パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【在宅可】経営企画（エキスパート／マネジャー候補）◆東証プライム上場・パーソルG◆経営戦略を牽引◎

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■業務概要
経営企画部では「全社を俯瞰し、データを基に企業のあるべき方向性を経営に示す」をミッションに掲げています。売上1兆円を超えるパーソルグループの中でも成長の柱とされるSBU（戦略ビジネスユニット）の経営戦略を推進し、非連続的な成長を目指しています。ご入社後は、経営企画経験者としての知見を活かし発想を広げながら、以下いずれかの業務をご担当いただきたいと考えています。

■業務詳細
◎経営計画の策定・モニタリング
◎戦略立案にあたっての市場分析や内部データ分析
◎組織再編・PMI実務
◎取締役会や経営会議など全社会議の事務局業務
◎経営企画内プロジェクトへの参画・推進

■期待すること・キャリアパス
◇将来的には経営企画部門のマネジャーとして、組織運営などの役割を担っていただくことを期待しています。
◇入社後は、事業や業界、業務内容を理解していただくため、実際のプロジェクトに携わりながら知識を深めていただく形となりますが、フォロー体制を整えていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。
◇ご自身の経験や興味に応じて、M&A推進など幅広い業務に挑戦することも可能です。

■配属組織
部長1名、マネジャー2名、メンバー8名の計11名が在籍しています。
ほぼ全員が中途入社者で、コンサルティングファーム出身者や金融機関経験者、上場企業での経営企画経験者など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。職位や年齢、経験年数にとらわれず意見を交わし合えるフラットな組織で、質問や相談がしやすい雰囲気に加え、カジュアルで自立性のあるメンバーが多いことが特徴です。

■ポジションの魅力
◇急成長するBPO事業を支え、経営戦略の立案から実行までを担う重要なポジションです。経営陣と近い距離で業務を推進できるため、視座の高い意思決定に携わることが可能です。
◇BPO業界No.1を目指す成長企業ならではの、変化と挑戦に満ちたダイナミックな環境で働くことができます。事業拡大が本格化するタイミングにおいて、経営目標と密接に連動した戦略を推進する醍醐味ややりがいを実感していただけます。

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須要件：
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・経営企画の実務経験
・事業企画の実務経験
・コンサルティングファームでの実務経験

■歓迎要件：
・MBAまたは中小企業診断士資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
豊洲オフィス
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務可

＜転勤＞
当面なし
※本ポジションでの転勤の想定は現在ありません
■勤務地の変更の範囲：出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※業務により専門業務型裁量労働制あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も給与・待遇の変動なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア保険組合

＜定年＞
60歳
※延長雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■キャリアデザインの機会を提供することを目的とした公募型研修「Smyle」
■日常と離れた経験を通じてキャリアの軸や価値観を深堀する公募型研修＠（アット）
■資格インセンティブ制度

＜その他補足＞
■手当：拠出手当、地域手当
■財形貯蓄制度
■確定拠出年年制度
■健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）
■団体体期障害所得補償保険
■時短勤務対象学年：小学校6年生まで

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇10日～20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり