株式会社ワイズ

【奈良／未経験歓迎】ゴンチャのオープニング店長◆裁量権大／早期キャリアアップ可能／福利厚生◎

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～各種マニュアル完備で店舗運営未経験でも安心◎／賞与年2回／夏季休暇・正月休暇あり／多種多様な業界経験者が活躍中／頑張りがしっかり評価される環境～

■業務内容：
サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開し、事業拡大中の当社にて、11月上旬にOPEN予定のグローバルティーカフェ「ゴンチャ」にて、店長として店舗運営業務全般をご担当いただきます。

■業務詳細：
◇店舗マネジメント全般：売上管理、在庫管理、発注業務、数値分析など、店舗運営に関わる全ての業務を統括します。
◇スタッフ育成・管理：アルバイト・パートスタッフの採用、育成、シフト管理、モチベーション維持など、チームをまとめ、最大限のパフォーマンスを引き出します。
◇接客・ドリンク作成：お客様をお迎えし、丁寧な接客でゴンチャの魅力を伝えます。時には自らドリンク作成も行い、スタッフの模範となります。

■入社後の流れ：
1～3ヶ月の研修で、店舗運営のノウハウを丁寧に指導します。飲食店のホールリーダーやアパレル店サブ店長経験など、人をまとめた経験を活かすことができます。

■ミッション：
社員教育・店舗運営・今後の運営を決めていくこと（店舗展開）

■キャリアパス：
リーダーシップと成果は正当に評価される環境です。エリアマネージャー、幹部候補とキャリアパスは無限大です。早期キャリアアップを目指せます。

■業務の魅力：
新店舗のオープニング店長として、スタッフ採用から販促企画まで、あなたの裁量で「自分のお店」を作り上げる醍醐味があります。地域に愛されるお店を目指して、顧客へ新しいティー文化を届けましょう。

■働く環境：
前職は多種多様ですが、パン屋・カフェ・居酒屋、洋菓子店、飲食店のキッチン&ホールスタッフ百貨店やスーパー、ドラッグストアなどでの店員など、販売やサービス業に携わっていたスタッフが多数活躍中です。

■当社の特徴：
◇各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重、さらに昨年夏から東海エリアにも店舗展開しており他エリアへの進出も計画中です。
◇順調に業績を伸ばしており、今後も新店舗の出店や新業態への挑戦など新たな経営計画も進行中です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／業種未経験歓迎～
■歓迎条件：
・店長、店舗マネジメント経験者

＜活かせる経験＞
販売店店長、飲食店店長、スーパー・コンビニ店長、SV、営業、サービス業での接客、人材育成、シフト作成、売上管理、在庫管理、イベント企画、リーダーシップ経験、チームをまとめた経験、目標達成経験 など

＜勤務地詳細1＞
イオンモール大和郡山店（2025年11月上旬予定）
住所：奈良県大和郡山市下三橋町741
勤務地最寄駅：大和路線／郡山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：奈良県生駒市あすか野南2-1-8 ワイズビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
アクセス：大和路線「郡山駅」徒歩17分／近鉄橿原線「近鉄郡山駅」徒歩29分／近鉄橿原線「九条駅」徒歩32分
※車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり）
※店舗OPENまでは本社で研修となります。

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:30～21:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:30～18:30
12:30～21:30
＜その他就業時間補足＞
※店舗により勤務時間は異なります。■残業：月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：240,000円～290,000円
・基本給：201,820円～244,200円
・固定残業代：25時間／38,190円～45,840円（超過分は別途支給）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定有り
家族手当：5,000円～（社内規定有）
住宅手当：50,000円まで（社内規定有）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■ガソリン代支給 ※規定あり
■福利厚生施設利用可
■ベネフィットワン（福利厚生代行サービス）
■社員旅行、社内イベント（実績海外旅行、国内旅行）
■社員割引あり（特別価格で商品購入可）
■制服貸与
■固定残業手当
■役職手当：1万円（店長）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

有給休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇