掲載予定期間:2025/7/10(木)~2025/10/8(水)更新日:2025/7/10(木)

株式会社鶴見製作所

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【鳥取/米子市】機械設計<第二新卒・未経験歓迎>「ツルミポンプ」で国内トップシェア・土日祝休み

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仕事内容

【鳥取/米子市】機械設計<第二新卒・未経験歓迎>「ツルミポンプ」で国内トップシェア・土日祝休み

創業から100年近く続く、歴史あるグローバル企業です。
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
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■業務概要:
鶴見製作所 米子工場で大型の陸上ポンプや真空ポンプといった特殊品の受注生産を行っています。
流体研究棟や造形研究所等を備えており、新たに大型ポンプ生産棟が建設されました。
その米子工場で真空ポンプの設計のお仕事になります。

■業務内容詳細:
・製作仕様決定と設計
・各種図面・書類作成など設計業務全般
・設計仕様の検討と積算
・顧客問い合わせ
・技術的対応

■米子工場で働く魅力:
米子工場では大型揚排水ポンプ・液封式真空ポンプ・圧縮機の製造を行っています。
米子工場で作られたポンプは水害から街を守ったり、発電所や各種プラントなどで活躍し人々の生活を支える一旦を担っています。特に海外に向けの製品を多く製造しています。
最近では、日本で初めて作られた人工のカヌースラローム(葛西臨海公園)でも米子工場で作られた大型水中ポンプが導入されました。

■鶴見製作所の魅力:
◎キャリアアップ支援制度について…
製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」、「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されており、自分自身のキャリア・デザインを戦略的に考え計画的に受講できる制度がございます。修了者には受講料の最大60%をお祝い金として支給いたします。

◎評価制度について…
「頑張った人は、きちんと評価する」、それがツルミの考え方です。一人ひとりの能力を最大限に発揮し、意欲的に仕事に取り組めるように、賃金・評価システムを導入しています。また、私たちはいち早く、確定拠出年金制度を導入し、充実した福利厚生もツルミの自慢です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験・業界未経験歓迎!>
■必須条件:下記いずれかを満たす方
・機械電気系の学科をご卒業された方
・機械設計のご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・設計業務経験者
・AUTOCAD操作経験、SolidWorks経験者

勤務地

<勤務地詳細>
米子工場
住所:鳥取県米子市夜見町2700番地
勤務地最寄駅:JR境線/かわさきぐち駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
マイカー通勤可

<転勤>
当面なし
変更の範囲:当社の定める事業所

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※時差出勤制度有(7:45~16:30/8:45~17:30/9:45~18:30)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
473万円~583万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,240円~314,430円
その他固定手当/月:5,100円~13,370円

<月給>
265,340円~327,800円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には賞与平均4.0か月分と月20時間分残業を想定した残業代を含む(固定残業ではない)
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■その他固定手当:住宅地域手当


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(月5万円まで)
家族手当:第1扶養13,000円、第2扶養以降3,000円
寮社宅:借上社宅あり ※適用条件有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJTとなります。
■スキルアップのための支援制度、階層別研修、技術勉強会、自己申告制度、通信教育、職能別研修等

<その他補足>
■確定拠出年金制度・確定給付年金制度
■社員持株会、持株財形奨励金
■財形制度
■慰安旅行等
■借上社宅:32,000円~120,000円/月(条件あり)
■LTD(団体長期障害所得補償保険)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日※年1回、土曜出勤あり(同社カレンダーによる)
夏期休暇(9日)、年末年始(8日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)等

会社概要

事業概要

■事業内容:
同社グループは水中ポンプを主力とした各種ポンプとその関連機器の製造、仕入及び販売(輸出入を含む)並びに賃貸を行っていて、それに附帯する修理及びアフターサービス並びに機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、固定資産のリース業の事業活動を展開しています。
■同社ポンプ:
同社は工事現場・建設現場に加え、農場の灌漑・散水設備、河川の排水設備、下水処理設備などの様々な分野に応じたポンプを開発していて、設備用の水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種のポンプを世に送り出しました。その技術力はクライアントから高い評価を受けていて、国内ではトップシェア(約30%)を誇ります。また、独自の技術としてポンプの心臓とも言えるメカニカルシール(軸封装置)の密封性能を向上させる「オイルリフター」を開発し、特許を取得しています。この「オイルリフター」を使用することでメカニカルシールの潤滑性や冷却効果が安定・向上し、ポンプの長寿命化を可能にしています。
■強み:
様々な分野で各現場に応じたポンプを開発している特徴に加え、同社には各種ポンプの開発・設計から納入、アフターフォロー・メンテナンスを行う特徴があります。開発・設計からメンテナンスまでを行う企業は他にはなく、同社の強みです。メンテナンス・アフターフォローに関しては、メンテナンス会社との提携、加えて国内42ヶ所に事業所を展開しています。

■特徴:
・水中ポンプメーカー初のISO9001取得…同社は国内の水中ポンプ専業メーカーで初めてISO9001を取得しています。また、環境マネジメントシステムの運用規格であるISO14001を取得し、環境改善活動にも積極的に取り組んでいます。
・グローバル展開…水資源の有効利用を地球規模で考え実行している同社は、全国42カ所の営業拠点とその傘下に約2,300店の販売店を有するに限らず、アメリカ、ドイツ、香港、シンガポール、マレーシア、台湾、中国、タイに現地法人を設立。

所在地

〒538-8585
大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-40

設立
1948年2月
従業員数
1,132名
上場市場名
プライム市場
資本金
5,188百万円
売上高

51,214百万円

経常利益
7,368百万円
平均年齢
41.6歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013085176

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