掲載予定期間:2025/7/10(木)~2025/10/8(水)更新日:2025/7/10(木)

旭化成不動産レジデンス株式会社

【神保町/転勤無し】分譲マンション管理(旭化成|ATLAS)◇旭化成グループ/平均残業27.30時間

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【神保町/転勤無し】分譲マンション管理(旭化成|ATLAS)◇旭化成グループ/平均残業27.30時間

【旭化成グループで安定就業/転勤無/3年未満の離職率ゼロ・福利厚生充実・平均残業27.3hと長期就業可能】

■業務内容:
・マンションの運営サポート(フロント業務)に従事いただきます。関連会社「旭化成不動産コミュニティ株式会社」へ出向となり、旭化成不動産レジデンスが運営している分譲マンション「ATLAS」を中心にご担当いただきます。
具体的には以下の通りです。
1)理事会・総会への参加と運営フォロー
2)予算・決算書(出納・会計報告)、議案書等の書類の準備
3)日常的な建物の巡回、管理員の業務管理、管理点検業務の進捗確認 4)マンション内に貼り出す掲示物の作成(工事・清掃の案内等)
5)工事・清掃業者への発注と実施、および請求の確認
6)大規模修繕工事に向けた提案
7)長期修繕計画の見直し提案、資金計画等のサポート
※出向先:
・社名:旭化成不動産コミュニティ株式会社
・勤務地:東京都千代田区神田神保町1-105
・事業内容:マンション管理事業、マンション管理に関するコンサルティング、設計及び工事監理事業、リフォーム事業、物販事業、損害保険代理事業

■職務の特徴:
担当棟数は平均8~10棟程度となり、計4~5名のチームで業務を分担しながら進めていただきます。規模は30~300戸と幅広く、主に東京都・神奈川県横浜・川崎エリアの物件が中心です。残業時間も平均残業27.30hと少なく、働きやすい環境です。

■同社の魅力と特徴:
【◇旭化成グループで安定基盤有/グループ連携体制】同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。
【◇旭化成不動産コミュニティの特徴】旭化成の都市開発事業は、法定再開発・マンション建替え等に定評がございます。戸建住宅事業で培った豊かなノウハウをもとに生まれたのが、都市型分譲マンションシリーズ「アトラス」です。旭化成不動産コミュニティは、入居後の快適な生活をお約束するマンション管理業務を手掛け、お客様のマンション生活をトータルサポートしております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・分譲マンション管理業務経験
■歓迎条件:
・管理業務主任者資格
・マンション管理士資格

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング5F
勤務地最寄駅:三田・新宿・半蔵門線/神保町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■平均残業27.3h

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の勤務条件に変更ございません。

給与

<予定年収>
520万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):266,450円~307,300円

<月給>
266,450円~307,300円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は本給+成果給+30時間想定の時間外手当での表記となります。
※上記に加えて2年目より、業績給(20,000円~)の支給がございます。
■賞与:年2回 
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:持家住宅手当あり※要件有(入社後の購入に限る)
寮社宅:借上社宅制度あり※要件有
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■1年程度の専任のインストラクターによるOJTでの教育体制
■資格手当有(宅地建物取引士)※要件有:取引士証を取得していること
■資格取得報奨金有り

<その他補足>
■産休・育休制度(取得実績あり)
■時短勤務制度
■旭化成福祉共済会制度
■確定拠出年金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

水曜、日曜、祝日
・有休(初年度15日、最高20日) ・夏季 ・年末年始 ・慶弔
※会社カレンダーにより水曜出勤有
※業務都合で休日出勤の場合は振替休日を適用

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)不動産の仲介・売買
(2)不動産の賃貸借・管理
(3)不動産の保守・管理・鑑定
(4)都市開発に関する企画、調査、設計、監理、立案及び宅地造成
(5)不動産に関するコンサルティング
(6)建築・土木・造園等の工事の設計、工事監理及び請負
(7)損害保険代理事業 等

■ビジョン:
旭化成不動産レジデンスは、ロングライフ賃貸住宅「へーベルメゾン」等の賃貸管理事業、「ストックヘーベルハウス」等の売買仲介事業、都市型マンション「ATLAS」の受託販売事業を展開している不動産企業です。

賃貸管理事業領域においては、旭化成ホームズとともに提供しているペット共生型賃貸住宅や子育て共感型賃貸住宅のコミュニティ型賃貸提案に加え、ZEH-M(ゼッチマンション)に代表される環境貢献型賃貸住宅等のプロパティマネジメントを行っております。また、既築のへーベルメゾンにおいては資産価値を保つための改装、リノベーションのご提案も積極的に行っております。

不動産流通事業領域においては、リノベーションにより価値向上させた「ストックヘーベルハウス」の流通を中心とした売買仲介事業と、マンション建替え・市街地再開発・都心市街地共同化事業等により供給される都市型マンション「ATLAS」の受託販売事業を行っています。

昨今はお客様のニーズも多様化し、暮らし方、住まい方に大きく影響しています。今後はこれまでに培ったノウハウを活かし、不動産の維持向上と資産価値の最大化を図りながら事業領域拡大にも積極的に挑戦してまいります。

「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」
変化が著しい社会が求めていることと私たち旭化成不動産レジデンスの強みを丁寧に拾いあげて定めたパーパスのもと、不動産事業領域において、お客様や社会のニーズに応えることで真摯に社会問題・環境問題に取り組み、豊かな暮らしと街を社会に提供できるよう貢献してまいります。

所在地

〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング5F

設立
1994年1月
従業員数
570名
上場市場名
非上場
資本金
3,200百万円
売上高

220,800百万円

経常利益
26,200百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013067525

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