株式会社ｋｕｂｅｌｌパートナー

【フルリモート】労務管理のエキスパート職◎フレックス／完全週休2日制／年休123日◎

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◇労務管理のエキスパートが目指せる／売り上げ急拡大中／働きやすい環境◇

■募集概要：
同社の労務管理サービス部では、顧客の給与・賞与計算、年末調整、各種社会保険手続など、労務部門の業務をワンストップでサポートしています。現在100社以上の企業を担当しており、導入企業は増えております。

■採用背景：
働き方改革の影響もあって近年新規のお問い合わせが増加しており、年間10～20社の新規受注がございます。売り上げとしても年間130％程度で伸長しており、今後もさらなる拡大が見込まれるため、組織拡大のため増員での募集をしております。

■職務内容：
<給与計算>
　・給与、賞与計算、及び明細発行
<保険手続>
　・社会保険手続
<顧客の従業員様対応>
　・ワークフローの管理、申請承認
　・従業員様からのお問合せ対応
<顧客対応>
　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務
<その他>
　・年調等の年次業務

■配属先：
現在は約50名体制（派遣・業務委託含む）で、男女比3対7／社会保険労務士4名／平均年齢30代です。チーフ1人に対して、メンバー3～5人のチーム編成で、サポート体制をひいています。

■今後の展望：
kubellグループは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は91.4万社を超え（2025年3月末日時点）、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。弊社は株式会社kubellのグループ企業として「Chatwork アシスタント」ならびに、人事労務領域に特化したミナジン事業の運営を担っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・労務や給与計算、社会保険手続について実務経験3年以上レベルの経験や知識をお持ちの方

■歓迎要件
・オペレーション設計、運用（業務フロー／業務ルールの設計・改善）に関する知見と経験
・労務管理に関する業務ツール（勤怠管理システム・給与システム・人事情報システム等）の利用経験
・奉行シリーズ（特に給与奉行）の運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-24-3 ＷｅＷｏｒｋ乃木坂
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
フルリモート勤務

＜転勤＞
無
本人希望以外での転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間8時間※平均残業月25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関のみ実費支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキル／能力向上支援
業務に関連する資格の取得に対して補助を行う、資格取得補助制度を用意しています（会社が指定の資格のみ/合格の場合のみ受験費用を支給）。

＜その他補足＞
■在宅勤務環境補助
ワークチェアやデスク、モニターなど在宅勤務環境をより良くするために会社からの補助を行う制度です。
■ベビーシッター割引券（内閣補助券）
子育て支援制度としてベビーシッター割引券を希望者に対してお渡しします。
■確定給付年金（はぐくみ基金）
確定給付年金に会社として加入します。個々人の判断で一定金額を拠出することができます。
■企業型主導保育園利用希望案内
一部の企業主導保育園と契約しています。預け先の選択肢としてご検討ください。
他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年次有給休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（5日）
■フレキシブル休暇（1日）