株式会社オープンハウス
【福岡/営業総合職】日本屈指の成長企業/プライム上場★日本一を目指し働きたい方大歓迎★
募集要項
おしごと用語集仕事内容
☆前職年収290万円→1,440万円の事例アリ
★国内で1%以下の”1兆円企業”年収1000万は5年目の平均値
☆“毎日入る反響” × “しっかり育てる社内研修”で未経験者も活躍出来る仕組み
~働き方の柔軟性~
ライフイベントに合わせて、働き方を柔軟に選択可
・所定労働時間を最大4時間まで短縮(営業職は2時間まで)
・年間休日125日を選択可
・始業時間の調整で通勤ラッシュ回避もOK
【年収1000万円突破率は入社3年で30%、5年で60%!】
インセンティブはなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2~3件は成約します(単純計算:賞与240万~360万円)
<モデル年収例>
◆年収2,400万円/34歳/入社10年目/月収100万円+賞与1,200万円※前職年収400万円
◆年収1,440万円/32歳/入社5年目/月収60万円+賞与720万円※前職年収290万円
◆年収1,120万円/27歳/入社3年目/月収48万円+賞与544万円※前職年収620万円
◆年収873万円/25歳/入社2年目/月収43万円+賞与357万円※前職年収430万円
◆年収576万円/24歳/入社1年目/月収36万円+賞与144万円※前職年収350万円(第二新卒)
■業務概要:
あなたに合う”1000万稼げる仕事”が分かります☆稼ぎ方が全く違う《4つのポジション》をご用意♪
(1)戸建仲介営業:
お客様へ戸建を仲介する業務となります。
(2)マンション販売営業:
お客様へマンションを提案する業務となります。
(3)戸建用地仕入営業:
販売をする戸建・マンションを建てるための土地を仕入れる業務となります。
(4)マンション用地仕入営業:
イノバス・イノベイシアシリーズの商品化にあたり、
入り口となるマンション用地の土地を仕入れを行う業務となります。
(5)収益不動産営業
定期的に利益を生み出すテナントビル等の不動産を購入し、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、再び市場に流通させています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■■業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!■■
※入社までに普通運転免許の取得をお願いしています。
◎幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています:美容師・エステティシャン・スポーツ選手・飲食店店長・警察官・消防士・職人 等々
【活躍例】入社2年目/前職製造オペレーター:主任 年収850万円
勤務地
福岡支社(天神ビジネスセンター)
住所:福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター5階
勤務地最寄駅:地下鉄空港線/天神駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
5ヶ月
試用期間中、給与など条件の変化はございません。
給与
500万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):242,500円~476,000円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:87,500円~149,000円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
360,000円~655,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験およびスキルなど考慮の上当社規定により決定
■昇進・昇格:年4回※間接部門は年2回
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:住宅購入の支援金として上限200万円を支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度を導入
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
<その他補足>
・各種表彰制度
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子20万円、 第二子30万円、 第三子100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種・医師の無料相談サービス・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度・安全衛生委員会の設置・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・従業員持株会
・介護支援制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
※火水もしくは水日休み
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇(福利厚生欄詳細有)、特別休暇
会社概要
- 事業概要
◆2023年9月期、売上高1兆円を突破!2013年の上場以来、12期連続過去最高の売上高を更新中◆
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5,000億円、2023年に売上1兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。
2013年上場来12期連続して過去最高の売上高を更新しています。
東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。
■ビジョン:
誰にも真似のできない日本一の不動産会社を目指します。
企業憲章に「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」という一文があります。
完全に実力主義であり、優秀であれば年齢・経歴は一切関係なく要職に抜擢していく会社です。
優秀な社員にますます活躍の場を与え、ポテンシャル社員にもいつでも飛躍できるチャンスを与え、
圧倒的成長を続けて日本一となり、そして日本の年功序列によった風土に一石を投じたいと考えています。
■強み:
(1)優秀な社員…大手コンサルティング会社勤務、元外務省官僚、元飲食店店長、プロスポーツ選手、アパレル業界経験者、他業界での営業経験者、など様々なタイプの社員が中途社員として入社してきます。様々な経験を持ちながら、強い目的意識と規律を全員が統一して持ち、力を発揮して強い組織を作りあげています。
(2)豊富な物件数…同社は人気の高い都心において、圧倒的な自社物件数を持ち、オープンハウスのみが顧客に紹介することができます。エリアによっては5割近い物件を全て自社物として持つため、飛びぬけた情報量を持つため強力な差別化要因となっています。
(3)売れる仕組み:製販一体型のビジネスモデルにより、顧客の住宅を魅力的な価格で提供することが可能です。他社が商品化できない土地でも優れた住宅を建築できる設計・企画力を持ち、デザイン・機能性共に優れ、他社とのコンペでの勝率も7割近くです。- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-13-9- 設立
- 2021年4月
- 従業員数
- 6,107名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
1,295,862百万円
- 経常利益
- 120,283百万円
- 平均年齢
- 29歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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