掲載予定期間:2025/7/10(木)~2025/10/8(水)更新日:2025/7/10(木)

株式会社Retail AI

【浜松町/在宅可】HR Manager候補◆経営視点から人事戦略をリード◆トライアルカンパニーG

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【浜松町/在宅可】HR Manager候補◆経営視点から人事戦略をリード◆トライアルカンパニーG

【グループ連結売上7,179億円(24年6月期)/小売×DXで注目のトライアルカンパニーグループ】

■業務概要:
現在、組織は急速な成長フェーズにあり、テクノロジー人材やビジネス人材の多様な採用・育成・組織開発が、経営における最重要テーマのひとつとなっています。その中核を担うHR領域で、経営視点から人事戦略をリードし、組織と事業の成長を支える土台をつくるポジションが「HR Manager」です。ダイナミックな変革期をHRの側面からリードいただける方を募集します。

■業務内容:
◇組織設計
◇人事制度設計、運用
◇組織開発/人材開発
◇予算作成、コスト管理
◇労務、採用、広報の各チームマネジメント

■業務詳細:
◇経営戦略に基づく人事戦略の策定と実行(ロードマップ作成含む)
◇採用戦略の立案と実行(新卒/中途採用)
◇組織設計(事業計画達成に向けた人員構成・組織デザイン)
◇人材開発(育成方針・研修設計・OJTの整備)
◇ミドルマネジメント層の育成方針の策定と実行
◇人事制度(等級・評価・報酬制度等)の設計・運用
◇チームマネジメント(チームリーダー3名・メンバー4~5名)
◇企業ブランディング/企業広報戦略の策定と実行
◇予算作成・コスト管理
※一部出張あり

■取り組むテーマ一例:
◇AI人材を中心としたテクノロジー人材を惹きつけ、入社後の活躍を支える組織戦略や人事戦略をスクラッチで企画・設計・構築
◇テクノロジー人材を適切に評価するための人事評価制度の企画・設計・運用
◇テクノロジー人材が働きやすく、成果が最大化される環境づくり
◇学習文化を醸成するための人材開発施策の企画・運用
◇事業フェーズに適した柔軟な組織運営と文化づくり

■配属組織について :
HR Strategy & Planning Groupは、東京・福岡に拠点を持つ7名のチームです。総務労務(3名)/広報(2名)/採用(2名)の3つのチームで構成され、20~40代まで幅広いメンバーが活躍。異業界から入社した中途メンバーも多く、フラットでオープンな文化が特徴です。
柔軟な働き方(ハイブリッド勤務)も実現しており、リモート・出社を組み合わせた生産性の高いワークスタイルが可能です。

変更の範囲:会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも必須
・人事全般(採用、人材育成、制度運用、労務、組織開発など)のご経験(HRジェネラリスト)をお持ちの方
・5名以上のチームマネジメント経験がある方

■歓迎条件:
・組織拡大期(150~300名規模)のベンチャー企業での人事責任者経験
・スタートアップ~メガベンチャーにおける成長フェーズをHRで牽引した経験
・人事企画または制度設計のご経験(3年以上)
・経営層と近い距離で、経営戦略を踏まえた人事施策に携わった経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア 9F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
アクセス:JR「浜松町」、都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅徒歩1分
※出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
※フレックスタイム制(一部部署・等級を除く)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
800万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):578,141円~893,687円
固定残業手当/月:88,525円~106,313円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
666,666円~1,000,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賃金改定:年2回(2月・8月)
【補足】
経験に応じて、Group Leader(管理監督者)またはTeam Leader等での入社を想定しています。管理監督者は時間外手当の対象外です。深夜時間帯(22時~翌5時)の勤務が発生した場合は、深夜割増手当を支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額30,000円まで/実費支給
住宅手当:勤務地による(条件あり)
寮社宅:転居が伴う場合には、期限付で単身入寮可
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTが中心となります。

<その他補足>
■全国健康保険協会加入
■健康診断
■確定拠出年金制度(DC)
■私服勤務(服装自由)
■転居にともなう費用負担制度あり(要件あり)
■リゾート施設社員割引あり
■サークル活動
■単身赴任手当(月額35,000円、支給要件あり)
■通勤手当(月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外)
■役職手当(支給要件あり)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休業(取得実績あり)、生理休暇、転勤休暇、年次有給休暇※入社半年後付与(最大10日)、入社時病気休暇※入社半年以内

会社概要

事業概要

■トライアルホールディングスグループ(グロース上場/売上7179億円(2024年6月))
┗流通小売事業(トライアルカンパニー/従業員数 約6500名)
┗リテールAI事業(Retail AI/従業員数 約540名) 

■Retail AIの事業
┗Skip Cart事業(タブレットとバーコードリーダーを搭載したセルフレジ機能付きの買い物カートの企画、開発)
┗カメラ・IoT事業(スマートストアや無人実証店舗での導入済のIot機器など含む技術開発)
┗ビジネスデータ事業(流通業の企業向けSaaSサービスMD-LinkR)
┗ショッパーマーケティング(ショッパー行動の深い理解に基づくマーケティング活動全般)

■グループビジョン
「テクノロジーによって、新時代の買い物体験を生み出し、流通の仕組みを革新する。」

■プロダクト紹介は以下HPをご確認ください。
https://www.retail-ai.jp/solution/

■メッセージ
私たちRetail AIは小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、スマートショッピングカートやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。

SMART STORE TECHNOLOGYによってお客様を理解できるということは、小売業や卸売業、メーカーといったサプライヤーのオペレーションにも劇的な変容をもたらし、流通業界全体で年間46兆円あるといわれているムダ・ムラ・ムリの削減を目指しています。
我々は、「店舗」にテクノロジーを通じて「変化」をもたらすことで、ゆくゆくは世界中の小売業を「革新する」―という壮大なミッションに挑みます。その革新が必ず、多くの人の暮らしを豊かにして行くと信じて。

所在地

〒105-0013
東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア 9F

設立
2018年11月
従業員数
676名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013068076

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