株式会社アパックスホーム

【福岡本社】労務担当／2026年のIPO計画中／年休125日以上／月平均残業20h以内／土日祝休み

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～全国展開中の総合ハウスメーカーで労務担当者を新たに募集／不動産建設にまつわる幅広い事業を「自社一貫体制」で運営／2026年の東京プロマーケット上場を目指し、昨対120%以上の急成長中

■ 募集背景：
当社は現在、2026年の上場に向けた準備に伴い、これまで労務を担っていた専任の担当者が財務体制強化のため、経理部門へ異動することになりました。そのため、勤怠や給与に関わるデータ管理や、社労士とのやり取りを中心に担当していただく新たな労務担当者をお迎えします。

■ 業務内容：
まずは勤怠・給与に関するデータの集計や確認作業など、主に労務システム（KING OF TIME、オフィスステーション）を用いたルーティン業務からスタートします。OJT形式の研修によるサポートを受けながら、少しずつ以下の業務に取り組んでいただく方針です。

■ 業務詳細：
・勤怠データの集計およびチェック
・給与、賞与、年末調整に関する業務全般
・社会保険に関する手続き（加入／喪失等）
・社内からの問い合わせ対応（システムの操作方法等）
・業務マニュアルや運用ルールの整備（経験や希望に応じて）
・社内制度の見直しや整備に向けた情報収集、資料作成補助 など

■業務の特徴：
＜専門業務は提携社労士が担当＞
社会保険や退職手続き、台帳登録などの実務の大半は提携社労士へ外部委託しており、労務担当者はその手続きに必要な情報を各部署や社員から集めて整理する役割を担います。

■ポジションの魅力：
＜やがては労務のエキスパートへ＞
成長段階で必須となる知識は同じフロアに席を置く先輩社員だけでなく、提携の社労士からも丁寧に教えてもらえる環境のため、着実に労務として成長することができます。

■ポジションの魅力
・社員の声を大切にするボトムアップ型のカルチャー
・自社ビルのため、移転の心配無し。快適な職場環境で、関連部署間のコミュニケーションや連携がスムーズに行えます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務に関する実務経験（給与・勤怠・社会保険・入退社手続きなど）：目安１年以上
・Excelを使った実務経験（関数：IF、COUNTIF等／ピボット集計等）
・丁寧な事務処理ができる方、確認を怠らず業務を進められる方

■歓迎条件：
・労務の幅広い知識・スキルを身につけたいという意欲のある方
・バックオフィス領域において幅広い分野の業務に携わることで、ご自身の成長に繋げたい方
・労務システム（KING OF TIME、オフィスステーション等）の使用経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区大手門3-8-16
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20h以内・ITツール活用による残業の抑制に取り組んでいます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件は本採用時と変更なし。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月20,000円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（規定あり）
■各種研修制度（入社時研修、OJT研修、他）
■社内勉強会（業務知識、スキル向上のため定期開催）

＜その他補足＞
■PC支給（Windows）
■健康診断（選択制のオプション有）
■各種社内イベント：ランチ会等／参加任意
■U・Iターン支援
■ウォーターサーバー
■冷蔵庫・電子レンジ
■社内WiFi

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（3～5日）、結婚休暇（5日）、配偶者の出産休暇（3日）、忌引休暇（3～5日）
■産前産後休暇、育児休暇（いずれも取得実績有）
■上記に加え計画休5日あり