株式会社ＮＴＴデータＭＨＩシステムズ

【飽の浦町】SE◆三菱重工向けWebアプリ開発◆ユーザーに近い環境でDX推進◆残業13h◆大規模PJ

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【NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開／平均残業13hほど】
■業務内容：
三菱重工のWebアプリ開発においてお客様の要望を的確に捉え、システム化へとつなげる役割を担っていただきます。
比較的短いスパンで、複数のプロジェクトを担当していただくスタイルです。新規案件が中心で、スクラッチ開発・パッケージ導入の両方に対応しています。プロジェクトの規模も大小さまざまで、幅広い経験を積める環境です。将来的には、より大規模な案件が発足した際に、プロジェクトリーダーあるいはプロジェクトマネージャーとして、中心的な役割を担っていただくことを期待しています。

▼具体的には
・顧客との要件調整・要件定義・設計（メイン業務）
・開発・テスト・リリース（ご経験により対応範囲調整可）
・顧客との折衝業務
・プロジェクト管理（QCD管理、メンバー指示、進捗確認等）
・運用保守業務（保守メンバーの管理を中心に実施）
・説明資料作成　など

【使用言語・データベース】
・言語：VB.NET、PL/SQL
・DB：SQLserver、Oracle

■組織・PJ環境について
配属予定のグループは約40名(派遣社員含む)となっており、お客様先での常駐勤務が基本となっております。出社がメインとなっておりますが、ライフイベントなど状況に応じてテレワークも可能な環境が整っています。また、社内にはメンバー同士で協力し合う風土が根付いており、新しく加わる方に対する育成やフォロー体制も充実しています。

■本ポジションの魅力
・顧客とより密に関わることで、顧客業務知見の最短習得や、信頼関係・人脈の構築により、顧客との共創や継続的な事業成長の機会体験ができる
・Web開発スキルとマネジメントスキルの両方を磨ける
・DX推進など新たな取り組みにもチャレンジできる環境
・フレックスやテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい

■当社の特徴
三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件：第二新卒の方も歓迎です！】
・Webシステム開発経験（※言語不問）
・データベースの基本的な知識

【歓迎】
・顧客から要求仕様を引き出すコミュニケーション能力
・顧客折衝経験
・自ら積極的に学び、前向きに取り組む姿勢
・ITに関する広範な知識
・リーダー経験をお持ちの方（メンバー人数不問）

＜勤務地詳細＞
長崎地区
住所：長崎県長崎市飽の浦町1-1
勤務地最寄駅：各線／長崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:30～21:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社月平均13.9時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：但し、要件を満たしている者のみに支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
人財育成プログラム（キャリア開発）、グローバルビジネス教育システム、階層別研修、管理者教育、技術教育、語学教育、専門教育、外部研修受講制度、資格取得奨励制度、メンター制度　など

＜その他補足＞
・在宅勤務/リモートワーク（全従業員可）
・通勤交通費補助
・昼食費補助
・社会保険完備
・住宅補助制度
・家族手当
・産前産後/育児/介護休暇制度
・確定給付企業年金制度
・退職金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇、土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引等）、他休暇制度あり
※有給休暇は年度途中の採用の場合は入社から3月までで按分した日数が付与されます