ジャパンフリトレー株式会社
【茨城/古河】製造スタッフ◆カルビーGの安定基盤◎ドリトスなど／経験者歓迎◆年休126日×残業４H程
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【マイクポップコーン・ドリトス・チートス等を作るお菓子メーカー/年休126日/平均有給取得日数15日】
■業務内容：
『マイクポップコーン』『ドリトス』『チートス』などの人気商品を展開する当社にて原材料～商品になるまでの工程管理業務をご担当いただきます。
■業務詳細：
※ご入社後どちらかの部署に配属となります。
【製造部門】
スナック菓子の製造：製造機械を操作し、原料投入/加熱/フライ/味付を行います。
【包装部門】
スナック菓子の包装：包装機械を操作し、製造したスナック菓子を袋に封入後、箱詰を行います
※共通の業務※
・改善（QCサークル）活動：安全改善/品質改善/コスト削減をテーマに、チームメンバーと知恵を絞り、善策の立案/実行します。
・機械の点検/整備/清掃：日々機械の点検/整備/清掃を行います。
■お任せしたいこと：
将来のリーダー候補として、まずはメンバーとしてスタート。数年後に物流課のメンバーを束ねていただきたいです。
組織力・生産性向上のために現在採用をしております。
■就業環境：
・清掃徹底の工場内（常に清潔感を保持）
・服装・髪型自由
・工場内フリードリンク配備
■当社の特徴：
・当社は中途・新卒入社、社歴や役職（社長以下）、所属部署に関わらず、カジュアルでフラットなコミュニケーションが取れます。
・横のつながり◎
同じ部署だけではなく、違う部署とのやり取りも多くあります。１人でコツコツ作業をするのではなく、チームで動いていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・生産ラインで製造スタッフとしての経験
勤務地
本社
住所：茨城県古河市北利根14-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
6:30～15:30 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
6:30～15:30
13:30～22:30
22:00～7:00
＜その他就業時間補足＞
3交代制※平均残業月3時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更無
給与
378万円～525万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～376,000円
＜月給＞
270,000円～376,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収内訳
｛月給＋深夜手当（33時間/1.3万円～1.9万円）＋時間外勤務手当（3時間/0.6万円～0.8万円）｝×12ヶ月＋インセンティブ
※給与改定 年1回（4月）
※インセンティブ基準額30又は40万円
年1回(6月)支給、職責・会社・個人の業績により支給額が変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：※新卒入社者（最長4年）、単身赴任者
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発補助金制度
＜その他補足＞
■転居費用補助（引越し費用、紹介手数料、礼金）
※会社が転居が必要と認めた場合
■慶弔休暇制度
■産前産後・育児休業制度
※男性社員の取得も増えています！
■育児短時間勤務制度
■介護休業制度
■介護勤務制度
■退職金制度
■カルビー従業員持株会
■インフルエンザワクチン接種補助金制度
■服装自由
■自転車通勤可
■従業員専用駐車場有
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏期休日3日、年末年始休日
■有給休暇
入社初年度：入社月に応じて入社日に比例付与
入社翌々年度以降：勤続年数に応じて起算日（4月1日）に付与
※最高付与日数20日
会社概要
- 事業概要
■沿革：当社は、1957年に日本で最初のポップコーン製造・販売をする会社として発足しました。その後、ペプシコと日本企業との合弁会社を経て、ペプシコ100％子会社化。ジャパンフリトレー株式会社への社名変更を経て、2009年7月カルビー株式会社の完全子会社となり、現在に至ります。
■事業概要：当社は、世界のスナック市場をリードするグローバル企業であるフリトレー社の優れた技術力を導入し、日本において本格的なスナック菓子を製造販売しています。マイクポップコーン、ドリトス、チートス、ピースピーなどの基幹商品をはじめ、ユニークな新商品や話題性のあるコラボレーション商品などを積極的に開発しています。
■企業理念の策定
当社は、中長期経営戦略の確実な実行の為には全従業員の道標となるものが必要であると考え、企業理念作りにも着手しました。ジャパンフリトレーの存在意義（＝パーパス）には、スナック菓子の持つ POP な可能性を探求し続ける企業姿勢と、はじける楽しさを連鎖的にあらゆる世界へ創出する事を社内外に約束する意味を込めています。そしてそれらを実現するための価値観・行動指針（＝バリュー）には、土台となる「信用」と大切にし続けたい「4つのPOP な価値観」を定めています。企業理念に基づいた会社へ変わるとの強い意思を持ち、ジャパンフリトレーは今後も進み続けます。
～Purposeパーパス～ スナックの持つPOPな可能性を探求し、あらゆる世界にはじける楽しさの連鎖を創出する。
～Valueバリュー～ Integrity BASE / POP emotion / POP harmony / POP uniqueness / POP innovation
https://www.fritolay.co.jp/aboutus/whoweare/- 所在地
〒306-0213
茨城県古河市北利根14-2- 設立
- 1957年7月
- 従業員数
- 323名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 490百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
