株式会社トリドールホールディングス

【渋谷】HRBPマネージャー候補（労務経験者歓迎）※プライム上場／『丸亀製麺』等展開の飲食業大手

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＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞

■職務概要：
HRBPマネージャー（国内）は、ビジネスユニットの戦略的パートナーとして、人事施策の策定と実行を担当します。ビジネスリーダーと連携し、組織文化の向上と従業員のエンゲージメントを推進することで、企業の成長に寄与します。

■主な役割と責任：
・ビジネスユニットのリーダーと連携し、組織の目標に沿った人事戦略を策定・実行する
・採用、育成、評価、報酬、労務管理などの人事業務全般を統括する
・組織開発および変革プロジェクトをリードし、組織のパフォーマンス向上を図る
・従業員のエンゲージメント向上施策を企画・実施する
・労働法規や社内規定に基づいた労務管理を行い、コンプライアンスを確保する
・人事データの分析を通じて、経営層への報告や提言を行う
・人事部門のメンバーの育成とマネジメントを行う

■入社後研修について：
入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施、その後、丸亀製麺へ店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。
当社の本社社員は、基本的に入社される皆様全員に店舗研修に参加いただいており、店舗スタッフの一員として主体的に業務に励みながら、リアルな現場がどういったものかを学んでいただいております。研修後の業務にもより現場理解をいただいた状態で励んでいただきたいと感がておりますので、
ぜひKAIZENマインドを持って、多くのことを学んでいただければ幸いです。

■組織構成：
人事部は全体で29名＋派遣4名
課としてはHRBP課、C&B課、採用1課、採用2課、採用3課
HRBP課は、課長1名、メンバー4名となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事業務における5年以上の実務経験（特にHRBPとしての経験があると望ましい）
・労務対応の経験（勤怠管理、休職・復職対応、トラブル対応など）
・労働基準法などの労働関連法規への理解と実務経験
・大卒以上（人事、経営、心理学などの関連分野の学位は歓迎）

■必要なスキル：
・BtoC業界の経験
・コミュニケーション能力と対人スキルに自信がある方
・戦略的思考と問題解決能力
・データ分析能力とITリテラシー（Excel、PPTなどの使用経験）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円まで 社内規定有り
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、自己啓発援助制度　他
※各種社外研修への参加も積極的に推進しています。

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■社員持株制度
■借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助
■児童教育手当（第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円）※規定有り
■連続休暇取得制度／年に2回、7連休以上を取得する制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■所定休日月7～10日、その他会社指定日（月間21日勤務）
※上記の休日を土日祝にあてて公休にするケースが多いです。
■結婚、産前産後、育児介護休暇、特別休暇（半期毎に1日付与）、連続休暇取得制度