掲載予定期間:2025/7/10(木)~2025/10/8(水)更新日:2025/7/10(木)

株式会社天辻鋼球製作所

【将来的に駐在】経理/財務会計・税務会計◇鋼球のシェア・生産数世界トップクラス◇グローバルに活躍◎

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【将来的に駐在】経理/財務会計・税務会計◇鋼球のシェア・生産数世界トップクラス◇グローバルに活躍◎

□■海外赴任を目指したい方におすすめ◎グローバルに活躍する機会あり/海外での経理キャリアを磨く◎/鋼球のシェア・生産数は世界トップクラスレベル■□

■業務内容:
◇各種ベアリング用の鋼球専業メーカーとして鋼球の製造・販売を手掛ける当社にて、経理職をお任せします。
◇経理部門にて財務会計、税務会計業務を中心にご担当いただきます。また海外赴任にて、現地法人のリーダーとして経理としてのスキルアップ、マネジメント経験を積むことが出来ます。

■具体的には:
◇月次決算から年次決算までの幅広い経理業務、税務申告業務(法人税、消費税の報告書作成)、監査法人対応等もお任せいたします。
◇海外工場の損益管理、状況のチェックも担当します。

■海外赴任について:
◇海外工場には4~5年程度赴任していただきます。年1~2回帰国可能です。
◇赴任地:ポーランド、中国(杭州、経済特区)、インドネシア(首都:ジャカルタ)
※海外工場では当社の日本人の社員や、日本語を話せるスタッフが駐在しております。

■配属先:
経理部経理課または経営企画課に配属となります。決算グループには6名、財務グループには4名が所属しており、部長、課長、リーダークラス、メンバー(20代~50代)で構成されております。

■当社の特徴:
◇1920年の創業以来、鋼球と各種材料球の専門メーカーとして、快適な暮らしと産業を「球」の技術で支えて参りました。お客様のニーズに応じた製品づくりに日々努力を重ね、社会に貢献する企業として今日に至っております。また全方位提案型アプローチの企業姿勢は、国内外のベアリングメーカーから広く認められ、高い評価と信頼をいただいております。
◇当社の製品は、シンプルな球体ではありますが、使用される用途によって種々多様な技術が必要となります。それらの技術に対応すべく、最新の分析装置を整え、様々な角度から製品の品質管理と技術開発を進め、あらゆるニーズに対応できる高品質な球体づくりに取り組んでおります。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・制度会計・管理会計の実務経験3年程度
・決算の統括経験
・数年後に海外赴任が可能な方(赴任前には語学学校への通学支援あり)

■歓迎条件:
・英語力※海外子会社とのメールやりとりが発生します(TOEIC(R)テスト 500点程度)
・原価計算のご経験

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:大阪府門真市上野口町1-1
勤務地最寄駅:京阪本線/大和田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
ポーランド
住所:海外
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
中国/インドネシア
住所:中国(杭州、経済特区)/インドネシア(首都:ジャカルタ)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
【将来的に駐在】
・海外工場には4~5年程度赴任していただきます。年1~2回帰国可能です。
・海外工場では当社の日本人の社員や、日本語を話せるスタッフが駐在しております。


<転勤>
当面なし
昇進・昇格に伴って、海外赴任が発生する可能性がございます。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:25
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):254,200円~350,000円

<月給>
254,200円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(参考:4.5~5か月)
■海外赴任時:家族を帯同しない場合は最大で給与の60%、帯同する場合は最大20%を追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づく
家族手当:配偶者:月13,500円、子:月4,000円
住宅手当:月3,000~10,000円
寮社宅:独身寮あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
国内での勤務において、商品知識や経理実務について身に着けていただきます。また海外赴任前半年~1年間語学教育を行います。

<その他補足>
■持株会
■財形貯蓄制度
■食堂
■英会話教室
■その他通信教育補助
■クラブ活動(野球、テニス、ボウリング他各種運動・文化活動)
■海外赴任手当:30時間分の給与を毎月追加支給※海外赴任時は赴任先の都市部の住宅を借り上げます。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■GW、お盆、年末年始休暇
■有給休暇(入社後より付与、日数は規則による※入社半年経過後10日~)

会社概要

事業概要

■事業内容:転がり軸受用鋼球、各種金属球、各種非金属球の製造及び販売

■同社の製品:
(1)転がり軸受用鋼球…主にベアリングに使用されている鋼球です。自動車をはじめ、あらゆる機械の回転部を支えています。材料は主にSUJ2を使用し、生産サイズも100サイズ以上に渡り、同社の主力製品となっています。
(2)ステンレス鋼球…耐食性に優れた鋼球で、主にバルブなどの腐食環境下において使用されています。マルテンサイト系とオーステナイト系の2種類があります。
(3)セラミック球…セラミックス(ファインセラミックス)を材料としたボールで、非酸化物系セラミックス(窒化珪素など)と酸化物系セラミックス(アルミナ、ジルコニアなど)の2種類に分かれます。中でも窒化珪素球は一般的な鋼球に比べ、半分以下の重さではるかに高い硬度を持つボールです。高温下においても強度が高く、耐摩耗性もあるため、物理的に安定しています。
(4)炭素鋼球…冷間圧造用の炭素鋼に浸炭焼き入れ処理を施して、表面の強度を向上させた鋼球です。同社の創業当時より生産されている歴史ある製品です。
(5)耐熱用鋼球…主に300℃前後の高温環境で使用する軸受用の鋼球です。経年変化に悪影響を及ぼす残留オーステナイトを、同社の工程で0%近くまで低減しているため、高温環境下においても寸法変化、音響劣化が少なく使用できます。また精度もSUJ2鋼球並みに仕上げています。
(6)ボールペン用超硬ボール…ボールペンの先端部に使用する超硬ボールです。通常の玉軸受等級(JIS等級20)以上の高精度(JIS等級10以上)に加え、インクに対する耐食性と濡れ性に優れた品質を有しています。
(7)光学レンズ用ガラス球…カメラ、望遠鏡、顕微鏡などのレンズを作るための光学ガラスで加工したボールです。光学ガラスは一般的なガラスに比べ、厚さ100メートルでも光を通すほどの高い透明度が要求されます。材料に不純物が含まれていないことはもちろんのこと、キズの無い透明度の高い球体加工技術を必要とします。
(8)その他
・真鍮球…電気や熱伝導性の良い銅合金材料を使用したものです。バイクや車に搭載する気化器の穴埋めなどに用いられています。
・ナイロン球…軽さが特徴のボールです。電気や熱を通しにくく、酸/アルカリに侵されにくい性質を持っています。

所在地

〒571-0070
大阪府門真市上野口町1-1

設立
1933年12月
従業員数
727名
上場市場名
非上場
資本金
2,101百万円
売上高

23,681百万円

経常利益
2,856百万円
平均年齢
36.5歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013067941

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