株式会社アメイズ

【篠栗】ホテルフロント ※未経験歓迎／完全週休2日制・年休110日／福利厚生充実

---

◆◇業績好調の九州エリアで「HOTEL AZ」のフロントスタッフを募集します！安定した勤務時間とチームワークの良さが魅力です◇◆

■採用背景：
～事業拡大に伴う組織強化による採用～
当社は1911年創業の福証上場企業として、現在89店舗の「HOTEL AZ」を運営しています。過去5年間で44店舗を新展開し、業績は順調に成長しています。今回、さらなる事業拡大に伴い、ホテルフロントスタッフを増員募集します。

■業務内容：
ホテルフロントスタッフとして、以下の業務を担当していただきます。
- 予約・問い合わせ対応（電話・インターネット）
- 受付業務（チェックイン・チェックアウトなど）
- 事務作業（請求書作成など）
- 施設管理業務（売上管理・シフト管理など）

※慣れてきたら、新人のアルバイト・パートスタッフの教育もお任せします。

■仕事のポイント：
◆リピーター&長期滞在のお客様が多い！
365日均一価格、駐車場無料、レストラン併設などのサービスが人気で、長期出張の工事会社やスポーツチームの合宿などで繰り返しご利用いただくお客様も多く、顔なじみになることもよくあります。

◆ベッドメイキングや客室清掃なし！
シーツやアメニティの交換、館内掃除（フロント等以外）は別会社に委託しているため、お客様対応に集中できます。

◆勤務時間固定&残業なし！
夜勤専任スタッフがいるため夜勤は基本的になく、15:00～翌0:15で勤務できるので生活リズムも整います。また、やるべきことは時間内に片付くことが多く、残った業務は次のシフトの方に引き継ぐ体制が整っています。

■組織構成：
各時間帯にフロントスタッフを2～3名配置しているため、常にサポート体制が整っています。チームワークを大切にし、協力しながら業務を進めることができます。

■キャリアパス：
最初はフロントスタッフとして業務を担当していただきますが、将来的には新人スタッフの教育やリーダーシップを発揮する機会もあります。また、業績好調に伴い、キャリアアップのチャンスも豊富です。

興味を持たれた方はぜひご応募ください。お待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎

＜下記のような方歓迎いたします＞
・接客や調理、店舗運営に興味がある方、チャレンジしたい方
・チェーン店や多店舗運営している企業での経験のある方
・チェーンストア経営を学びスキルアップしたい方
・パートやアルバイト、派遣から正社員を目指したい方

＜勤務地詳細＞
篠栗店
住所：福岡県糟屋郡篠栗町大字乙犬985-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
※初任地は原則住所から通える距離で調整します。その後2年～3年スパンで転勤の可能性がございます。（手厚い手当あり）

＜勤務時間＞
9:00～0:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
15:00～0:00
＜その他就業時間補足＞
夜勤はアルバイト・パートで担当する為基本的にありません
平均残業時間：月5h※店長職以上で月10h

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者月5千円、子1人目月1.5万円、以降月1万円
住宅手当：会社都合の引越しがある場合支給(福利厚生欄を参照)
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■役職手当（月3万～10万円）
■社員持ち株制度
■従業員特典（宿泊費・飲食費割引）
■労働組合あり
■引越し手当
└会社都合の転居費用を全額負担
■家賃補助　※会社都合の引越しがある場合に支給
独身者・単身赴任者（月2万5千円）、有配偶者（月3万5千円）
■赴任手当（5万円）※初回に限りプラス5万円（計10万円）
■単身赴任手当（月5万円）
■帰省手当※単身赴任者のみ
■家族赴任手当（本人5万円、配偶者5万円、高校生4万円、小・中学生3万円、4歳以上2万円）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■シフト制（月8日～10日）
※希望休を採用しており、日曜日に休むことも可能です。
※シフト調整した上で、9連休している方もいらっしゃいます。
■産前・産後休暇、育児休暇