株式会社京進
【京都/五条】経理・財務◆東証上場/学習塾や保育事業等を展開/福利厚生充実◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~東証スタンダード上場/福利厚生充実/長く働きやすい環境/ホワイト企業アワード受賞~
様々な事業展開を行う当社の、日本語教育事業部にて経理・財務業務をご担当いただく方を募集いたします。
■業務内容:
グループ経理事務(弥生会計、eltax)
税理士連携
グループ経理統括(J-sox)
部門予算作成
予実管理
行政提出資料作成 など
■入社後の流れ:
まずは、グループ経理事務(弥生会計、eltax)の業務をお任せいたします。
ご経験に合わせ、徐々にお任せする業務の幅を広げていただきます。
■キャリアパス:
ご経験に応じて専門スキルを身についけていただく事で、キャリアップが目指せる環境です。
■ポジションの魅力:
・留学生に日本語を教える事業で当社は業界TOP3
・国としても人手不足が深刻で、外国人人材の採用は日本としても力を入れている成長業界
■教育研修制度:
京進では中途入社でも様々な研修が受けられます。
<研修修例>
・自ら学び行動できる人材を育成する『リーチング』
・アメーバ経営
・経営品質向上基礎
・社内経営セミナー
・次世代リーダー研修
・組織理解、MBA研修など
■当社の特徴:
国内外における学習塾サービスをはじめとし、英会話/保育/介護サービス、フランチャイズ/日本語教育/国際人材交流事業などを展開。今後も独自のノウハウを活かし事業拡大予定です。様々な福利厚生などの働きやすさも整備してあり、ホワイト企業アワードを受賞するほど(2016年・2018年)。 誰もが自分らしく働ける職場の形成を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業種未経験歓迎~
■必須条件:
経理事務のご経験(弥生会計を使った会計・仕分けなど)
■歓迎:
グループ会社経理事務、上場企業経理事務のご経験があれば優遇
勤務地
京都
住所:京都府京都市下京区烏丸通六条下る北町183 烏丸六条ビル5階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
京都五条駅すぐ
<転勤>
当面なし
※総合職採用になる為、将来的にキャリアアップとして部門異動や転居の可能性がございます。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:15~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中に待遇面の変更はありません。
給与
330万円~450万円
<賃金形態>
月給制
※1日の所定労働時間の終業後30分についての一律時間外手当(*事務職は2.0万円)を含む
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~281,500円
固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
240,000円~301,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
あなたのご経験・ご年齢を考慮して内定時に提示します。
※基本給にはその他手当も含む
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回
【年収例】
■入社9年目/35歳:年収530万円
■入社5年目/30歳:年収420万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社の規定に基づき支給
家族手当:扶養家族1名につき1万円(月)
住宅手当:新生活応援金(25~35万円)※引越しされる方限定
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■ミドルマネージャー研修、次世代リーダー研修
■社員満足度調査、経営幹部による面談(2年に1回 ※全社員と1対1で面談)、勤務希望調査(年1回)、目標管理制度 など
<その他補足>
■役職手当
■特別休暇制度(慶弔休暇など)
■住宅取得援助金制度
■慶弔見舞金(*)
■社員旅行(*)
■契約保養施設
■クラブ活動(フットサル/ゴルフ)
■社員持株制度
■育児のための短時間勤務制度(小6まで)
■育児休業(男女不問/最大1年半)※取得率4年連続100%
■永年勤続者慰労旅行制度(勤続10年ごとに10日間休暇+旅行券30万円)
■子育て応援祝い金(最大20万円) など
(*)社員互助会入会のため毎月1,500円を給与天引き
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
休日: 土、日、祝 年間休日123日 (計画有給5日含む)
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇
※カレンダー上で123日の休みが可能です。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
幼児から小中高校生対象の学習塾、個別指導教室、英会話教室、ネット学習事業、個別指導教室のフランチャイズ事業、日本語教育事業、保育事業、フードサービス事業、介護事業
■事業の特徴:
(1)学習塾サービス…幼児から小学生・中学生・高校生までを対象に、ひとりひとりの目標に合わせて学習サービスを提供しています。
(2)海外での学習塾サービス…海外に在住されている子女の方を対象とした学習塾サービスです。ドイツ、中国、アメリカに校舎を展開しています。
(3)フランチャイズ事業…京進の個別指導「スクール・ワン」ブランドのフランチャイズ教室を全国に展開しています。
(4)英会話サービス…幼児から小学生を中心とした英会話教室を展開しています。「本当に使える英語力」を育むための最高の学習環境を提供します。
(5)保育サービス…総合教育企業として培ったノウハウをつめこんだ保育園を運営しています。最高の環境のもと、子どもたちの未来を育みます。
(6)日本語教育…外国人への日本語教育、日本への留学支援、日本企業への紹介など世界の架け橋となる人材の育成を目指します。
(7)国際人材交流事業…優秀な外国人と日本の企業をつなぐことを目的に、日本と海外を結ぶ架け橋となる人材の育成や体制作りに力を注いでいます。
(8)介護・フードサービス…「社会の進歩と善良化に貢献したい」という経営理念に基づきひとりひとりを大切にし心に寄り添った介護関連サービスを提供しています。
(9)その他サービス、事業…企業研修、講師発掘・養成事業などのサービスを提供しています。
■同社の特徴:
京進は、創業当初から「日本と世界の教育・文化の向上、社会の進歩と善良化に貢献します」という志を持って取り組んでいます。また、3つの原則のひとつに「ひとりひとりを大切に」を掲げ、生徒の学力を伸ばすだけでなく、人間性を伸ばすことに焦点を当て「リーチング」という独自のプログラムを提供しています。現在拡大している英会話スクール、日本語学校、保育園、介護事業などの新規事業においても、この考え方をベースとし、京進ならではの商品価値を生み出しています。日本社会が少子高齢化と共に成熟期を迎え、閉塞感に包まれる時代だからこそ、様々な事業を通して未来の社会貢献への一翼を担う決意を固めています。- 所在地
〒600-8177
京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1- 設立
- 1981年4月
- 従業員数
- 2,125名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 327百万円
- 売上高
26,099百万円
- 経常利益
- 844百万円
- 平均年齢
- 38.2歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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