掲載予定期間:2025/7/7(月)~2025/10/5(日)更新日:2025/7/7(月)

ちふれホールディングス株式会社

【赤坂】広告宣伝(課長候補)◇大手化粧品メーカー「ちふれ/CHIFURE」/残業20~30h◇

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【赤坂】広告宣伝(課長候補)◇大手化粧品メーカー「ちふれ/CHIFURE」/残業20~30h◇

【「ちふれ」や「do organic」などの宣伝広告の施策から実行をお任せ/toC向けの宣伝広告経験者歓迎(業界不問)/創業70年以上の大手老舗化粧品メーカー/アジアを中心に海外にも展開】

■業務内容:
対象ブランド(ちふれ、綾花、HIKARIMIRAI、do organic、do natural)の宣伝広告業務について、課長として課員の業務を管理・指導し、経験の浅いメンバーの育成を担っていただきます。また、協賛企業の対応についても、管理担当として携わっていただきます。
■業務詳細:
以下業務をお任せいたしますが、業務ボリュームとしては1を主とし、2・3を実行していただきます。
1)宣伝広告の各施策を、担当者(課員)と共に実行いただきます。
・広告代理店との折衝(既存代理店)
・ブランド施策により新規代理店との取り組み
・広告施策のプランニング、運用
・効果検証
・自社アカウント運用の管理
2)管理職としての課員7名の管理業務
・勤怠管理
・評価者としての指導(部長と共に対応)
3)社内で特に協力する部署
・販売促進部(宣伝広告と連動する売場の情報共有を図る)
・営業部との連携(リテールの要望を踏まえた宣伝広告の計画等)
・マーケティング部、商品企画部(商品情報、リサーチ情報を元に広告施策のプランニング)
4)コミュニケーション戦略の立案(本部長、部長と協力)

■組織構成・やりがい
宣伝広告部は部長1名、課長1名、係長1名、課員5名で構成されております。
部自体が少数精鋭組織ですので、今までの経験を生かして実行出来る幅が多くあり、自身のスキルを発揮しやすい環境です。また、経営層(事業会社及びHD経営層)へのプレゼンや会議での提案もあり、やりがいがあります。課員は若いメンバーが中心のため、ご経験・知見をもとに部下の成長をサポートすることにも携われます。

■当社の魅力:
当社は創業75年以上の大手老舗化粧品メーカーです。高品質商品を適正価格で提供すべく、過剰包装をしない、問屋を通さないなど信念を追求し続けている点に競合優位性を持っています。法令で義務付けられる前から全成分表示や配合量を公開するなどの配慮がブランド力にも繋がっており、世代を超えて支持されています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<必須>以下いずれか必須です
・宣伝広告業務の経験5年以上(BtoCの企業での宣伝担当経験もしくは広告代理店勤務経験)
・クリエイティブ制作経験(グラフィック、CM含むムービー)※代理店を通じて制作した経験可
・オウンドメディア、特にオウンドSNS運用経験3年以上

<歓迎>
・マーケティング実務経験
・デジタル広告運用経験、LP制作および管理の経験
・お客様インサイト探索もしくは既存顧客分析から戦略立て、施策分析までの一連を自ら担った経験
・消費材/日用品等の業界での業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
赤坂オフィス
住所:東京都港区赤坂4丁目8-15 赤坂KOSENビル6階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
将来的広告宣伝以外の業務でキャリアアップをされる場合、転勤の可能性が御座います。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均20~30時間程度です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中は慶弔見舞金規程の適用はありません。その他の条件に変わりはありません。

給与

<予定年収>
500万円~780万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~530,000円

<月給>
320,000円~530,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績4ヶ月分
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
※残業代は、固定残業手当(相当時間35時間程度)+超過分の残業手当が支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
住宅手当:当社基準を満たす場合に支給
寮社宅:独身寮あり(30歳まで)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT研修、階層別研修、自己啓発支援制度など

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■定期健康診断
■各種契約保養所

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

創立記念日、夏季連続休暇制度、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇(入社時期に応じた日数を、入社と同時に付与)
※当社カレンダーによる
※有休は1時間単位で取得可

会社概要

事業概要

■事業内容:
オリジナルブランド『ちふれ』をはじめとする様々な化粧品の企画・開発・製造・販売を行っています。
創業以来お客様のくらしの一部となれるような製品の品質、コストにこだわり続け、誰もが安心してお使いいただける事並びに肌に本当に必要なものだけををお届けするという強い想いを込め、無香料無着色にこだわり続けています。
半世紀以上の歴史を重ねてきた同社ですが、もちろん更なる飛躍を目指しており、幅広い世代の女性に向けたプロモーションにも力を入れています。
製品ラインナップの多様化、年齢や性別を問わないデザイン、見てすぐにわかる商品名、いつでもお買い求めしやすい場所等、様々なアプローチで今後のシェア拡大と、より皆様の身近になれるブランドになれるよう努力をし続けます。

■ちふれホールディングスの歴史:
2018年持株会社化に伴い、旧「株式会社ちふれ化粧品」は「ちふれホールディングス株式会社」へと変わりました。
高品質でお客様が求めやすい商品を販売するきっかけは、創業者が海外を訪れた際に諸外国では日本よりもお客様が手軽に化粧品を手にしている事でした。そして、「値段の高い=品質がいい」というイメージに疑問を抱き、お客様により良くより求めやすい化粧品を提供するべく事業を展開してまいりました。
そして事業を展開する中で日本を代表する消費者団体・全国地域婦人団体連絡協議会(ちふれん)の目にとまり、提携することで『ちふれ化粧品』は生まれました。
2018年4月に飯能新工場の稼働を開始し、生産部門を強化しています。

所在地

〒350-0833
埼玉県川越市芳野台2-8-59

設立
1947年9月
従業員数
457名
上場市場名
非上場
資本金
650百万円
売上高

17,357百万円

平均年齢
38.6歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013047683

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