ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズ株式会社

【福岡市】人事労務企画 / 管理職候補 / 柔軟な働き方◇LINEヤフーGの安定基盤

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LINEヤフーが展開する各種サービスの運営やサポート、企画を担うLINEヤフーコミュニケーションズ。当社の人事労務部門にて、企業の持続的な成長と従業員一人ひとりの働きがいの両立を目指し、新たな仲間を募集しています。
人事労務部門の中核メンバーとして、労務トラブル対応や懲罰委員会運営などの重要案件から、労務企画、制度改定まで、組織運営における課題解決と リスク管理の専門業務をお任せします。私たちが目指すのは、単なる制度やルールの運用にとどまらない、組織の健全性を保ち従業員が安心して働ける環境を実現する戦略的な人事施策の推進です。
複雑化する労務課題への対応や予防的な施策立案、全社横断的なプロジェクトのリードを通じて、組織の安定性と従業員一人ひとりが最大限の力を発揮できる職場環境づくりに携わっていただける方からのご応募をお待ちしています。
経験や適性を加味し、以下業務をアサインさせて頂きます。

＜具体的な業務内容＞
・労務トラブル対応、懲罰委員会運営などの重要案件への対応 / 主導
・労務企画業務（入社 / 退社 / 育児 / 介護 / 退職に関する業務、労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応など）
・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営
・人事系横断プロジェクト全般のリード
・HRデータ活用に向けた企画 / ガバナンス整備
・その他、前提や環境変化を予測した潜在課題の特定 / 分析

＜仕事の魅力＞
・人事労務領域において各メンバーがプロジェクトベースで業務を持ち、多岐にわたる領域での様々な業務経験や知識を習得できる
・経営や現場との距離も近く、各種施策やコミュニケーションのスピード感をもって業務に取り組める
・全国から専門性があるメンバーが集まっており、業務だけでなく人からも学び合える環境がある

＜キャリアプラン＞
入社後は適性や経験を踏まえて上記業務内容の中からアサインさせて頂きます。 その後、業務の習得状況などに応じて管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定めるすべての業務（業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須の経験・スキル＞
下記のいずれかの3年以上のご経験
・事業会社での人事労務の経験
・社会保険労務士事務所などにおける経験
・コンサルファームなどにおける人事コンサル経験

＜歓迎する経験・スキル＞
・横断的なプロジェクトをリードした経験
・ITやインターネット、SaaS関連企業等での就業経験
・チームリーダーやプロジェクトリーダーなどの経験
・業務プロセス設計 / 改善の経験
・複数部署との調整、ディレクション業務の経験
・衛生管理者資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F
勤務地最寄駅：JR線／博多駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務が適用される場合、会社に届け出た自宅またはそれ以外の場所で会社が承認した場所を就業場所とします。
また、在宅勤務が適用される場合でも会社指示に従い出社勤務も発生します。

＜転勤＞
当面なし
転勤有（当面なし）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基く
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（語学、職責者研修等）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）、ハッピーフライデー（土曜祝日振替休暇）