東京海上日動あんしんコンサルティング株式会社

福岡≪東京海上Ｇ≫法人向け保険コンサルタント◆金融経験者歓迎◆実働7Hｘ残業20H内

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～東京海上Gの安定基盤／顧客本位の営業に専念できる環境／年休120日・残業20H内～

■採用背景：
弊社では、東京海上グループ内はもちろんのこと、M&Aや事業提携を検討する企業様を対象にサービスを拡大しています。
※市場背景
大手企業では、企業や従業員の資産管理・リスクマネジメントを担う「代理店事業部門」を有する企業が多く存在します。
一方で昨今の企業変化から、代理店事業の売却・縮小を検討される企業様もいらっしゃいます。
当社はそのニーズに寄り添い、資産に関するコンサルティングを行い、損害保険／生命保険のご提案をしています。

■職務概要：
大手グローバル企業を中心とした企業様向けの損害保険/生命保険のコンサルティング営業をお任せいたします。
- 担当顧客数：法人数10-20社
- 企業様の資産に関するコンサルティング（損害保険/生命保険のご提案）
- お客様の資産に関するリスクマネジメント

＜＜ここがポイント＞＞
◇一般的な保険の販売とはイメージの違う仕事となりますので、お客様のニーズにまっすぐ向き合うことが可能です。
◇更新し続けることを目指した営業なので、お客様が望むものを取捨選択しながら、ニーズに見合ったものを提案できます。

■組織構成：
福岡支店は12名体制で、営業担当は3名が在籍しています。チームワークを重視した働き方が特徴です。

■働き方
転勤がなく、福岡で腰を据えて働くことができます。
年休120日、残業20時間以下といった働きやすい環境も整備されています。
20：00以降の残業は禁止しており、遅くとも19：00～19：30には退勤できます。
※水曜日は早帰りデー　18：00には退勤しています。
■キャリアパス：
入社後は、金融業界の経験を活かし、コンサルティングスキルを磨くことができます。
中長期的には、マネジメントポジションや専門的な分野でのキャリアアップも目指せます。
■当社の魅力：
当社は、東京海上ホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤と豊富なリソースを活かし、毎年約110％の成長を続けています。
また、経済産業省が認定する「健康経営優良法人2024」にも選ばれております。働きやすい環境と成長機会が整っている当社へ、ぜひ積極的にご応募ください。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■歓迎条件：
・損害保険に関するご経験をお持ちの方（営業部門であることを問いません）
・金融機関でのご就業経験
・グローバル企業での勤務、またはグローバル企業（お客様）との顧客折衝経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
九州支店
住所：福岡県福岡市博多区綱場町3-3 福岡東京海上日動ビル9F
勤務地最寄駅：箱崎/空港線／呉服町/中洲川端駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
原則として、転居を伴う転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業：月平均20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※通勤交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり（65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・東京海上グループの階層別研修、選択制研修
・外部通信講座（補助制度あり） 等

＜その他補足＞
■東京海上グループ団体扱契約への加入可能
■自動車保険料、火災保険料補助
■時短勤務制度、育児介護休業
■タイムセレクト制度：勤務時間の選択が可能な制度です。　
■外部通信講座補助制度：各種資格取得可能な講座など、自分の目指す姿に応じて自由に受講することが可能です。受講料の半額は会社負担となり、受講終了後、期限内に報告書を提出することにより自己負担分も返還されます。
■インフルエンザ予防接種費用補助
■ベネフィット・ステーション 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、特別連続有給休暇（年1回5日連続）、記念日休暇（任意の1日）、介護休暇、看護休暇、育児/介護休業、慶弔休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇、永年勤続休暇等