株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

SNSコンサルタント／戦略立案から実行、分析まで◆大手クライアントの企業価値向上に貢献／プライム上場

---

クライアントの課題を解決するために、SNSコンサルタントとして以下の業務をお任せします。
企業からPR予算を預かり、裁量を持ちながら目的達成に向けてリードをしていきます。
＜ミッション＞
・SNS上でのコミュニケーションによる企業課題の解決
・SNSコンサルサービス「Social AdTrim」の事業拡大

■業務詳細
▽SNS戦略立案
・ヒアリングや調査を通して企業の課題を抽出し、ターゲットやKPIを策定
・各プラットフォーム（InstagramやX、TikTokなど）で最適なプランニングを実施
▽撮影やコンテンツの制作　
・魅力的なコンテンツの企画や撮影・制作、投稿を実施
▽広告運用
・SNS広告の運用を通じてターゲットへの効果的なアプローチを実現
▽データ分析とレポート作成
・パフォーマンスを定期的に分析し、改善提案を実施
クライアントとの密なコミュニケーションを通じて、ニーズに応じた柔軟な対応を心がけています。直商流が多いですが、地方の電通グループなど広告代理店からの相談も増えてきています。

■募集背景
CCIでは、ナショナルクライアントを中心に、SNS戦略の立案から提案、運用、分析と一気通貫で支援をしています。
トレンドやアルゴリズムの変化が複雑化する中、専門知識や迅速な対応力、データを活用した改善提案がより一層求められています。案件数が増加と事業のさらなる成長を推進するため、新たな仲間を募集しています。

■マーケティングプロデュース室について
多様なメディアの流入施策考案や広告運用、サイト改善をはじめ新たな広告メニューの開発、コンテンツマーケティングの推進など幅広い媒体支援を行っている室です。
長年メディアと向き合って来たCCIの知見を活かし、広告主と媒体を繋ぐ重要な役割を担っています。

■雇用先について：
2025年7月1日以降にご入社の場合 ：株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへの出向となります。
＜事業＞
クライアントの広告戦略全般の提案から実行支援、広告運用まで一貫して対応する広告代理業を運営しております。
※株式会社CARTA COMMUNICATIONS、株式会社CARTA ZEROでの事業内容に変更は御座いません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（いずれか2年以上の経験）
・toB向けのSNSコンサルティング経験
・SNS（Instagram、X、TikTok等）を活用した施策の提案や運用経験

■歓迎条件
・フロントでのクライアントワーク経験
・UGCの創出を目的とした企画やプロモーションの戦略立案や提案、運用経験
・オフライン×オンラインで、集客や話題化を目的としたプロモーションを企画/実行した経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
株式会社CARTA ZERO
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：8時間（スーパーフレックス制度を導入）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給、月額5万円まで
社会保険：■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発プログラム

＜その他補足＞
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
■えるぼし認定
女性活躍推進企業の認定制度で最上位の3つ星を獲得
■PRIDE指標2023
LGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で最高ランクのゴールドを受賞

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
※有給休暇（入社月によって変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）※入社日問わず、次休暇年度より17日