掲載予定期間:2025/7/7(月)~2025/10/5(日)更新日:2025/7/7(月)

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【渋谷】人事(新卒採用)◆急成長HRSaaS企業の組織拡大を牽引◆フレックス/年休125日

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仕事内容

【渋谷】人事(新卒採用)◆急成長HRSaaS企業の組織拡大を牽引◆フレックス/年休125日

■募集背景/概要:
当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。
現在第二創業期として、事業拡大に伴い採用数も急拡大しており、数年後には1000人規模の組織を目指していますが、これまでの既定路線の手法では到底追いつかず、採用市場をベンチマークしながら、継続的に新しい挑戦、取り組みが求められているフェーズにあります。
採用により事業成長を加速させ、当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくために、高い視座、幅広い視野で中途採用ををリードいただける方を募集します。

■業務内容:
・採用戦略の立案
・採用イベントや募集媒体等の母集団形成に向けた各施策
・人材要件の整理、採用ストーリーの設計
・人材エージェントとの連携
・書類選考、面接・面談担当
・クロージング、アトラクト、およびそれらに必要なコンテンツ等の企画
・内定後フォロー、社内受け入れ確認・各種準備物手配
・経営陣や社内担当者、メンバーとの連動 他

■このポジションにおける組織の現状:
現在、新卒採用チームはマネージャー1名、メンバー3名の4名体制です。
基本的に各リクルーターが様々な採用プロジェクト、学生の担当を持ち、各事業部の幹部/HRBPと連携しながら採用活動を進めていきます。また全社観点において、CHROを始めとした経営陣と議論しながら、採用を強化していきます。
本ポジションで入社いただいた暁には、まずはリクルーターとして、採用目標達成に導いていただきながら、徐々にマネジメントや他の人事領域に挑戦いただく想定です。

■仕事のやりがい:
・経営陣や各事業部の社員も最重要な投資領域のひとつとして「採用」を捉えており、建設的なコミュニケーションをとりながら仕事ができます
・採用におけるブランド構築をイチから手がけることができる、稀有なフェーズで実績を残すことができます
・事業の急成長に伴い、採用においても積極的な戦略・アクションへ投資するチャレンジができます
・採用業務全般の企画~設計~実行を一手に担っていただくため、採用領域における視座×視野の双方を深めていただけます

変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・新卒採用の実務経験(面接調整等オペレーション業務のみは除く)
※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

■歓迎条件:
・HR/IT/WEB業界での新卒採用経験
・年間50名以上の新卒採用経験
・採用代行、人材紹介エージェンシー、採用イベントの立案実行など、採用活動における幅広い経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F
勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める営業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
・原則出社(リモートは週1まで)
・住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):266,000円~431,333円
固定残業手当/月:94,000円~152,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
360,000円~583,333円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■査定・給与改定:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限3万円)
社会保険:社会保険完備

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■研修あり

<その他補足>
■育児支援制度
■出張手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日~20日付与
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など

会社概要

事業概要

■事業内容:
ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、求職者・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利利できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。

・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」
・次のキャリアががえる、転職サイト「ONE CAREER PLUS」
・人事向けの採用DXを実現する新卒採用特化のクラウドサービス「ONE CAREER CLOUD」

これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。
ワンキャリアは文系学生が1年を通じて最も利用した就職サイトランキングでは2021年卒~2024年卒で4年連続2位を獲得しています。
HRアワード2020人材採用・雇用部門でも最優秀賞を獲得しており、2022年に累計の会員数も100万人を突破している成長性の高いサービスです。
今後は新卒・中途採用メディアの強化や人事向け採用クラウドのリリースも計画しています。将来的にはすべての人材サービスに展開をしていく展望です。

【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】
多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。

■会社の特徴:
・多彩なバックグラウンドを持った社員が活躍しており優秀なメンバーと働くことが可能
・20を超えるトレーニングやオンボーディングのプログラムがありプロフェッショナルなスキルトレーニングができる
・フレックス、リモートワーク可能、副業OK(申請制)等働きやすい環境

★下記会社紹介資料もご覧ください!
https://speakerdeck.com/onecareer/wankiyaria-hui-she-shao-jie-zi-liao

所在地

〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F

設立
2015年8月
従業員数
155名
上場市場名
グロース市場
資本金
43百万円
売上高

3,970百万円

経常利益
997百万円
平均年齢
28歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013047781

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