株式会社トリドールホールディングス

【渋谷】グローバルSCM／戦略策定と実行支援を担う中核人材◆東証プライム上場／丸亀製麺など運営

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＜2028年3月期までに海外4,000店舗を目指すトリドールグループ／グローバル展開を支えるために不可欠なSCM シニアマネージャクラスの募集＞

◇丸亀製麺は、日本全国に800店舗以上ある丸亀製麺の全店舗に製麺機を設置し、うどんを一から製麺しております。その結果、お客様は製麺工程を見ることができ、打ち立て、茹でたてのおいしさを味わうことができております。
◇一般的な外食産業ではセントラルキッチンが主流ですが、丸亀製麺は独自の店舗形態で他店との差別化を図っており、それが強みであると同時に成長の要因にもなっております。トリドールグループでは、丸亀製麺のビジネスモデルを今後グローバル展開に活かしていく考えでおります。その中でも丸亀製麺は米国、EU、アジアに出店しており、現在、トリドールの海外店舗数は220店舗、丸亀製麺は2028年3月期までに海外1,000店舗を目指すという積極的な拡大計画を打ち出しているところです。トリドールグループ全体では、2028年3月期までに海外4,000店舗を目指しております。
◇この積極的なグローバル展開の目標を達成するため、グローバルサプライチェーン領域における熱意あるリーダーを求めています。

■職務内容
シニアマネージャーは、グローバルSCM本部の中核人材として、「戦略策定」と「実行支援」の両方を担います。全社横断的なSCM戦略（物流/調達）・組織変革の立案に加え、各国のオペレーションへの実装支援、また、現地及び他部門を巻き込んだ複雑な課題解決のハンズオン支援を通じ、トリドールのグローバル成長と持続的な収益性向上を支えていただきます。

■主な役割と責任
◎コスト削減と品質向上を実現するためのSCM戦略・方針の立案と展開、年次ローリングの推進
◎SCM KPI・モニタリング体制の構築と各国展開支援
◎グローバル調達・物流スキームの設計・見直し支援
◎サプライヤーとの契約交渉とパフォーマンス管理
◎SCM組織・人材育成方針（グローバル、リージョナル、現地組織の設計等）の策定と研修支援
◎各国・ブランドのオペレーション課題に対する実行支援（事業推進部との連携）
◎ゼネラルマネージャー・ディレクターと連携した経営層向けレポート・意思決定支援

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・サプライチェーン領域（戦略・企画・調達・物流・SCMシステム等）における5年以上の経験
・グローバル環境下での戦略立案・プロジェクトマネジメント経験
・優れた交渉力とサプライヤーとの関係管理能力
・定量的な分析力と定性的な仮説構築力
・経営層・現場の両方にリーチできる高いコミュニケーション能力を活かして業務推進できる方

■歓迎条件
・SCMコンサルティングまたはグローバル企業の企画部門経験
・海外メンバーを含むチームのマネジメント経験


＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
【必須】日本語・英語ともにビジネスレベル以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで（会社まで2km以上等の規定有り）
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、自己啓発援助制度　他
※各種社外研修への参加も積極的に推進しています。

＜その他補足＞
■連続休暇取得制度：年に2回、7連休以上を取得する制度
■家族手当補足：児童教育手当（第一子月9,000円、第二子月7,000円、第三子月4,000円）※規定あり
■確定拠出年金制度
■社員持株制度
■借上住宅制度※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月間21日勤務（月7～10日休み）、会社指定日
※本社勤務の場合、所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多い
■有給、結婚（5日）、産前産後、育児介護
■連続休暇取得制度