株式会社ランドネット

【福岡支店／設計職】リフォーム・リノベーションの設計担当者

---

～不動産×Techで急成長しているベンチャー企業／年間休日120日～

■業務内容：
＜市場価値の高い物件に蘇らせる仕事＞
マンション、戸建てを中心とした総合リノベーション・リフォームのご提案、設計・施行管理に携わっていただきます。今回は、設計業務をメインでお任せしたいと考えております。
現在は中古物件がメインとなりますが、今後は新築物件も手掛けていくにあたり、組織強化のため増員募集となります。
売買や賃貸管理の部門と連携し「どんなリフォームをすれば物件の価値が上がるか」をお客様にご提案します。 図面通りに施工して引き渡すだけでなく、「住んで良し、貸して良し、売って良し」の物件にするという、「不動産としての資産価値をいかに上げるか」という発想が具体的に形になることが面白さであり、やりがいです。
※取り扱い物件はワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と様々です。

■業務詳細：
◎物件やエリア、グレードに応じたリノベーション・リフォームの提案
◎内装や間取り、設備に沿った設計プラン・見積りの作成
◎プランに沿った施行管理と工程管理、原価管理など
◎品質・安全管理
◎物件引き渡し後のフォロー

■当ポジションの魅力：
＜総合不動産商社だからこそ、プロの仕事に専念できる＞
当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。
そのため、ご依頼も物件のオーナー様から直接、当社の営業を通じて来ることがほとんど。
リフォーム自体に専念でき、企画から最終的な引き渡し、その後のフォローまで責任を持って充実した仕事ができます。
＜経験の有無にかかわらず、スキル全般が磨ける＞
当社ではコンセプト立案から手がけているので、企画力、設計・施行力、事業推進力などのコアスキルを磨くことが可能です。
また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざま。どんな物件にも対応できるプロのスキルが身につきます。
＜お客様の声がダイレクトに聞ける＞
お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。
ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇リフォームに関する実務経験1年以上
◇CADの使用経験2年以上
◇やる気と熱意を持って仕事に取り組める方
◇チームワークを大切にして、コミュニケーション能力に自信のある方
◇責任感のある方
◇転勤が可能な方

■歓迎条件：
◇工務の実務経験
◇建築施工管理技士1級・2級
◇一級建築士・二級建築士

＜勤務地詳細＞
福岡支店
住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター5階
勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
有
池袋本社や横浜支店勤務の可能な方、歓迎いたします。
（転勤に伴う諸経費は当社負担いたします。社内規定あり）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで
社会保険：社会保険完備（組合保険）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：一級建築士3万円／二級建築士2万円／建築施工管理技士1級2万円／建築施工管理技士2級1万5千円／※支給に関しては社内規定あり
■資格取得奨励制度：宅建資格取得勉強会等

＜その他補足＞
■産前産後、育児休暇、慶弔休暇
※産休育休中は原則、出産手当金（標準報酬日額の3分の2相当額）と育児休業給付金（月給の50～67％）支給
■社員持株会制度
■全社員でのバーベキュー・運動会などイベント多数　
※「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、従業員の絆を深めるイベントが多数あります。
※育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※毎週日曜日+その他土曜など月4～5日
GW（3日）、夏季休暇（7～8日）、年末年始（6～7日）、産前産後、育児休暇（取得中 数名）、慶弔休暇
有給休暇（入社半年後10日）