株式会社パパス
【東京/恵比寿駅】日本製アパレルブランド/ 人事総務/年間休日125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
従業員数450名規模のアパレル企業での人事総務業務
(グループ従業員数1650名)
<人事業務>
・新卒採用業務
-グループ共通のパンフレット、HP の制作、ナビサイトの運用、SNS の運用
-会社説明会の実施、求人票の送付、学校訪問、応募者対応、
採用面接、内定者フォロー
・中途採用業務
-求人サイトへの掲載、人材紹介会社対応、応募者対応、採用面接、内定~入社までの手続き
・派遣スタッフの募集と更新管理
・契約社員、パートタイマーの契約更新管理、契約更新書類の作成
・研修の企画、運営
・就業規則、各種規程の整備、従業員への通知
・人事制度、評価制度の運用
・ハラスメント事案対応
・グループの各人事プロジェクト対応
など
<総務業務>
・社内の備品発注、管理
・社内広報、連絡業務
・社内行事の企画、運営
・郵便の仕分け
・小口現金管理
・名刺作成
・福利厚生の企画・運用
など
●上記のうち、今回採用する方にまず担当いただきたい業務
<人事業務>
・新卒採用業務
-求人票の送付、応募者対応、ナビサイトの運用、SNS の運用
・中途採用業務
-求人サイトへの掲載、人材紹介会社対応、応募者対応
・派遣スタッフの募集と更新管理
・研修の運営サポート
など
<総務業務>
・社内の備品発注、管理
・社内行事の運営サポート
・郵便の仕分け
・小口現金管理
・名刺作成
など
**将来的には**
ご本人の適性に応じて、徐々に、会社説明会の開催や、学校訪問、採用面接、研修の企画、就業規則の整備、人事評価の管理、などにも携わっていっていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・採用、教育、人事制度に携わったご経験、もしくは、 人材サービス企業でのご就業経験
・基本的な PC スキル(Word、Excel、PowerPoint)
・洋服が好きな方
(業種未経験歓迎)
■歓迎要件
・アパレル業界や、多店舗展開をしている小売り・サービス業でのご経験がある方
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区広尾2-1-14
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
10:00~18:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
350万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~420,000円
<月給>
240,000円~420,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・賞与年 2 回(7 月、12 月)
・決算賞与(3 月)*業績に応じて支給
・確定拠出年金(月給の3%を給与とは別に月々支給)
※月給300,000円の場合、月9,000円(試用期間中月2,000円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで支給
社会保険:
退職金制度:入社2年経過後より支給
<定年>
60歳
再雇用65歳まで
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
財形貯蓄、確定拠出年金(月々月給の 3%、試用期間中は月 2,000 円)
結婚祝金、出産祝金、各種見舞金、社員割引、定期健康診断
<試用期間終了後より>
リゾートホテル会員、スポーツクラブ法人会員(利用料 1 回 550 円)
テーマパーク利用料補助(年 2 回・本人全額)
映画館、美術館、博物館チケット補助(年 4 回・本人全額)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休2 日(土日祝)、夏季休暇( 5日)、 年末年始休暇 、有休休暇(入社 6 ヶ月後 10 日)特別休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
会社概要
- 事業概要
■事業概要:レディース・メンズカジュアルウェアの企画・製造・販売
■事業詳細:
●直営店:全国の主要百貨店を中心に、「PAPAS」「Mademoiselle NON NON」「TABASA」を展開。
●その他、パパスカフェの運営、フォトスタジオの運営。
■企業の特色
(株)パパスは、三井物産を株主とする「ビギグループ」に所属。
日本製の上質なカジュアルブランド「パパス」「マドモアゼルノンノン」を基幹ブランドとして、全国の百貨店に店舗を展開。
素材を厳選し、染色や縫製など細部にもこだわった丁寧なモノづくりが、長年お客様から支持されています。
2021年2月には、グループ会社の合併により「タバサ」の取扱いがスタートしました。
店頭でのきめ細やかな接客を大切にしている当社ですが、近年ではオンライン販売やSNSでの情報発信にも力を入れ、新たな顧客層の開拓にも取り組んでいます。
この他、「パパスカフェ」やレンタルフォトスタジオ「BBスタジオ」も展開しています。
■ブランド紹介
<Mademoiselle NONNON(マドモアゼルノンノン)>
1964年に原宿のブティックからスタート。キュートなマドモアゼルをテーマに、女性それぞれが持つ
”素敵" を引きたす、ナチュラルでどこかかわいらしい商品が人気です。
<PAPAS(パパス)>
1986年にスタート。アメリカの文豪、アーネスト・ヘミングウェイの愛称である ”パパ” がブランド名の由来。
ヘミングウェイの自由奔放な生き方にインスパイアされた商品は、遊び心を忘れない大人の男性に支持されています。
「NONNO(ノンノ)」「Papas+(パパスプラス)」は上記のセカンドラインとして、誕生したブランド。クオリティや価格はそのままに、よりトレンドや若い世代も意識した商品を展開しています。
<TABASA>
年齢を服で隠すのではなく、変わっていく自分を楽しむための服。10年後、20年後、30年後も…ついつい手を通してしまう服であり続けるように、着心地、シルェットを追求した女心くすぐるエイジレスウェア。- 所在地
〒150-0012
東京都渋谷区広尾2-1-14- 設立
- 1978年3月
- 従業員数
- 455名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 36百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.