株式会社カインズ
【埼玉/本庄本社】広報部長◆広報機能全体の統括◆ホームセンター”カインズ”
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~カインズブランドの価値を高める責任者◎ホームセンターチェーンのカインズ/賞与昨年実績5.25ヶ月分/基本土日休~
◇当社は、第三創業期として、新たに「くらしDIY」をブランドコンセプトに、日本を代表する唯一無二のIT小売企業を目指して、商品・品揃えの進化に加えて、デジタルを活用した顧客体験の向上、地域の社会課題を解決するくみまち構想の取組みを積極的に進めています。
◇これらの取り組みを社内外へ適切に伝え、カインズブランドの価値を高めることが、今後の事業成長において極めて重要です。その中核を担うのが広報部。今回、その責任者として全社戦略を念頭に、広報領域における戦略を策定するとともに、その実現に向けて関連する業務の遂行や人財育成を行っていただく方を募集いたします。
■業務内容:
全社戦略を踏まえた広報機能全体の統括をお任せし、戦略策定から実務のリードまで、多岐にわたる業務を担っていただくことを期待しております。
■具体的には:
◎経営戦略・ブランド戦略を起点とした広報戦略の策定と実行
◎メディア対応(プレスリリースの企画・作成、記者会見・イベント運営などの対外広報全般)
◎社内外コミュニケーション施策の企画・運用(社内報・SNS・企業サイト等)
◎リスク案件発生時の危機管理広報対応
◎広報部門のマネジメント、育成、体制強化
■組織内で管掌する機能:
1)対外的な企業広報全般、及びメディアコミュニケーション戦略・計画立案、実行を担うグループ
2)メンバーコミュニケーション戦略・計画立案、実行を担うグループ
3)社内メディア機能の進化を図るグループ
4)ベイシアグループ全体や子会社との広報連携・支援
■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・グループ会社を横断した広報戦略の企画・統括経験
・中長期視点での新しいブランド戦略の立案実行、成果創出の実績
・社内エンゲージメント施策の企画・運用経験
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・広報戦略の策定と実行を自律的に行った経験(5年以上)
・経営層との連携による企業広報の経験(記者会見・メディアPRなど)
・ブランド発信・メディア対応・社内外広報の総合的な知見と実績
・各種リスク案件に際し、専門性を持って経営層とともに危機対応広報を行った経験
・5~10名規模の組織マネジメント・人材育成経験
・PR代理店や社外パートナーと連携したプロジェクト推進経験
※歓迎条件は職務内容欄に記載しています
勤務地
本社
住所:埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
勤務地最寄駅:新幹線/本庄早稲田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※基本は出社を前提としておりますが、リモート勤務も可能です
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:20
時間外労働有無:無
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変動はありません。
給与
900万円~1,400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):413,400円~570,000円
その他固定手当/月:120,000円
<月給>
533,400円~690,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※管理職としての採用を予定しているため、管理監督者扱いとなります(残業代の支給対象外)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※昨年実績5.25ヶ月
■決算賞与:4月※業績連動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:※福利厚生その他欄参照
家族手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助制度有(規定有)
<その他補足>
■通勤手当(上限月5万円)
■健康保険組合
■育児・介護休業制度
■確定拠出年金
■共済グループ保険
■永年勤続表彰制度
■月間PS制度、月間報奨制度(業績による)
■制服貸与 等
■副業に関して:
・就業規則に準ずる
・週1日以上の休日を取ること
・十分な休息をとれる状態であること
休日・休暇
年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数117日
年間休日:117日
※3月、8月、1月は月9日、その他の月は10日の公休
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(規定有)
会社概要
- 事業概要
==TOPIX/プレスリリース==
・2021.12 東急ハンズの株式譲渡契約を締結しパートナーへ 傘下に都市型店舗を持つ事で郊外店舗が多いCAINZとの相互補完を見込む/CAINZ店舗の為に開発導入を進めてきたデジタルソリューションを東急ハンズにも展開し物流・店舗内体験等のDX化を図る
・日経コンピュータ主催「IT Japan Award 2021」 グランプリにカインズのシステム内製化・高速開発の取り組みが決定
■事業内容:
ホームセンターチェーンの経営
■事業の特徴:
CAINZは群馬地盤のベイシアを中核とするベイシアグループの1社で、アパレル大手のワークマンなど成長企業のグループ企業です。ベイシアグループは各社の自主性を重んじて専門性を磨く経営で業績を伸ばし、2020年度に初めて売上高が1兆円を超えています。「CAINZ」のチェーンストア経営をしており、素材調達から商品企画、生産、物流、販売、広告までを自社で一貫してコントロールするSPA(製造小売業)です。生活必需品から専門性の高い商品群(園芸用品・資材・DIY用品など)まで、日々のくらしを豊かにする商品を扱っています。生活空間のトータルコーディネート、DIYワークショップなどモノづくりの楽しさを体感してもらうイベントの開催、快適な買い物をしていただけるようなサービス(アプリ・店舗の商品取り置きサービス・サービスカー・ペットカート・セルフレジなど)を行い、あらゆる角度からお客様のくらしを豊かにすることに取り組んでいます。
■同社の特徴:
地域の皆様のくらしに寄り添う事を重視した事業活動を行っています。2019 年からは、中期経営計画「PROJECT KINDNESS」をスタート、2020 年には新しい企業理念を制定し、「世界を、日常から変える。」をビジョン、「くらしに、ららら。」をお客様へのプロミスとし、次の事業・ブランドの成長に向けた取り組みを加速しています。また、創業理念の未来へ向けた実現を目指して「くみまち」構想を推進し、店舗やそこで働くメンバー(従業員)がハブとなり、それぞれの地域における困りごとや関心、ニーズに丁寧に耳を傾け、くらしに携わる様々なステークホルダーと協働/共創することで、“一人ひとりが主役になれる「まち」(≒地域社会)”づくりに取り組んでいます。- 所在地
〒367-0030
埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1- 設立
- 1989年3月
- 従業員数
- 13,651名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3,260百万円
- 売上高
515,800百万円
- 経常利益
- 32,200百万円
- 平均年齢
- 36.2歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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