オレオウ・ベトナム事業協同組合
※未経験歓迎【金沢】アジア人実習生と企業の調整担当◆社会貢献度の高いお仕事◆年休121日◆土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~日本とアジアをつなぐ架け橋へ/外国人雇用のニーズも高まり来性◎~
■業務内容:
渉外営業担当として、外国人材を受入れたい企業への提案、調整、交渉業務等
(1)受入企業との調整
・受入企業に対する制度指導(実習計画の作成や配属日程調整等)
・労働条件、住居、配属の確認と提案、指導
・トラブル発生時の調整
(2)実習生とのコミュニケーション
・日本入国前の事前説明やオリエンテーションの実施、調整
・入国後の生活サポートや悩みの聞き取り、課題調整
・配属後の定期訪問や生活支援
(3)行政機関、関連団体との対応
・トラブル発生時の行政報告対応、調整
(4)特定技能外国人の人材紹介業務
・人材紹介に関わる全般
■担当数(1人あたり):
社数:20社~
実習生:50人~
特定技能:20人~
└日本語話せるため、営業として関わることはほぼないです。
■ミッション:
組合員様のお世話をしている実習生たちのサポートがメイン
■組織構成:
・渉外課に配属予定です。
└部長、課長兼務1名(60代男性)メンバー3名:金沢2名(40代・30代男性)、富山1名(60代男性)
■教育体制:
・OJTがメイン
※企業全体の流れを理解いただくため試用期間中に他部署の仕事内容も理解してもらいます。
└書類作成を行う業務課や監査課(実習生がしっかり働いているのかどうか)
■想定キャリア:
一般→主任→係長→課長→部長- 早い方だと3年で昇格の可能性があります。
■事業の特徴:
◇「外国人雇用状況」の届出状況数値から、外国人労働者は2019年時点で166万人で、ベトナム人の日本への雇用人数は2018年は31万人だったところ、2019年は40万人以上にまで急増しました。現在、2024年は過去最多の52万人まで増加している状況です。業界においても現状ニーズがあります。
◇日本では、生産性向上や国内人材の確保のための取組を行ってもなお、深刻化する人手不足に対応する為、人材を確保することが困難な状況にある特定産業12分野において(介護・建設など)、外国人を受け入れていく為にもサポートしています。
■当組合について:
・東証スタンダード上場企業「三谷産業」グループです。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
・パソコン操作(Excel/Word)
・普通自動車運転免許をお持ちの方
■歓迎条件:
・販売サービス経験がある方
・営業職の経験がある方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
金沢事務所
住所:石川県金沢市昭和町16番1号 ヴィサージュ15階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■出張:面接の機会でベトナムやインドネシアに行くこともあり(3泊4日程度)
<転勤>
当面なし
異動の際には事前に面談・相談を実施します
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均30時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
同条件
給与
414万円~691万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~400,000円
<月給>
240,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は基本給、残業月30時間、賞与5ヶ月分で算出しております。
■賞与:年2回(前年度実績:5ヶ月分)
■昇給:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限40,000円/月)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■育児休業取得実績あり
■優秀職員表彰
■永年勤続表彰
■資格取得支援
休日・休暇
年間有給休暇4日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
土日、祝日、年末年始
有給休暇付与日数について補足:4月~9月入社の場合は入社日に4日付与、その後10月1日に6日付与。10月~3月入社の場合は入社日に4日付与、その後4月1日に10日付与。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
1. 組合員取扱い品の市場開拓事業
2. 輸出入事務共同化事業
3. 消耗品等の協同購買事業
4. 日本語教育及び情報提供事業
5. ベトナム人を主とする外国人技能実習生受入事業
6. ベトナム人を主とする特定技能外国人支援及び職業紹介事業
■ビジョン:
「外国人雇用状況」の届出状況数値からも、外国人労働者は2019年時点で166万人。
ベトナム人の日本への雇用人数は2018年は31万人だったところ2019年は40万人以上にまで急増。
現在、2024年は過去最多の52万人まで増加している状況です。
日本では、生産性向上や国内人材の確保のための取組を行い、深刻化する人手不足に対応すべく人材を確保することが困難な状況であることから
外国人を受け入れていく為のサポートや人選紹介を当社で行っております。
■特徴:
<市場価値拡大、世界各国から集まる海外投資>
1990年代に本格的に市場経済を導入して以降、安定した経済発展を続け、最も魅力的な新興市場として成長を続けてきました。
コロナ禍においてもプラス成長を維持し、2022年は前年比8.02%増と公表データで遡れる2009年以降で最も高い成長率となっています。
すでに各国企業がベトナムでの商機を求めて参入しており、日本貿易振興機構(JETRO)が公表している「アジア・オセアニア進出日系企業実態調査」によれば、ベトナムに投資している日系企業のうち、約60%が黒字を達成しており、ベトナムでの事業拡大を計画しているとの結果が出ています。
<経済成長を支える、向学心が強く勤勉な国民性>
ベトナム人の特徴として「勤勉」「真面目」「忍耐強い」「技術習得が早い」「手先が器用」とよく言われています。
また国民の平均年齢が30歳前後と若い力に溢れており、ベトナムの経済成長を支えています。
これに加えて、ベトナム人と日本人の国民性には、謙遜、はにかむ、仲間意識などの共通点が多く、日本人が溶け込みやすい点も魅力です。- 所在地
〒920-0856
石川県金沢市昭和町16-1 ヴィサージュビル15F- 設立
- 2006年10月
- 従業員数
- 70名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 712百万円
- 売上高
1百万円
- 経常利益
- 14百万円
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.