掲載予定期間：2025/7/10（木）～2025/10/8（水）更新日：2025/7/10（木）

CTCシステムマネジメント株式会社

【大阪】インフラ運用、インフラ設計・構築エンジニア◆伊藤忠中核CTCグループ◆残業平均月20h

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪】インフラ運用、インフラ設計・構築エンジニア◆伊藤忠中核CTCグループ◆残業平均月20h

●大手総合商社"伊藤忠"の中核IT企業として大規模で豊富な案件を保有
●若手～中堅～ベテランまで在籍/メンバー同士でサポートし合える環境
●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業/豊富な研修制度有り

■業務内容：
（1）インフラ、ネットワークエンジニア　（NW／Server、提案～導入作業、SI業務全般）
・提案支援、要件定義を中心としたPM担当業務
・システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールするPL担当業務
・現地立ち合い、設定、インストール作業などのSE業務
（2）インフラ運用
・運用設計業務　（運用立上げ、改善活動）
・インフラ運用管理全般　（定型・非定型作業、要員・スケジュール・コスト管理）

■入社後当面～中長期的な業務イメージ：
入社後は即戦力でアプリ開発、インフラエンジニアまたは、インフラ運用を担当しながら業務・技術を習得していただき、最終目標として、福岡拠点における受託業務のリーダとして期待しております。

■魅力：
【業務】
・地方拠点のため要員が少なく、和気あいあいとしている
・オフィスは大阪駅（JR大阪駅直結の18,19,24階）にあり、交通の便も良く、景色も良い
・テレワークとCTCオフィス、客先業務の併用　（テレワーク目安：週に2日程度）
【キャリアアップ】
・小規模なプロジェクトに参加することで、技術力やプロジェクト推進力に自信を持てるようになる
・中規模から大規模なプロジェクトに関わることで、技術力の向上やスキルの幅を広げ、応用力を強化できる
・設計や構築だけでなく、運用や改善を推進することで、顧客満足度を高め、自身のモチベーションも向上させることができる
・チーム運営を通じて、ビジネスの拡大に挑戦し、後進の育成を行うことで、チーム全体の強化を目指せる
【働き方】
・メンバー同士や上司とのコミュニケーションが日々活発に行われている
【人柄・風土】
・若手から中堅、ベテランまで幅広いメンバーが在籍しており、互いにサポートし合いながら業務に取り組んでいる
【会社／案件の規模感】
・ベンダー各社との連携も多く、セミナーやイベント出展等の活動も年に数回実施
・顧客とは30年以上続く取引実績を継続している
・扱う製品数が豊富であり、経験・知見習得が可能

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コミュニケーション、リーダシップ力、協調性に長けている事
・インフラ構築、運用設計などの経験が有り、そのノウハウを活かしたプロジェクト推進、管理ができる事

■歓迎条件：
・サーバ：VMware、ストレージ：NetApp、DB：ExaData、ネットワーク：Juniper/Cisco/F5 BIG-IP、アプリ：java/C+/.Net
・業務資格：CCNA/LPIC-2/VCP/Oracle
・業務資格：PMP/PMBOK

勤務地

＜勤務地詳細1＞
CTCS大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先（大阪府内）
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
出社を基本とした働き方

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業平均月20時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
510万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,000円～366,000円

＜月給＞
281,000円～366,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給は、経験・能力・担当業務等を考慮のうえ、当社規定により決定します。年収額は月平均20hの所定外労働時間の場合です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（夏・冬）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社内規定に基づき対象者に貸与あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（希望者）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本研修や技術者育成研修の他、情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修などのテーマ別研修　他

＜その他補足＞
資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会　他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）、祝日・年末年始（6日）、年次有給休暇（交替勤務従事者は別途定める）
積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー、ボランティア休暇　他

会社概要

事業概要: 【「伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）株式会社」のグループの中核企業】

ビジネスシーンはもちろん、生活においてもすでに必要不可欠な存在といえるIT。「運用」をメインに、流通、衛星、公共施設の管理システムから、メールやSNS、データ管理といったコミュニケーションインフラまで、ハード・ソフトを問わず幅広いフィールドで社会を支えています。

【事業領域】
情報通信システム運用、衛星通信・放送運用、金融システム運用、社会公共・技術戦略、流通・エンタープライズ、データセンター運用、SAP・開発・ソリューション
所在地: 〒105-6909
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 9F
設立: 2008年7月
従業員数: 1,851名
上場市場名: 非上場
資本金: 300百万円
平均年齢: 36.3歳
企業URL: http://www.ctcs.co.jp/

応募方法

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3013067839