セイコーエプソン株式会社

SCM領域におけるデータ分析・DX推進 ◇各事業で世界的なシェア獲得／海外売上8割超

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◇◇需要予測や生産計画など生産管理工程の上流にチャレンジ可能／海外販売会社や関係会社との需給調整をお任せ／中途採用の約７割が長野県外からの移住／住宅手当・引越し費用負担も充実／UIターン歓迎◇◇

■業務内容：当社のプリンティングソリューションズ事業におけるSCM領域（主に生産管理）で、ITツールを活用したデータ分析や業務効率化のDX推進を担当していただきます。グローバルサプライチェーンの中心的役割を担い、国内外から集まる様々なデータを分析し、将来のSCM企画をデザインする重要なポジションです。

■業務詳細：
・可視化ツールを使用した販売計画の予実数量、金額及び在庫数量、金額分析
・IT部門と協力して最適なITツールを導入・活用し、組織全体の業務効率化/自動化を企画、推進
・EPSONグループの販売会社や製造現法、営業部門から集まるサプライチェーンに関するデータの分析及び、生産計画の立案に繋げる仕組みの設計

■募集背景：当社は業種・業態別にお客様の生産性向上につながる商品ラインアップやソリューションを提供しています。主力製品のインクジェットプリンターは、地域ごとに需要の変化があり、グローバル市場が複雑化しています。このような状況の中で、事業を推進し、より良い社会の実現を目指すための人材を募集しております。

■キャリアパス：関わる部署が非常に多く、複数のことを同時進行できるマルチタスク能力が身につきます。また、当社がグローバル企業として大きく飛躍する基盤を作る、大変やりがいのある仕事です。海外赴任の機会もあり、英語力やコミュニケーション能力を発揮しながら、グローバルな仕事に挑戦することが可能です。

■当社の魅力：当社は独自のコア技術に基づき、商品を企画・設計・製造・販売まで自ら行う垂直統合型のビジネスモデルを採用しています。SDGs（持続可能な開発目標）やエプソンが掲げる環境ビジョン2050の達成には、これまで以上に革新的な技術の開発が必要です。当社はこれまで培ってきた「省・小・精の技術」をさらに昇華させ、社会課題を解決するソリューションを生み出すことで、持続可能な社会の実現に貢献し続けていきます。実際の業務を通じて、ものづくりの最前線から世に出る商品に携わり、大きなやりがいを感じていただける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・SCM領域での業務経験(生産管理、需給管理、在庫最適化 、購買・調達など)がある方(業界不問)

上記に加え、下記いずれかのIT活用経験のある方
・データ分析スキル・経験（BIツール：PowerBI、Tableauなどのデータ分析ツールの利用経験）
・生成AIやRPAなどの活用による業務効率化推進経験
・SQL・Python等を用いた分析・自動化スクリプトの構築経験

【歓迎】
・英語による実務経験もしくは英語を使うことに抵抗がない方（TOEIC(R)テスト500点以上目安）

＜勤務地詳細＞
広丘事業所
住所：長野県塩尻市広丘原新田80
勤務地最寄駅：篠ノ井線／広丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業：全社平均約17時間／月
※事業所により、始業・就業時刻が異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※有給休暇の付与は試用期間終了後となります
※フレックスタイム適用は試用期間終了後となります(試用期間中は8：30～17：15（実働7時間45分・休憩60分）)

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修など

＜その他補足＞
住宅：独身用社宅、帯同社宅（社有物件 or 借り上げ物件）（※入居条件あり）
手当：家族手当、帰宅連絡手当、休日出勤など
厚生施設：保養所、診療所　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（初年度入社日によって変動、2年目以降20日）、慶弔休暇、医療休暇、パワーアップ休暇（勤続25・35年）など