株式会社クロノス
【東京／在宅週2日】ソリューション営業＜大手向けエンジニア研修コンテンツ＞業界未経験歓迎◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～2年連続130％成長／IT大手SHIFTグループ／大手企業向け幅広い教育商材やソリューション企画の営業／テレワーク可～
■採用背景：
現在当社の顧客となるIT業界各社は人手不足によりエンジニアの即戦力採用が難しく未経験者の採用を進めています。しかし未経験者を育成するノウハウがない企業が多く、当社の教育事業のニーズが非常に高まっております！今回は関東エリアの事業拡大に向けて中核となっていただける方を募集しております。
■会社紹介資料：
当社の事業内容、社風など魅力が詰まった資料です！ぜひご覧ください。
https://www.kronos.jp/recruit/202504_kronos_company_info.pdf
■業務内容：
IT予算100億円以上規模の大手企業や中小企業の経営者に対して、各種IT教育ソリューションの提案、クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。
＜本ポジションの魅力＞
集合型の研修カリキュラムや講師派遣型の1社向けオリジナル研修など、幅広い研修サービスに加え、顧客のニーズや課題に沿ってカスタマイズ提案も行います。直近は内定者研修の企画も行うなど、顧客の課題に合わせて幅広い提案ができます。
＜具体的には＞
・アカウント開拓（新規や既存のお客様の深耕開拓含）
・お客様（経営層）とお客様の将来像に関するディスカッション
・お客様のIT育成プロセス／予算の把握
・アカウントプラン実現に向けた業務内容およびスキルニーズのすり合わせ
・ラーニング事業の研修パッケージやeラーニングの提案
・IT企業交流会での研修サービスプレゼンや提案
■将来的に期待していること：
ご入社後まずは顧客活動に従事いただきますが、ゆくゆくは関東エリアの営業戦略の立案、研修の企画や提案、Webマーケティングなどプル型営業への取り組み、メンバーマネジメント等幅広い業務でのご活躍を期待しています。
■昇給・昇格について：
入社6年でマネージャーに昇進し、年収400万円代から800万円代へと大幅にアップした実績もございます！少人数のチームのため、あなたの努力次第でさらなるキャリアアップが可能です。
■組織構成：
大阪4名、東京2名（40代マネージャー、20代メンバー）の計6名で構成されております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：法人営業経験3年以上
勤務地
本社
住所：東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル6F
勤務地最寄駅：各線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
「五反田」駅 徒歩5分
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～12:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年3ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
・初回雇用契約：3ヶ月
・契約更新1回目：3ヶ月
・6ヶ月経過後：正社員へ切り替えて登用
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限0年6ヶ月
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：371,000円～595,384円
固定残業手当/月：35,821円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
406,821円～631,205円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年2回（9月、3月）
■昇進：年2回（9月、3月）
■賞与：年2回（9月、3月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者5,000円、子3,000円
住宅手当：月10,000円※世帯主でない場合は月5,000円
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修制度（入社時研修、部門別研修、ESG研修等）
＜その他補足＞
■テレワーク制度
■インフルエンザ予防接種費用補助
■定期健康診断
■等級手当（等級制度で定められた等級と号棒に応じて支給）
■資格手当（約100種類の資格が対象。入社前の資格含む）（最大5万円／月：年間60万円）
■執筆報酬
■介護、育児休業制制度（男性の育休取得を推進しています）
■フレックス勤務制度（社内勤務者）（コアタイム12：00－16：00）
■SDGs経営促進（同性婚の従業員に対して平等な機会を提供）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給休暇
会社概要
- 事業概要
■会社概要
「REAL!ZE WITH リソウをリアルに変えていく。」をミッションに掲げています。
私たちはステークホルダーと理想の世界を追求し、「開発×教育」の力で企業のDXを加速する企業です！
■事業内容
①開発事業
システム開発の分野では、大手企業案件を中心に「社内受託開発」「プロジェクト先常駐」を中心にして、さまざまなタイプの開発手法に取り組み、Webシステムやスマートフォンアプリを開発しています。
②ラーニング事業
大手 IT ベンダーやメガベンチャーなど 100社以上、延べ 1万人以上の研修実績があります。オンラインとオフラインをミックスしたプログラミング研修「IT CARET」といった自社サービスも持ち、100種類以上のIT研修カリキュラムを提供しています。豊富な開発プロジェクトや書籍執筆の経験がある講師から「現場で使える技術」を学べると好評を得ています。
■技術力の裏付け
＜1：技術書を出版している技術者が多く在籍＞
自身の技術ノウハウを一冊の書物にまとめるほど技術力が高いエンジニアが多く、新卒1年目で書籍を執筆した技術者もいます。また1万部売れたらベストセラーとされる専門書業界で2万部を超える販売実績があるLinux本も執筆しています。
＜2：大手IT企業対象とし新卒エンジニアを年間300名～400名教育＞
毎年4～7月にかけて、NTT、キヤノン、CTC、日本総研等、大手企業のエンジニア教育を実施しています。創業以来、のべ1万人以上のITエンジニアを育成してきました。
■将来ビジョン
SHIFTグループの強固な顧客基盤を活用し、開発事業・ラーニング事業ともに大幅な成長を目指しております。2024年度は前年比130％の業績拡大を実現し、2028年に300名の組織を目指して活動しています。- 所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル6F- 設立
- 2002年4月
- 従業員数
- 114名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 71百万円
- 売上高
560百万円
- 経常利益
- 44百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
