掲載予定期間:2025/7/10(木)~2025/10/8(水)更新日:2025/7/10(木)

ユニファ株式会社

【福岡県北九州市】物流管理担当(メンバークラス)◆全社に関わるSaaSとハードウェアの運用構築・改善

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【福岡県北九州市】物流管理担当(メンバークラス)◆全社に関わるSaaSとハードウェアの運用構築・改善

■概要:
本ポジションでは、全社に関わる「SaaSとハードウェアの運用構築・改善」を担い、事業部を横断してデバイスの関わる業務プロセスの設計・改善、運用体制の構築などを推進していただきます。「デバイスの関わる業務プロセス最適化」「デバイスの関わる課題解決」をキーワードにチームメンバーと共に、全体最適を目指した部門横断的な役割を担っていただきます。

■本ポジションの特徴:
・SaaSとハードウェアが組み合わさったプロダクトの運用スキームに関われます
・現場オペレーションの実行者のみではなく、「仕組みをつくる側」として、業務設計・改善・プロジェクト推進がメインミッションです
・多くの部門や社外パートナーとの連携が求められ、調整力・巻き込み力・構想力が活かされるポジションです

<具体的には>
◎業務プロセス設計・改善
・SaaS・デバイスに関わる業務のプロセスを可視化・構築
・新規プロダクト導入に伴う業務フロー設計・改善
・DX推進や業務自動化に向けたツールの選定・導入
・部門横断での課題抽出~改善施策の実行

◎運用構築・業務の仕組み化
・継続可能な業務運用の設計・仕組みづくり
・属人化の排除、マニュアル化、標準化の推進
・既存オペレーションの改善提案と実装

◎外部ベンダーとの連携・調整(主に物流業者)
・内示連携、各種作業の進捗管理などの定常業務の適切な運用フォロー
・繁忙期等の工数調整
・QCD最適化に向けた提案・改善施策の実行

<期待する役割>
◎初期フェーズでの期待
・業務フロー・現行の運用の理解と実務運用
・日々の運用モニタリングと改善提案の実施
・新規プロダクトや施策導入時の業務設計のサポート
・社内外の関係者(事業部、物流パートナーなど)との情報連携

◎成長に応じて広がる役割
・業務プロセスの可視化・分析・改善提案の主導
・SaaSとデバイスを組み合わせた新たな運用スキームの設計
・DXツール導入や業務自動化に関するリサーチ・企画・実行
・横断プロジェクトへの参画・リード(将来的には)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須
事業会社におけるSCM領域の実務経験1年以上
∟在庫・出荷・配送等「モノの流れ」に関わるオペレーション業務に携わった経験(ベンダーとのやり取り含む)
業務を「仕組み」として設計・標準化し、属人化の排除・効率化を推進した経験
∟実際の業務を見直し、必要な手順を整理・明文化したり、運用をわかりやすく整えた経験
SCM関連業務における業務フローや運用プロセスの構築・改善経験
∟商材特性や現場実態を踏まえ、業務を構成する必須工程や管理項目を正確に洗い出し、全体設計・標準化を行った経験

勤務地

<勤務地詳細>
北九州オフィス
住所:福岡県北九州市小倉北区京町2-7-8 小倉ビル6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※在宅勤務制度あり

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※スライド勤務(時差出勤)相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
本採用と同条件

給与

<予定年収>
305万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):162,000円~270,000円
固定残業手当/月:56,000円~90,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
218,000円~360,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(規程有)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■書籍購入補助※上限あり

<その他補足>
・副業許可
・従業員持株制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・ベビーシッター割引券
・PC貸与
・ウォーターサーバー
・オフィスグリコ

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~11日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始休日、年次有給休暇(法定通り)
入社時特別休暇(1日付与)、夏季休暇、結婚休暇、慶弔休暇、子の看護休暇(子の人数に関わらず10日付与)、介護休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業

会社概要

事業概要

■概要:
2013年5月に設立された同社は『家族の幸せを生み出す新しい社会インフラを世界中で創り出す』というPurposeのもと『ルクミー』を提供しています。社名のユニファには「テクノロジーの力で、もっと家族を豊かに」するために、Unify(一つにする)+Family(家族)という想いがこめられています。

■事業内容:
保育施設向け総合ICTサービス「ルクミー」の企画、開発、販売、運営。
「スマート保育園・スマート幼稚園・スマートこども園」構想の推進・展開。
AIやIoT等を用いた保育関連テクノロジーの研究開発。

■サービス
2022年10月現在15,000以上の保育園・幼稚園・施設にて利用されています。

■社長に関して:
2003年に、住友商事に入社。リテール・ネット領域におけるスタートアップへの投資及び事業開発支援に従事。その後、外資系戦略コンサルティングファームであるローランドベルガーやデロイトトーマツにて、経営戦略・組織戦略の策定及び実行支援に関与。2013年にユニファを創業。全世界から1万社以上が参加したスタートアップ・ワールドカップにて優勝したことに加え、採用率が全世界で2.5%未満であるEndeavor(エンデバー)起業家に満場一致で選出されるなど、国内外で高い評価を受ける社会起業家。

所在地

〒100-0014
東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル1F

設立
2013年5月
従業員数
249名
上場市場名
非上場
資本金
4,095百万円
平均年齢
37.3歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013067302

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