東短ICAP株式会社

【日本橋徒歩1分／未経験歓迎】英語力を活かす◎金融事務orシステムサポート／長期安定の職場環境

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【115年以上の歴史を誇る東京短資株式会社のグループ会社／国内外の大手金融機関と取引あり／顧客からの厚い信頼と世界中に広がる強力な情報網が強み】

■業務内容：
営業企画部は「市場事務課」「システム課」「企画課」「営業推進課」の4課で構成されています。今回のポジションでは、市場事務課もしくはシステム課が主な配属先となります。
企画課および営業推進課については、状況やご本人の適性に応じて、入社後に兼任を検討する可能性があります。

■業務詳細：
【市場事務課】インボイスの作成／金融商品の明細作成／手数料の集計
【システム課】従業員向けのヘルプデスク対応全般／PC及びソフトウェア関連の管理／将来的にはインフラ・ネットワーク関連の担当
【企画課】法改正や規制変更に対応した社内体制・システムの見直し／金融庁等外部機関との折衝・届出業務／新制度に伴う企画等
【営業推進課】ブローカーや顧客に対する新たな取引手法の提案・調整／法改正や業界動向を踏まえた実務対応の推進

■組織構成：
15名程度 （男性7割／女性3割）

■特徴・魅力：
・英語でのメール対応や外国人従業員とのコミュニケーションもあり、語学力を活かせる職場です。
・未経験からでも、一から教えていきますので、安心してスタートいただけます。
・当該部署は、20年以上の勤務実績を持つ従業員も多数在籍しており、長期安定して働ける職場環境が整っています。
・業務はご自身の希望や適性に応じて決定していきますので、幅広い業務の中から専門性を磨きたい方、英語力を活かしてチャレンジしたい方、是非ご応募お待ちしております◎

■キャリアパス：
まずは、市場事務課にて金融マーケットの仕組みや金融商品を学んでいただきます。その後は、希望と適正に応じてお仕事をお任せしていきます。

■当社について：
当社は、2000年９月に東京短資株式会社と世界最大級のインターディーラー・ブローカーであるICAP Group（現TPICAP Group）との合弁により誕生した会社です。
デリバティブ・プロダクツ専門の取引媒介を行い、現在、金利スワップ・金利オプション・外貨スワップ等のデリバティブ取引の媒介業務を中心に行っています。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・海外留学や海外生活経験者
・英語でコニュニケーションが取れる、メール等の文章が作成できる方（外国人の方からの頼まれ事を理解できるレベル）
・大卒（金融関係やIT関係の学校卒業であれば学歴相談可能）

■歓迎条件：
・ITシステム関連業務経験者
・金融業界経験者
・事務関連業務経験者
・IT／システム関連資格
・第一種証券外務員試験
・謙虚で自ら学んでいく姿勢のある方
・失敗してもくじけず、前向きに取り組める方



＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
TOEIC600点以上／英検2級以上の方歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル7F
勤務地最寄駅：総武本線／新日本橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
ＪＲ総武本線 新日本橋駅 徒歩:1分
東京メトロ銀座線 三越前駅 徒歩:2分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：0～20時間／月

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※会社設立以来、当該部署における雇い止めの事例なし※期間の定めのない労働契約への転換制度あり

＜試用期間＞
6ヶ月
当社は従業員全員が契約社員制度のため、正社員雇用はございません。
また、基本的に契約は毎年更新されていきますのでご安心ください。

契約の更新：有（契約の更新は、勤務態度等に著しい問題が見られない場合は基本的に更新されます。）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■自己啓発費用の助成制度

＜その他補足＞
■総合福祉団体定期保険
■健康診断
■配偶者の健診代補助
■財形貯蓄
■地下1階カフェレストランでの飲食代割引
■インフルエンザ予防接種代支給（年間2回）
■PCR検査随時実施
■コロナ・インフルエンザ同時検査キット配布

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇（4日）、慶弔休暇、結婚休暇
■傷病休暇（10日）※繰り越しなし
■年次有給休暇：初年度15日／2年目以降20日　※2年間繰り越しあり