ＤＩＧ社会保険労務士法人

【福岡市】人事労務スペシャリスト◆労務経験者の方／年休120日／資格取得支援あり／DIGグループ

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～福岡で急成長を続けるDIGグループ／新規契約数年間200件以上／企業の維持・成長を労務面から支える／20代、30代活躍中／様々な社労士サービスを提供～

■ポジションについて：
DIGグループは、創業からIPO、事業承継、M&Aまでワンストップでサポートする総合会計事務所グループです。DIG社会保険労務士は、グループ内において社会保険労務士業務（給与計算・労務顧問）や人事・組織コンサルティングを提供している法人です。
そのなかで、DIG社会保険労務士法人は、DX推進を併せた労務顧問業務と組織・人事課題のコンサルティング業務を強みとしています。この求人票で募集しているのは前者の労務顧問業務担当者のポジションです。

■仕事内容：
主なお客様は中小企業やスタートアップの経営者の方です。1人15～30件程度のお客様を担当し、以下のような業務を行います。
・労務相談
・人事労務業務のIT化支援（クラウド勤怠ツール、給与計算ツール、人事管理ツール等の導入支援）
・給与計算／給与設計
・労務手続き
・助成金申請代行

■業務詳細：
経営者（クライアント）が本業に集中できるよう、労務相談、給与計算、助成金業務などを広くご担当いただきます。一般的な社労士業務（補助）に加え、MoneyForwardクラウド給与やSmartHR等のクラウドシステム導入・支援にも携わることができる環境です。
2023年11月に、船井総合研究所が主催する「社労士事務所経営研究会」において、「新人賞」と「好事例大賞」の両方を受賞しました。このW受賞によって、業界内で大きな注目・関心を頂いております。

■やりがい：
本ポジションでは、お客様対応をメインに行いながら、直接お客様と信頼関係を構築し、やりがいを感じていただけます。 また、弊社では「顧客対応・相談業務」と「給与計算・手続き」で担当が分かれる「製販分離」という体制を採用しています。 本ポジションでは原則前者の顧客対応・相談業務がメインとなりますが、手続きや申請のチェックや研修で後者にも関わることがありますので、社労士・社労士補助業務の全般的な知識・経験を得ることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかに該当する方
・社会保険労務士事務所での実務経験者（1年以上）
・一般企業での人事・労務実務経験者（1年以上）
※いずれの資格・経験の場合も、基本的なPCスキルを持ち、クラウド・ITツールに対して抵抗がないこと

■歓迎条件：
・社会保険労務士試験合格者
・社労士事務所、会計事務所での勤務経験
・労務顧問、助成金申請代行経験者
・給与計算の経験
・給与計算実務能力検定試験１級合格者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区天神4丁目3-30 天神ビル新館
勤務地最寄駅：天神駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモートワーク可（研修後、週1～2日程度）

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：177時間06分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■1か月の総労働時間：160.0時間～177.1時間
■残業月平均20時間程度

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
本ポジションは、入社半年後に一定の基準をクリアすると正社員登用されます。
※正社員登用後はフレックスタイム制となります（標準労働時間1日あたり8時間、コアタイム10:00～15:00）
※参考：入社半年以上の社員に占める正社員の割合98.5%（2024年3月時点）

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社会保険労務士試験の試験休暇制度
社会保険労務士試験の合格を後押しするため、一定の条件を満たす方を対象に上限3日間、特別の有給休暇を付与します。

＜その他補足＞
■退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
■社労士登録費用会社負担・社労士会費会社負担（条件あり）
■大学院や予備校進学の奨学金制度（条件あり）
■オンライン英会話補助制度（約6割を会社が負担）
■インフルエンザ予防接種／健康診断費用会社負担
■マネーフォワードMEの有料プランチケット付与
■FCF（福岡市中小企業従業員福祉協会）加入
■ストレスチェックの実施
■健康相談ダイヤルの利用可能
■育児休業
■時短勤務相談可（目安として1日の実働6時間以上）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（法定通り）