デノラ・ペルメレック株式会社

【横浜／リモート可】水処理プラント向け電解設備の営業／グローバルに活躍／持続可能な社会の実現に貢献

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【創業から50年以上黒字経営／国内シェアもトップクラス／電極分野では世界トップシェア／入社後2～3年は事務業務からスタート／「脱炭素社会」「SDGs」に貢献／フレックスタイム／残業月20h】

■当社の特徴・強み：
電解用不溶性金属電極を世界に先駆けて工業化し、各種電解用金属電極業界トップレベルのシェアを誇る世界最大級のサプライヤーです。日常に必要不可欠かつ重要な部品を手掛けているため、景気に左右されることなく、売上が安定しています。

■「電解用不溶性金属電極」とは？
電気を使って化学反応を起こすために使う特別な金属の板です。例えば、小学校等のプールで使う水を塩素ではなく、この電極を用いて殺菌をしたり、石油等を運搬した帰りの空のタンカー内に入れる海水の処理（海水の不純物を取り除くため）をこの電極を用いて行ったりしております。環境負荷低減に役立つ製品で、「脱炭素社会」「SDGs」に貢献しております。

■業務内容：
化学プラントや水処理プラント向けの電解設備の営業活動

＜具体的には＞
・顧客（民間・政府関連）との関係構築・維持
・ETとETHの電解槽及びその付帯設備の見積もり、提案書の作成、技術書類のまとめ、お客様への提出、契約対応、販売活動
・受注後の契約履行業務、プロジェクトマネジメント支援、アフターサービス対応
・国内外の各種会議（英語）
・事業計画策定、受注、売上等の経営データの処理、技術学会・展示会への出店企画、マーケティング分析、営業戦略立案

■入社後の流れ：
スキルや経験にもよりますが、入社後2～3年はまず事務周りの業務から習得していただく予定です。提案書作成や見積書作成など、サポート業務からご対応いただきます。その後、先輩に同行しながら、営業のノウハウを学んでいただきます。入社後に英語の研修もございますので、現在英語力がない方も安心して応募ください。

■働き方：
・国内外出張の頻度: 月1～5回ほど（国内・香港・韓国・カタールなど）
・直行直帰可

■組織構成：
環境水処理事業部全体では20名ほど在籍していますが、一緒に業務を行うメンバーは30～40代の5名（岡山事業所在籍）です。岡山事業所がメインで行っているため、リモートでの業務レクチャー、岡山への出張にて対応いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件
・営業経験（業界不問・法人個人不問）
・2025年12月16日までに入社いただける方
・英語に抵抗感がない方（入社後に英語研修がございます。）

■歓迎条件
・エンジニアリング会社、機械メーカーでの技術営業又はPM経験
・化学系製造業での国内外BtoB営業経験
・産業用機械装置や化学・発電・プラントエンジニアリングの機器設計・調達・運転・施工管理経験
・日本語能力試験N1レベル

＜勤務地詳細＞
横浜本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2 横浜三井ビルディング 5階
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■入社後、数か月は岡山事業所（岡山県玉野市東高崎24-6）にて勤務いただきます。（住居は当社にて準備いたします）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間ほど

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修（語学研修、入社時研修、安全教育、コンプライアンス研修、e-learning、階層別研修など）
・OJT指導


＜その他補足＞
・従業員専用駐車場あり
・ベネフィットステーション会員
・同好会（ゴルフ／釣り／野球／テニス等）
・親睦会（地引網体験／会食等）
・長野県奥志賀高原に自社保養所あり
※社員と二親等内の親族は利用無料／交通費補助あり、その他の方も低価格で利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
※有給休暇：初年度（入社月に応じて按分）／次年度14日、3年目以降20日：一斉付与方式
※男性育児休業取得実績あり