株式会社江口電機

【倉敷】経営企画・総務・人事など◆幹部候補として幅広い業務をお任せ／FA制御のパイオニア商社

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～社長の右腕として業務を担うポジション／健康経営優良法人認定企業／平均勤続年数12年以上／有休取得日数9.7日／大手メーカーと多数取引～

■職務内容：
総務部にて事業戦略、総務、人事、経理、システムの業務などを行っていただきます。未経験の業務内容があっても問題ございません。複数人で業務分担し、一人に過度な負荷がないように調整しています。

■業務詳細：
本人のご経験や能力に合わせて、以下の業務から分担し一部をお任せします。
◇経営企画（施策の検討、実行、役員との調整など）
◇事業戦略（組織構築、KPI設定・実行支援、新規事業・事業構造改革）
◇人事（採用、入退社、勤怠、評価、研修）
◇財務（財務戦略、決算・税務補助）
◇総務（行事運営、契約・助成金管理、給与・労務）
◇システム（ITインフラ運用保守、システム導入・サポート、ヘルプデスク、セキュリティ対策）等

■組織構成：
配属先は8名（60代1名、40代4名、30代1名、20代2名）で構成されています。

■研修制度：
OJT、メンター制度に加え、メーカーなどの外部研修を積極的に実施し、スキルアップを支援します。

■働き方：
残業月10時間程度、有休取得日数9.7日/年とライフワークバランスも充実しています◎

■中期経営目標：
2030年までに売上高100億円を目指す中期経営目標を掲げ、2025年度以降で年平均成長率15.9％を設定しています。

■当社の特徴：
2026年に創業70年を迎える、ものづくりの現場を「もっと効率よく、もっと快適にする」 FA化のパイオニア企業です。日本のモノづくりの現場は、労働人口減少問題をはじめとし、多くの課題を抱えています。電気機械商社としての知見のみならず、制御盤の設計・製造技術、ホイストクレーン のアフターメンテナンス、空調による暑熱対策等の幅広い知見を活かし、日本のモノづくりが世界を牽引し続けられるようサポートし続けます。また、事業活動を行う上で必要な工場や設備への投資を行います。中でも、企業成長における主役である従業員に対しては投資を惜しまず行い”人材”から”人財”へと育成することで、新たな企業価値を創り出します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験がある方
企画、総務、人事、経理

■歓迎条件：
・事業戦略の立案、企画業務のご経験
・中小企業でのバックオフィス業務の経験
・業務改善や効率化の提案、実行経験
・複数業務を同時に進めるマルチタスクのご経験
※ご経験の役職に応じて役職を検討します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県倉敷市中島1361-1
勤務地最寄駅：JR山陽本線／西阿知駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
家族手当：扶養手当：世帯主19,000円支給※当社規定による
住宅手当：住宅手当：10km圏内賃貸の場合15,000円支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（原則65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT（社内教育）、新入社員研修、メーカー別商品研修、社内システム研修、自己啓発支援制度（業務において必要な資格取得の際に会社が費用を全額負担する制度）※専門知識習得のための制度が整っています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■退職金共済制度
■キャリアコンサルティング制度（職務の一環として社外にて研修実施）
■資格取得支援制度
■時短勤務制度・育児休業制度（取得実績あり）
■社員旅行（会社負担）
■作業服貸与 ほか
■アニバーサリー休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数116日

第1土曜日のみ出勤ですがそれ以外の土日祝はお休みです。
その他GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇（アニバーサリー休暇）、産休・育児休暇制度（取得実績あり）など