株式会社Retail AI
【浜松町/在宅可】HR Manager候補◆経営視点から人事戦略をリード◆トライアルカンパニーG
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【グループ連結売上7,179億円(24年6月期)/小売×DXで注目のトライアルカンパニーグループ】
■業務概要:
現在、組織は急速な成長フェーズにあり、テクノロジー人材やビジネス人材の多様な採用・育成・組織開発が、経営における最重要テーマのひとつとなっています。その中核を担うHR領域で、経営視点から人事戦略をリードし、組織と事業の成長を支える土台をつくるポジションが「HR Manager」です。ダイナミックな変革期をHRの側面からリードいただける方を募集します。
■業務内容:
◇組織設計
◇人事制度設計、運用
◇組織開発/人材開発
◇予算作成、コスト管理
◇労務、採用、広報の各チームマネジメント
■業務詳細:
◇経営戦略に基づく人事戦略の策定と実行(ロードマップ作成含む)
◇採用戦略の立案と実行(新卒/中途採用)
◇組織設計(事業計画達成に向けた人員構成・組織デザイン)
◇人材開発(育成方針・研修設計・OJTの整備)
◇ミドルマネジメント層の育成方針の策定と実行
◇人事制度(等級・評価・報酬制度等)の設計・運用
◇チームマネジメント(チームリーダー3名・メンバー4~5名)
◇企業ブランディング/企業広報戦略の策定と実行
◇予算作成・コスト管理
※一部出張あり
■取り組むテーマ一例:
◇AI人材を中心としたテクノロジー人材を惹きつけ、入社後の活躍を支える組織戦略や人事戦略をスクラッチで企画・設計・構築
◇テクノロジー人材を適切に評価するための人事評価制度の企画・設計・運用
◇テクノロジー人材が働きやすく、成果が最大化される環境づくり
◇学習文化を醸成するための人材開発施策の企画・運用
◇事業フェーズに適した柔軟な組織運営と文化づくり
■配属組織について :
HR Strategy & Planning Groupは、東京・福岡に拠点を持つ7名のチームです。総務労務(3名)/広報(2名)/採用(2名)の3つのチームで構成され、20~40代まで幅広いメンバーが活躍。異業界から入社した中途メンバーも多く、フラットでオープンな文化が特徴です。
柔軟な働き方(ハイブリッド勤務)も実現しており、リモート・出社を組み合わせた生産性の高いワークスタイルが可能です。
変更の範囲:会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも必須
・人事全般(採用、人材育成、制度運用、労務、組織開発など)のご経験(HRジェネラリスト)をお持ちの方
・5名以上のチームマネジメント経験がある方
■歓迎条件:
・組織拡大期(150~300名規模)のベンチャー企業での人事責任者経験
・スタートアップ~メガベンチャーにおける成長フェーズをHRで牽引した経験
・人事企画または制度設計のご経験(3年以上)
・経営層と近い距離で、経営戦略を踏まえた人事施策に携わった経験
勤務地
本社
住所:東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア 9F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
アクセス:JR「浜松町」、都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅徒歩1分
※出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
※フレックスタイム制(一部部署・等級を除く)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
給与
800万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):578,141円~893,687円
固定残業手当/月:88,525円~106,313円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
666,666円~1,000,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賃金改定:年2回(2月・8月)
【補足】
経験に応じて、Group Leader(管理監督者)またはTeam Leader等での入社を想定しています。管理監督者は時間外手当の対象外です。深夜時間帯(22時~翌5時)の勤務が発生した場合は、深夜割増手当を支給します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額30,000円まで/実費支給
住宅手当:勤務地による(条件あり)
寮社宅:転居が伴う場合には、期限付で単身入寮可
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTが中心となります。
<その他補足>
■全国健康保険協会加入
■健康診断
■確定拠出年金制度(DC)
■私服勤務(服装自由)
■転居にともなう費用負担制度あり(要件あり)
■リゾート施設社員割引あり
■サークル活動
■単身赴任手当(月額35,000円、支給要件あり)
■通勤手当(月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外)
■役職手当(支給要件あり)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休業(取得実績あり)、生理休暇、転勤休暇、年次有給休暇※入社半年後付与(最大10日)、入社時病気休暇※入社半年以内
会社概要
- 事業概要
■トライアルホールディングスグループ(グロース上場/売上7179億円(2024年6月))
┗流通小売事業(トライアルカンパニー/従業員数 約6500名)
┗リテールAI事業(Retail AI/従業員数 約540名)
■Retail AIの事業
┗Skip Cart事業(タブレットとバーコードリーダーを搭載したセルフレジ機能付きの買い物カートの企画、開発)
┗カメラ・IoT事業(スマートストアや無人実証店舗での導入済のIot機器など含む技術開発)
┗ビジネスデータ事業(流通業の企業向けSaaSサービスMD-LinkR)
┗ショッパーマーケティング(ショッパー行動の深い理解に基づくマーケティング活動全般)
■グループビジョン
「テクノロジーによって、新時代の買い物体験を生み出し、流通の仕組みを革新する。」
■プロダクト紹介は以下HPをご確認ください。
https://www.retail-ai.jp/solution/
■メッセージ
私たちRetail AIは小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、スマートショッピングカートやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。
SMART STORE TECHNOLOGYによってお客様を理解できるということは、小売業や卸売業、メーカーといったサプライヤーのオペレーションにも劇的な変容をもたらし、流通業界全体で年間46兆円あるといわれているムダ・ムラ・ムリの削減を目指しています。
我々は、「店舗」にテクノロジーを通じて「変化」をもたらすことで、ゆくゆくは世界中の小売業を「革新する」―という壮大なミッションに挑みます。その革新が必ず、多くの人の暮らしを豊かにして行くと信じて。- 所在地
〒105-0013
東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア 9F- 設立
- 2018年11月
- 従業員数
- 676名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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