和歌山太陽誘電株式会社
【和歌山】設備保全※メカトロ知見優遇／習熟度により設備導入も◆太陽誘電Gの主力生産拠点／年休126日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
《UIターン歓迎》《借上げ社宅あり》 ※社宅は一定条件あり
生産ラインの立ち上げ調整や保守/生産ライン故障時の原因解明/生産ラインの改善等の業務をご担当して頂きます。
■業務詳細
・「開発段階」：どのような設備を導入するかを検討する段階（大枠の検討）→工程計画・工程設計・生産性検討・生産準備
・「設計段階」：導入が決まった設備を実際に導入する段階（詳細の決定）
→設備計画・設備導入・設備設計
・「運用段階」：設備を実際に稼働し製造を行う段階
→標準書類作成・工程改善・工程削減・自動化・省力化・治具
・「保全段階」：使用中の設備を保護する段階
→設備保全・設備改善・修理・メンテナンス
習熟度によりますが、入社後まずは上記のうち・「運用段階」・「保全段階」をお任せする予定です。
■MISSION：生産工程におけるロスを調査し、課題を見つけ新規設備の設計・導入、既存設備のカスタマイズを行っていただきます。
■組織構成(生産技術部門)／15名（60代2名、50代2名、40代2名、30代5名、20代3名、10代1名）
※業務の分担／設備によえり担当を分けております。
その為、習熟度、担当する設備によっては設備導入から全て対応する方もいれば、メンテナンス中心の方も。
■キャリアパス：適性に応じて専門職に特化、もしくはマネジメントと両立いただきます。早い方ですと中途入社1年後に役職を持ちマネジメントしていただくこともございます。専門的な知識はOFF-JTとしてメカトロニクス分野の研修など積極的に参加出来ます。
■当社製品について
当社のインダクタはスマートフォンや自動車、産業機器など日常生活に欠かせない機器に使われています。
■和歌山太陽誘電について：
和歌山太陽誘電は、太陽誘電グループの主力生産拠点として、小型で高性能なパワーインダクタを中心に製造しています。パワーインダクタは、電気を一時的に蓄えて必要な時に放出する電子部品であり、スマートフォンや自動車、産業機器などで多く使われています。なかでも小型で大電流を扱えるメタル系積層チップインダクタの製造に強みがあり、精度の高い技術で製品を作っています。
変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞
■必須条件
・製造職やサービスエンジニア、自動車整備士など、手を動かして機械をいじることに抵抗感がない方
・社内外の関係者と協力して課題解決に当たれる方
■歓迎条件
・FA制御の知識・実務経験
・機械設計の実務経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：和歌山県日高郡印南町大字印南原4026-22
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：グループ会社の事業所への異動（転居を伴う配置転換）を命じることがある
＜勤務地補足＞
※U／Iターン希望者大歓迎※車通勤OK(通勤距離に応じて支給、一定条件クリアにより高速代も支給)
＜転勤＞
当面なし
グループ会社の事業所へ異動（転居を伴う配置転換）を命じることがございます。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※昼休憩（12:10～13:00）の他、午前と午後にそれぞれ10分ずつ休憩があります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更なし
給与
400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円
＜月給＞
240,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■前職でのご経験･収入を考慮して決定されます。
■賞与（年2回）：5.0カ月＊業務連動のため変動あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じて支給(高速代も)※マイカー通勤可
家族手当：配偶者20,000円子供父母1人につき5,000円
寮社宅：借上げ社宅あり 会社規定に基づく一定の入居条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上で退職金あり
＜定年＞
60歳
定年後も65歳まで継続雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援制度、階層別研修、職位別研修、資格要件制度ほか
＜その他補足＞
【制度】各種社会保険、退職金、慶弔見舞金、健康保険組合、グループ生命保険、グループ自動車保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、GLTD制度、カフェテリアプラン、スポーツジム・運動教室補助
【施設】契約宿泊施設、社員食堂
休日・休暇
年間有給休暇6日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
・年休日数126日に加え、一斉年休2日間あり
・有給休暇取得率 86.1%（平均15.6日）※2024年実績
・入社時の有休付与日数は入社月により変動
(その後最大20日まで付与）
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
太陽誘電株式会社(東証プライム市場上場)の子会社として、電子部品の設計、製造を行っております。主力製品はパワーインダクタで、スマートフォンやタブレットに使用されています。電子機器において最先端の技術を有し、顧客に製品を提供しています。
■行動指針、ビジョン：
□行動指針
我々の特長である生産技術をベースに、技術主導型・提案型の主体的行動を行う。
□ビジョン
企業の成長を通じて、立派な明るい社会人（人材）を目指します。
また、最先端の電子部品事業工場として限りない成長を追求します。
■社長メッセージ(一部抜粋)：
今後もチャレンジする精神を持ち続け、世界No.1商品を発信し続けることがわれわれの使命であると考えています。さらなる企業体質の改善と成長戦略を遂行し、会社の発展とともに、地域社会への貢献、従業員の幸福を実現し、すべてのステークホルダーから信頼され、感動を与えるエクセレントカンパニーをめざしてまいります。
■沿革：
1971年 4月 電子機械部品の製造及び自動省力化機器の設計､製作を目的とし設立
1989年 8月 稲原工場（現：本社・稲原工場）が完成、セラミックコンデンサの生産販売を開始
1999年 12月 インダクタ（コイル）の生産開始
2011年 8月 太陽誘電株式会社出資比率100%に変更
2014年 6月 メタル積層チップパワーインダクタの生産を開始
2015年 7月 社名を「中期精機株式会社」から「和歌山太陽誘電株式会社」に変更
稲原工場に焼成棟を竣工
2016年 4月 稲原工場に間接棟を竣工
2018年 9月 世界初、1005 サイズメタル系パワーインダクタを商品化（月産1000万個体制で量産を開始）
2022年 2月 新棟を竣工- 所在地
〒649-1532
和歌山県日高郡印南町大字印南原4026-22- 設立
- 1971年4月
- 従業員数
- 277名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
