株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

動画広告プロダクトセールス～自社商材の企画／成長中動画広告領域（TVer等）トップクラス／電通G

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～日本初のインストリーム運用型広告サービス／リモート可／営業と商品化以前の企画に携われる／電通グループ～

広告主・広告会社に向き合い、主にプロダクトセールス・プロダクトプロデュースの2つの業務を行っていただきます。
◎ミッションは、電通グループにおける放送領域動画広告のブランドを創り、提案し、拡大することです。
放送領域動画広告という成長市場の中で、セールス／プロデュース能力の両方で活躍ができます。
（1）プロダクトセールス
PremiumViewプロダクトを広告主／広告会社などに提案する業務です。
◎クライアントの与件整理
◎PremiumViewが最適な背景を含めたデジタルコミュニケーションの提案
◎次回提案までを見通した配信設計などの提案プロデュース
1人で営業するのではなく、関係各所を巻き込んだ組織的セールスによって
大きな成果を目指しています。
（2）プロダクトプロデュース
◎提案活動をしていくなかで発生するPremiumViewプロダクトの提案課題に対して、実際に商品／メニュー／媒体参画を企画・実現していく業務です。
◎外部ソリューションやデータなども取り入れつつ、PremiumViewプロダクトを自ら作り込み、より選定されやすい動画広告商品にアップデートしていきます。
◎変化の速い市場に対して、電通グループの知見／影響力を最大限に活用した商品開発を行っています。
<Premium View>
電通・電通デジタル・CCIの3社にて2018年に共同開発をした、TVerなどプレミアム動画コンテンツに配信できる日本初のインストリーム運用型広告サービス。
高い広告パフォーマンスはもちろん、電通グループの強みを生かしたソリューション／データ導入、放送局との高いリレーション、幅広い広告主への提案といった、複合的な強みを生かして成長を続ける業界トップクラスシェアの広告プロダクトです。

■雇用先：
株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへの出向となります。
＜事業＞
クライアントの広告戦略全般の提案から実行支援、広告運用まで一貫して対応する広告代理業を運営しております。
※株式会社CARTA MARKETING FIRM、株式会社CARTA ZEROでの事業内容に変更は御座いません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
＜以下いずれかの経験を1年以上保有している方＞
・広告代理店もしくは事業会社のデジタル領域における営業の実務経験
・WEB広告商品開発担当
・DSP・SSP等のアドプラットフォーマーでの営業経験

■歓迎条件
・インターネット広告業界での就業経験
・インターネット運用型広告の実務運用経験
・マーケティング会社でのリサーチ経験

＜勤務地詳細＞
株式会社CARTA ZERO
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給、月額5万円まで
社会保険：■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリア開発プログラム

＜その他補足＞
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
■えるぼし認定
女性活躍推進企業の認定制度で最上位の3つ星を獲得
■PRIDE指標2023
LGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で最高ランクのゴールドを受賞

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
※有給休暇：入社月によって1日～14日付与（次休暇年度より17日付与）