株式会社行政マネジメント研究所
【大阪】ソリューション営業(人材開発・組織開発)~地方自治体の階層別研修でトップシェア
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【地方自治体、公的機関を専門とする人材育成の総合コンサルティング会社/地方公共団体、公立病院、NPOなどの公的機関向けの組織人事コンサルティング業務】
顧客の課題解決のために提案営業を行います。
講師やコンサルタントと顧客の間に入り、顧客の課題特定のためにヒアリングを行います。その情報をコンサルタントに共有いただき、顧客に合った研修やコンサルティングの提案営業を行います。
■具体的な業務内容
・受注している顧客(地方自治体)と受注案件の実施内容等の調整
・都道府県/政令市/中核市/施行時特例市等の地方自治体の人事窓口へ定期的に状況ヒアリングで訪問
・ヒアリングできたテーマに対する具体策の企画/提案営業(研修提案やコンサルティング)
■研修及びコンサルティングテーマ例
・新任係長、新任課長などの各種階層別研修
・特定テーマのスキルアップ研修
・エンゲージメント調査
・人材育成・確保基本方針策定支援/研修体系策定支援
例えば、「若手職員の退職が増えている」という課題を持つ顧客において、「退職の減少に効果がある対策としての研修実施」の提案依頼があったとします。そこで、まず退職の増加における原因についてヒアリングしていただきます。顧客も要因は分からないことが多いので、他の団体での実績や事例を伝えていく中で、提案の方向性を確認していきます。顧客の要望や課題に合わせた提案を行えれば、受注の可能性が高ります。
■キャリアパスについて
企画営業としてスタートした後のキャリアとしては以下があります。
・大型コンサルティングの提案と実施調整を行うプロジェクトマネージャー
・大規模エリアの責任者としてチームを組んで予算編成からメンバー支援まで行うエリアマネジャー
・コンサルタントアシスタントとして実績を積み、単独デビューや社のコンテンツでの講師デビュー
■入社後のフォロー
ほとんどのメンバーが業界未経験者なので学習機会も豊富です。
・入社後すぐに担当役員が行う初期教育
・各リーダーが行う工程ごとのレクチャー
・提案事例やトークスクリプトを共有して学ぶ定例会議
・コンサルティング室主催の新商品開発勉強会の実施
・全メンバーが東京本社に会して共有や学習を行う全社会議を年2回実施
・同行や聴講など現場を学ぶ機会も多数
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:法人営業経験をお持ちの方
■歓迎条件:メンバーや大型の業務を管理するリーダー経験をお持ちの方
★中途入社者の前職例★
人材派遣会社、広告代理店、教育関連 など異業種からの転職者が多い職場です。
勤務地
関西支社
住所:大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル4F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
各拠点での採用となりますので、転勤はございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均20時間程度、年末年始の繁忙期は40時間程度を想定※個人や担当案件により増減はあります。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中も勤務条件に変更はございません。
給与
450万円~500万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,197,148円~3,996,432円
固定残業手当/月:66,904円~83,630円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
333,333円~416,666円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験やご実績を考慮し決定します。
■上記年俸には、45時間分の残業代を含みます。
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中小企業退職金共済制度への加入で全額会社負担です
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率80%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT制度
<その他補足>
■業務用パソコン・携帯電話は貸与します
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇(2日)、年末年始(5日)、有給休暇、育児休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
地域を支え、未来を創る組織と職員の成長に貢献する地方自治体・公的機関専門の総合コンサルティング会社です。
■事業概要
【 採 用 】広報構築支援/採用設計支援/面接官トレーニング/面接官
【人材開発】人事方針策定支援/研修体系設計/各種設計
【組織開発】エンゲージメント調査/OJTの仕組み化支援
【業務遂行】業務改善支援
【 評 価 】人事評価制度改訂/評価者・被評価者研修/360度評価制度構築- 所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋3-9-5 永井ビル5F- 設立
- 1999年4月
- 従業員数
- 29名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
389百万円
- 経常利益
- 44百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.