ジェイ・リード協同組合
【宮崎市／未経験◎】急募！外国人実習生向けコーディネーター◆実習生、企業両方に貢献／スキルUP
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～転勤なし／未経験◎、9割は未経験入社／外国からの技能実習生と企業をマッチングする仕事／実習生のスキルUPと、企業の成長を両方一度に解決するやりがい／法人向け、個人向けのスキルも一緒に高めていける環境／和気あいあいと働けます～
■求められる役割：
・日本で技能・技術を身につけたい外国人技能実習生(ベトナム・フィリピン・カンボジア・インドネシア)と、向上心の高い実習生を受け入れたい企業。この両者をサポートしていきます。
・外国人技能実習生と受け入れ企業 の双方に寄り添い、サポートしていくお仕事です。
■業界内容：
・月1回程度の企業訪問
・実習生の面接、採用サポート
・企業に配属された実習生の生活状況のチェックや指導 など
※実習生には通訳も同行しますので、特に語学スキルは必要ありません。
・担当エリア／宮崎、鹿児島
■組織：
2名が在籍しています。
■社風：
・過去中途入社者の9割は未経験者です。（営業経験者、介護関係、カメラ屋 等々）
・和気あいあいとコミュニケーション活発な風通しの良い職場です。社員同士の仲が良く、代表とも月に1回の1on1などの場がある為、社員同士の距離が近いです。
■当社の強み：
【デジタルコミュニケーション】
・デジタルツールを駆使して従来の組合にはないサポート体制を構築
現地面談後に御社の業務風景（機械の使い方のポイントやコツなど）・地域の住環境（スーパーや激安店の紹介）など、仕事だけではなく生活に関することまで動画作成し当社管理の外国人職業チャンネル（youtube）で入国前に紹介共有することで、入国後のコミュニケーションがスムーズです。
【各国のスタッフが日々対応】
・各国のスタッフ（ベトナム・フィリピン・カンボジア・インドネシア）を当組合日本国内でフルタイム正規雇用しており、毎月巡回を行っているので入国後のフォローアップは万全。
【提携機関への厳格なチェック機能】
・受け入れ国の追加および、受け入れ国の提携送り出し機関入れ替えにより、馴れ合いや不透明な取引防止策を取っている。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～
未経験の方でも積極的にご応募ください。
■必須条件：
普通自動車運転免許をお持ちの方
勤務地
宮崎営業所
住所：宮城県宮崎市源藤町原田349－1
勤務地最寄駅：JR線／南宮崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
350万円～490万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～270,000円
固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間26時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～350,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給：年1回（6月）（本人実績による）
・賞与：年2回（6月、12月）（本人実績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（当社規程内）
住宅手当：※昇給・昇格に応じて住居手当を付与する場合あり
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
これまでの経験に合わせたOJT（同行など）を予定しています。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
基本的気に土日祝休みですが、土曜日に月2回出社となります
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇など
会社概要
- 事業概要
■概要：
ジェイ・リード協同組合は外国人技能実習・特定技能生の受入れを通じ、組合員である中小・小規模事業者の経営の効率化等に寄与することを目的とした事業協同組合として各種共同経済事業を実施しています。主要事業である「外国人技能実習生共同受入事業」においては、福岡県内を中心とした日本全国の法人組合員に対して、東南アジア圏の技能実習生を紹介・斡旋し、双方に的確なフォローを行なっています。技能実習生の受入れ・送り出しは、手続き資料が多く、大変煩雑になっており、そこを当社が積極的に代行することで、大きな価値をもたらしています。
■許可官庁：
九州経済産業局、九州農政局、九州地方整備局、福岡県
■組合員数：
30団体(【地区】山口県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県 鹿児島県、長崎県、広島県【業種】１６業種）
■特徴：
入管法・労務管理を始めとする法令順守は当然ながら、入管向けの資料作成や体制作りなど多方面のノウハウと臨機応変な対処が求められます。当組合は低コストを売りにした粗悪のフォローではなく、適切な人材配置で適切なコストをかけ事務・相談体制を構築しています。
①デジタルコミュニケーション：デジタルツールを駆使して従来の組合にはないサポート体制を構築現地面談後に組合法人の業務風景（機械の使い方のポイントやコツなど）・地域の住環境（スーパーや激安店の紹介）など、仕事だけではなく生活に関することまで動画作成し当社管理の外国人職業チャンネル（youtube）で入国前に紹介共有することで、入国後のコミュニケーションの円滑化を図っています。
②各国のスタッフが日々対応：各国のスタッフ（ベトナム・フィリピン・カンボジア・インドネシア）を当組合日本国内でフルタイム正規雇用しており、毎月巡回を行っているので入国後のフォローアップは万全です。
③提携機関への厳格なチェック機能：受け入れ国の追加および、受け入れ国の提携送り出し機関入れ替えにより、馴れ合いや不透明な取引防止策を取っています。- 所在地
〒812-0027
福岡県福岡市博多区下川端町10-6- 設立
- 2015年3月
- 従業員数
- 11名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
