KDDIまとめてオフィス株式会社

【博多／モバイル・クラウドSE（セールスエンジニア）】DXの中核を担い、多角的な知見を持つSEへ

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■業務内容：
ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。以下2つがメインミッションとなります。

（1）プリセールス
アカウント営業担当者と共に、お客さまから直接ヒアリングした内容をもとに要件を確立し、提案～商談クローズまでを担当いただきます。
（2）インテグレーション
案件受注後、プロジェクトリーダーとしてパートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。
※割合は、プリセールス業務が6～7割、インテグレーションが3～4割となります。
※モバイル／タブレット／PCやそれに付随するSaaS型のクラウドサービス（MDMやMicrosoft365、GoogleWorkspaceなど）を中心に、提案～導入までの一連の業務に携わっていただきます。

■詳細：
・商談（ヒアリング～提案設計～提案）
└要件定義、提案書など
└商談は訪問とweb、対面訪問は週2～3回程度
※社内業務の割合は全体の7～8割程度
・受注案件の構築：プロジェクトリーダーとして案件管理
└基本・詳細設計書、導入計画書など
・納品後、お客さまに利用感などをお聞きし、更なる顧客貢献のためのヒアリングをしていただきます。

＜目標数字について＞
プリセールスの役割を担っていただきますが、個人予算はございません。
グループ予算達成に向け、全メンバー一丸となり日々努力しています。

＜相対するお客さま＞
西日本エリアでは、エンタープライズ層（従業員数500名以上）、SMB層（500～300名）MO層（300名～70名）の法人顧客がお客さまとなります。
幅の広い法人企業がお客さまとなるため、知見の向上や、それぞれの視点からDX導入課題に携われる事が魅力の一つでもあります。

■配属部署：
配属予定先のグループでは、20代～60代の社員が活躍しています。
セールスエンジニア部隊として、営業部門の技術サポート、及びプロジェクト型案件の構築を行う専任部隊です。
社内コミュニケーションツールは主にTeamsを使用、出社時はメンバーと対面で話す機会も充分にあり、風通しの良い雰囲気です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許
※上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方
・スマートデバイス、MDMに関する対法人（BtoB）の実務経験が2年以上ある方
・ビジネスソフトウェアの導入経験をお持ちの方（ERP、RPA、グループウェア）

■歓迎条件：
・モバイルの法人営業経験をお持ちの方
・MDM 構築、運用の経験ある方
・Microsoft365やGoogle Workspaceに関する見識が深い方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
九州支社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5　紙与博多ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※入社時8営業日、新宿本社で集合研修がございます。
※週1～2回程度のリモートワーク可能（仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます）

＜転勤＞
当面なし
※当面は福岡県での勤務を想定しておりますが、将来的に転勤の可能性が有ります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間は月平均30時間程度（個人差あり）　※毎週水曜日はNo残業デー

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足情報なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：KDDI 健康保険組合
退職金制度：福利厚生その他に補足あり

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は８営業日の座学研修後に、現場配属予定です。
配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施いたします。

＜その他補足＞
・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため「有休取得促進日」を設定しています。