株式会社イズム
【博多】インフラエンジニア|AWS◆証券取引システムのクラウド基盤設計/構築◆リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~情報通信系グループ企業での業務/有給取得率79.5%/中途社員定着率87%/年休125日~
■採用背景:
証券取引システムのクラウド基盤設計/構築を行うお客様チームへの要員提案に際して、インフラエンジニアを募集します。
■プロジェクト概要:
情報通信系グループ企業にて、証券取引システムのクラウド基盤の設計・構築を実施いただきます。
■業務内容:
情報通信系グループ企業にて、証券取引システムのクラウド基盤の設計・構築を実施いただきます。
【インフラ基盤業務】
◇クラウドサービスの設計・構築(AWS)
◇サーバOSの移行設計(Amazon Linux)
◇監視・ジョブ管理サーバの設計・構築(Zabbix、Hinemos)
◇クラウドインフラ基盤のコード化(Terraform)
◇CI/CDの設計・構築(AWS Codeシリーズ、Jenkins)
■組織構成:
インフラ業務の様々なノウハウ、経験豊富なメンバーが在籍しております。
・7名体制(当社メンバー2名、他社メンバー5名)
・平均年齢35歳
・男女比=7:0
■ポジションの魅力:
【この仕事で得られるもの】
◇上流工程に携わることができる
設計などプロジェクトの上流工程にも携わることができるため、スキルを最大限活かして、やりがいを感じながら働くことができます。
また、上流工程ではお客様との関わりもあるため、ヒアリング力やコミュニケーション力も強化できます。
◇大規模プロジェクトに参画できる
大手企業からの大型案件が多数あるため、社会インフラや通信インフラなどの大規模なプロジェクトに参画できます。
スケールの大きな仕事に携わることで、多くの経験を得られます。
◇市場価値の高いスキルが身につく
サーバやネットワーク、OS、セキュリティ、仮想化など、市場価値の高いスキルを身に付けやすい環境で働くことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇サーバ・クラウド(以下いずれか)の構築経験2年以上
・仮想化基盤
・クラウド
・サーバOS
・サーバ機能
■歓迎条件:
・リーダー経験があり、顧客への報告調整、配下メンバーへの指示/管理を実施してきた方
・上流工程経験
・ネットワーク設計/構築経験
・Zabbixを用いた監視機能の導入/構築経験
・Hinemosを用いたジョブ管理機能の導入/構築経験
・IaCツール(経験
・CI/CDツールの実装経験
勤務地
お客様プロジェクトルーム
住所:福岡市博多駅周辺
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
給与
450万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~400,000円
<月給>
350,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:有(年1回60万円~)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:3年間の勤務後より支給
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■社内外教育制度(E-learning)
■資格取得報奨金制度
<その他補足>
■育児休業制度(取得実績有)
■時短勤務制度
■私服勤務OK(ビジネスカジュアル)
■役職手当
■資格手当
休日・休暇
年間有給休暇10日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
カレンダー通り
年次有給休暇、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、慶弔休暇、特別休暇(誕生日、長期勤続休暇) 他
会社概要
- 事業概要
■事業内容:インフラ、開発ともに要件定義から運用保守に至る一連の作業を担った以下の事業を展開しております。SES形態による業務が基本となり、官公庁、金融、通信、飲食など多岐にわたる分野から、希望やスキルに合わせて「これがやりたい!」というプロジェクトに配属します。
・システム開発
・システム企画・設計・構築
・システム運用・保守
■会社理念:同社ではメンバー全員が将来的に経営陣となれることを目指し、「技術力→管理力→営業力→経営力」とステップアップした総合力のある人材育成に努めています。メンバー全員の物心両面における幸福を追求すると共に、お客様へのあらゆるご要望にお応えし、常に誠心誠意おもてなしの気持ちで、全員が全力で問題解決に取り組みます。
イズムには、次の「3+1」の特長があります。これらの特長が相乗効果を発揮し、大きな成果を生み出します。
①ヒューマン:お客様が本当に求めていることは何か、その実現のためにできることは何かを的確に把握し、問題解決のための質の高いソリューションを提供することに努めています。
②セキュリティ:お客様に安心・安全をお届けできるよう、物理的、技術的のみならず、運用管理においてもしっかりとしたセキュリティ対策を実施しています。
③テクニカル:日進月歩で進む技術革新に対応し、お客様のニーズにあらゆる面からお応えできるよう、日ごろから多種多様なIT技術の向上に努めています。
+1 イズムマインド:お客様の期待以上の成果を残すためには、日ごろから仕事に対する高い意識と真摯な姿勢を持つことが大切です
■企業魅力:
・大手クライアントからの信頼により、引き合いが増え、PM/PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっています。
・定着率94%、中途社員が活躍しています。
・毎月開催している本部会で本部長と頻繁に顔を合わせたり、年1回の賞与を決める上での面談を行うなど正当な評価を行っています。- 所在地
〒105-0013
東京都港区浜松町2-1-12 浜二ビル 6F- 設立
- 1995年11月
- 従業員数
- 113名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
2,210百万円
- 平均年齢
- 35.5歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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