株式会社エス・エム・エス
【札幌/業界未経験歓迎】フィールドセールス◆介護事業者向けSaaS『カイポケ』◆プライム上場◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇今回の募集では、当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。
◇単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。
◇カイポケには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、カイポケの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。
※適性に合わせて、パートナー(代理店)セールスへの配属可能性もあります
■業務詳細
◎対面(オンライン/オフライン双方)による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供
◎サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理
◎サービス導入後の定着サポート
◎他部署へのクロスセル連携
◎自社サービスへのフィードバック
■仕事のやりがい・働く魅力
◇国内ARR No1であるVertical Saasの成長戦略を自ら描き、実行まで行うことができます。
◇施策立案のために各組織の機能を理解する必要があり、Saasのビジネスモデルを俯瞰して理解することができます。
◇マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く様々なキャリアパスを描くことができます。
■将来のキャリアパス
◇事業責任者
◇新規出店の経験
◇他部門(キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)への異動
◇新規事業開発部門への異動
◇営業企画の専門性の追求&会社横断での営業領域の統括責任者
■カイポケについて
介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で従事者(労働者)の負担軽減や、経営改善を支援するプラットフォームとして事業者経営の総合的なサポートを行っています。
■当社について
当社は、ミッションに基づき、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
変更の範囲:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
■必須条件:
・普通自動車第一種運転免許
・法人営業経験1年以上
■歓迎条件:
・ToB、無形商材を扱った経験
・競合リプレイス型の営業経験
・オンボーディング(導入支援)、カスタマーサクセスの経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
札幌事業所
住所:北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌9F
勤務地最寄駅:JR線/札幌駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:記載の勤務場所および会社の指定する場所とする(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
ハイブリッドワーク※週2日リモートワーク
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:8:00~18:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
◆簡易フレックス勤務(8時~9時半の間に出勤)/実働8時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
最大3ヶ月(試用期間中の条件変更はなし)
給与
459万円~754万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):225,868円~408,350円
固定残業手当/月:78,132円~141,244円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
304,000円~549,594円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は月給12か月分+標準賞与額+その他手当にて算出
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。
■年2回の考課を行い、昇降給の可能性があります。
■賞与支給は年2回(会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3.5万円上限※業務上必要な交通費は全額支給
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入制度
■資格取得支援制度
<その他補足>
■スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
■ベビーシッター利用補助制度
■従業員持株制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■休日:原則土曜・日曜・祝日、年末年始
■休暇:年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
会社概要
- 事業概要
■当社の特徴:
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
20期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。
■事業内容:
日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。
この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
高齢社会に関する情報は、医療や介護など専門性が高く、情報ギャップが生まれやすいという特性を持っています。そのため、有用で信頼性の高い情報に対するニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。
高齢社会に向けた情報インフラをつくることで、社会課題の解消と豊かな社会を実現するため、今後も多様な事業を展開していきます。- 所在地
〒105-0011
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー- 設立
- 2003年4月
- 従業員数
- 2,343名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 2,315百万円
- 売上高
45,667百万円
- 経常利益
- 8,759百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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