp/ □■
■特徴：
新明和ウエステックは、新明和工業株式会社が納入した廃棄物処理施設のメンテナンスを担当する部門を強化するため、1994年（平成6年）に設立された専門のサービス会社です。社名「ウエステック」は、「WASTE TECHNOLGY」から発したものであり、廃棄物処理設備のメンテナンスに関するプロ集団として、専門的かつ最新の技術を追求し、これを磨き続け、ノウハウを蓄積しながら、常にリスクを伴う設備の予防保全と運営に携わってきました。現在では、設備の定期点検や整備工事に加え、新規設備の据付工事や環境施設の運営、更には古い設備の寿命延命工事・性能改良工事といった「いまある設備を活かす資源再利用のための工事」など、幅広い事業範囲で環境保全を総合的にサポートしています。こうした中で、顧客への更なるサービス向上を実現するために、2012年（平成24年）7月からは、保守メンテナンス部隊を新明和工業株式会社環境システム本部に統合し、製品の設計・製造・販売からアフターサービスに至るまでの一貫体制を確立し、また、同社は環境施設の運営業務に機能特化することになりました。同社は、これまで培ってきたリサイクル施設やごみ中継施設の運営業務に関する技術力と品質力を更に向上させ、顧客や社会から信頼される企業を目指したいと考えています。
■新明和グループについて：
親会社である新明和工業株式会社は1949年設立の東証1部上場の輸送機器メーカーです。「VISION WITH INSIGHT」(広い視野と洞察で未来を展望し、社会やお客様が必要とする真のニーズに応え続ける)という企業姿勢のもと、5つの事業部と30のグループ会社で構成されています。国内トップクラスの実績をもつ特装車や水中ポンプ、飛行艇をはじめ、パーキングシステム（機械式駐車場）・環境システム・空港旅客搭乗橋・産業機器と幅広い事業領域を展開することで日常生活とかかわりの深い事業も展開しています。- 所在地
〒665-8550
兵庫県宝塚市新明和町1-1- 設立
- 1994年4月
- 従業員数
- 265名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
1,363百万円
- 経常利益
- 161百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
