ＰａｙＰａｙ株式会社

【未経験歓迎】事務アシスタント ※英語力を活かせるポジション／リモート＆フルフレックス<11>

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■募集背景：
創業6年でユーザー数6,500万人超、日本の2人に1人が利用する国内最大級のキャッシュレス決済サービスへと急成長したPayPay。2025年は経済圏を国内外に拡大し、“経済覇者”になるべく仕掛ける重要な年です。
IR（投資家向け広報）部門では、海外を含む多くの投資家やステークホルダーに積極的に情報を発信し、PayPayグループ全体をけん引しています。
そこで、メンバーがコア業務に集中できるよう、バックオフィスを支える新たなサポートメンバーを募集します。

■業務詳細
経営陣に近いIRチームで、チームメンバーが円滑に業務を進められるよう、多岐にわたるサポートをお任せします。
・スケジュール調整、会議設定、国内外出張（航空券・ホテル）手配、経費精算
・決算説明会や投資家向けイベントの会場手配、受付・アテンド補助
・英文メールでのやり取りや簡単な翻訳
・Excelでのデータ入力・集計、PowerPoint資料の簡単な修正
・その他、請求書処理や備品管理などの庶務

◎IRに関する専門知識は不問！
入社後に実務を通じて自然に学べるので安心です。

■このポジションの魅力：
◎経営×英語を間近で体感
社長や役員の活動をサポートし、経営判断やスピード感をダイレクトに感じられます。海外投資家とのやり取りを通じて、生きた英語力が磨かれます。

◎“PayPay覇者元年”を支えるやりがい
今まさにグループを挙げて国内外の覇権を狙う重要なタイミング。唯一無二のフェーズに立ち会いながら、自身のキャリアを大きく伸ばせます。

◎将来の選択肢が広がるキャリア
IRチームから事業側へのキャリアシフトや、他社でのIR・秘書職への転職も視野に入れられる“市場価値の高い経験”が手に入ります。

■働き方
・リモートOK（IRチームは基本的に出社（渋谷オフィス）ですが、ご希望、ご状況に応じフルリモートも選択可能です）

■こんな方にピッタリ！
・英語を使ってビジネスの現場で活躍したい方
・経営層に近い距離で、会社の成長を肌で感じたい方
・スピード感ある環境で、臨機応変に調整・サポートをするのが得意な方
・秘書・採用コーディネーター・旅行代理店などでスケジュール調整や顧客対応をしてきた方


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネスレベルの英語力（英語を使用した実務経験がある方のみ）
・事務職や秘書、アシスタントなど、煩雑な調整業務のご経験のある方（3年以上目安）

■歓迎条件：
・IT企業やベンチャー企業での就業経験
・IR業務に関する経験（中堅クラス以上の上場企業にてIR業務を経験し、かつ、海外機関投資家への対応経験を豊富に有する方）又は株式市場に精通する業務経験
・秘書や旅行代理店などでのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務時間例※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
初回3ヶ月更新、2回目以降は6ヶ月更新（契約期間は入社月日による）

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：必要に応じて各種研修あり
■語学学習のサポート

＜その他補足＞
■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
■原則在宅勤務、在宅勤務手当（年10万円）
■介護休業、育児休業
■確定拠出年金制度
■パソコン・携帯賞与（当社規定による）　等

※パーソナル休暇※
年5日間（入社初年度に関しては入社時期により年3日間）を年次有給休暇とは別に付与。
体調不良などを中心として、個人的なイベントに使用いただくことを想定。社員本人だけでなく、ご家族、パートナーやご友人、ペット等の病気・ケガ・通院の付き添い・看病等、幅広くご利用いただけます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、パーソナル休暇