ＪＰ東京・アンド・カンパニー株式会社

【DXコンサルタント】大手企業案件9割/リモート9割・フルフレックス/大手コンサルファーム出身者多数

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■職務内容
製造業、ITサービス、テクノロジー、重工、自動車などの業界における大手企業クライアントに対し、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する支援を行っています。戦略策定やM&A、組織体制設計の支援をはじめ、ITシステムの導入・運用支援、最新技術の活用支援など、幅広いプロジェクトのデリバリーをご担当いただきます。

■当社の魅力
＜柔軟で自由な働き方＞
コアタイムなしのフルフレックス制、社員の約9割がリモート勤務です。出社は週2日を目安に推奨していますが、働く場所・時間はライフスタイルに応じて相談可能です。例えば、「8:30に子どもを幼稚園に送り、8:50からリモート勤務。14:00に幼稚園へのお迎え＆習い事への送迎後、業務再開。17:00から20:00まで家族との時間を過ごし、子どもの就寝後21:00からメールチェックとレビュー依頼をして、退勤」といった柔軟なスケジュール設計も可能。子育て中のメンバーも多数在籍しており、家庭と両立しながら無理なくキャリアを築いています。

＜多様な案件機会と、柔軟なアサイン設計＞
弊社は、少数精鋭のチームでありながら、戦略立案から業務改革、IT導入支援、PMOまで、幅広いプロジェクトに対応できる体制を整えています。海外子会社や外部パートナー企業との協業により、特定の技術や製品に特化した専門家が必要な案件にも迅速に体制構築が可能だからです。様々な領域の専門家と協業できる機会もあり、未経験のテーマにもチャレンジしやすい環境が整っています。メンバーのキャリアプランも重視しており、ご経験や希望に応じたアサイン調整も可能ですので、継続的にスキルを向上させることができます。

＜少数精鋭だからこそ実現できるスピード感と柔軟性＞
意思決定は早く、現場からの提案やアイデアが、ダイレクトに経営判断に反映されます。手を挙げれば会社経営にまで関われるフラットなカルチャーが根付いています。社員のWell-being向上とキャリアプラン実現を支援する社内カウンセラー制度の導入や、社員の声を反映して見直される人事評価制度など、制度面でも現場発のアップデートが当たり前です。またコンサルティングにとどまらず、企業成長を支援する手段として、M&Aや自社SaaS開発（生成AI活用）にも積極投資しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・戦略/総合/ITコンサルティングファームでの就業経験をお持ちの方
・日本語ネイティブレベルまたはJLPT N1認定をお持ちの方

■歓迎条件
・ビジネスレベルの英語
・DX領域関連のプロジェクト経験
・Microsoft製品関連のプロジェクト経験/製品知識
・SaaSやCRM/SFA/ERPシステム導入関連プロジェクト経験
・製造/ITサービス/建設・建材業界に対するコンサルティング経験・知識
・BABOK/PMBOK/ITIL等のシステム開発関連の知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂4-1-31 アカネビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務率：9割以上(業務内容、ポジションによって変わります)


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業月10～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（～5千円/日、～5万円/月）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社外教育やサービスなど、必要性応じて柔軟に受講／利用することができます。

＜その他補足＞
※育児休暇補足
女性、男性育児休暇取得率100％（在籍中に子どもが生まれ取得した人の比率）平均取得期期間：女性1年、男性8ヶ月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※入社時特別休暇（有給）5日間の付与あり。有給休暇が付与されるまでの半年間利用可能