株式会社ＧＬＵＧ

【24卒・25卒歓迎！】経営層への提案型営業／障がい福祉サービス事業所の業務支援システム“はぐパス”

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■採用概要：
「障害福祉に、ビジネスの力で変革を」というテーマで、全国の福祉事業所と向き合うベンチャー企業です。
今回配属先となる営業特命部は、全社横断で立ち上げた新設の戦略部署で、福祉事業所の業績改善に向けて、会社の全知見を駆使して提案を行います。
関わるのは、さまざまな理想や課題を持つ経営者たち。だからこそ営業スキルだけでなく、経営視点や構想力も自然と身につきます。
＼営業未経験でもまったく問題ありません！／
「成長したい」「挑戦したい」という想いを、すぐに行動に移せる環境です。そのため、当社では「成長したい」「起業したい」といった、上昇志向のある方を積極的に採用したいと考えています。
この度事業拡大に伴い、ファクタリング事業の拡大に向けて新規獲得をメインミッションに業務をお任せしていきます。

■取り扱う商材「はぐパス」について：
障がい福祉サービス事業所やグループホーム運営を効率的に行うために100以上の事業所様の声から生まれた業務支援システムです。
利用者様の勤怠管理から工賃計算管理、アセスメントシート・支援計画・モニタリング評価など各種関連書類の作成を簡単に行うことができます。
▽詳細はこちら：
https://hagupass.com/

■入社後にお任せしたい仕事：
・全国の福祉事業所の経営者・責任者にアプローチし、アポイントを取得（架電中心）
・商談に同席し、経営課題のヒアリング～提案～契約プランの設計まで一貫して担当
・より多くの商談・契約につなげるための、市場リサーチ・戦略立案・営業企画の実行
・提案内容に応じたシミュレーション・試算・社内提案やレポートの作成

■組織構成：
配属先は、部長・副部長・マネージャーの3名で構成された少数精鋭のチームです。そのなかで初のメンバークラスとしてご活躍いただきます。
少人数だからこそ、上司との距離も近く、「やりたい」がすぐに通るチームで、さらに、Webマーケティングチームや福祉コンサルタントチームとも連携しながら、営業の枠を超えた価値提案にも挑戦できます。
クライアントの理想に寄り添い、チームや役職の壁を越えて動いていく――そんな「大きな責任」と「大きな面白さ」が味わえる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方
※障害福祉系の経験、人材紹介業での経験をお持ちの方であれば早期から活躍できる環境です。

▽歓迎の資格や職種
・精神保健福祉士
・キャリアコンサルタント

＜業種未経験・職種未経験歓迎＞

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都港区東麻布2-16-3 サナダビル4F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件等は変更ありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（会社規程による）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■動画研修、座学、OJTがあります。
■書籍購入費援助
■研修費補助
■大学院の通学費援助

＜その他補足＞
■書籍が毎月5冊まで購入可能
■月額1万円まで、業務に関わる備品や資格取得に向けた補助金を支給（管理職に昇格すると管理職手当や経費枠が加算されます。）
■産休育休取得可（取得予定の方・取得実績も有）
■食事補助
■社員研修旅行

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
※基本的には土日祝休みですが、半年に1土曜日に出勤がございます。
社内全体の方針発表会の実施のためです。