株式会社クラレ

【東京本社】歯科材料の新製品企画＜開発方針の策定など製品開発の上流に携わる＞◇理系大学院卒社員が活躍

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【開発職社員や大学研究者と議論しながら製品企画を進める／東証プライム上場・クラレの成長事業でご活躍／歯科材料の知識不問】

■業務内容：
歯科材料、歯科器材に関する「新製品企画・開発推進業務」をお任せします。本ポジションは、開発職の社員や外部の大学研究者等と技術的な議論を重ねながら製品企画を進めていきます。
（※入社時に歯科材料に関する知識は不問です。）

＜具体的な業務内容＞
（1）新商品企画・開発活動および管理
製品コンセプト・開発方針策定、社外評価を伴う製品仕様検討活動、エビデンス取得活動、スケジュール管理、社内におけるコンセンサス形成

（2）全体商品戦略立案
中長期における商品戦略立案、市場動向把握

★入社後は、特定の新製品の製品化プロジェクト等にアサインされ、担当製品に関する一貫した新製品企画や製品化に向けた推進業務をお任せしますが、業務に慣れるまでは上司・同僚が丁寧にサポートします。

■魅力ポイント：
・ユーザー目線で製品開発をする重要性がチーム内で浸透しており、常に向上心を持って業務に取り組んでいます。
・ベテランから若手まで経験年数や年代は幅広く、キャリア入社者も一定割合在籍し、活躍しています。年齢や役職に関係なく、議論や相談がしやすい雰囲気です。

■キャリアパス（3年後イメージ）：
社内外の関係者と連携した新製品の企画や製品化の推進をご担当いただきます。上司や同僚からの教育および実際の業務を通して、歯科医療および材料の知識や製品化に向けた一連の業務経験を積んでいただきたいと考えています。

■働き方：
・残業10～20h程度
・出張：国内出張→月に1、2回程度／海外出張→年1、2回程度
・年に数回程度、学会への出席等で土日の勤務も発生

■配属先：
クラレノリタケデンタル（株）
商品開発本部 企画開発部 2グループ
※（株）クラレに入社いただき、同時にクラレノリタケデンタル社に出向となります。（処遇はクラレに同じ）

＜概要＞
歯科医療に貢献する歯科材料製品を企画し、製品化を管理・推進しています。

＜クラレノリタケデンタル株式会社について＞
2012年にクラレとノリタケカンパニーリミテドが歯科材料部門を事業統合し設立された会社です。年率3％の成長率で事業展開をしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大学院修士課程修了以上（理工系）（専攻　化学系）
・英語能力中級以上（目安TOEIC(R)テスト(R)700以上）メールおよび会議にて英語を用いたコミュニケーションが発生します。
・ 新商品企画・開発・マーケティング経験

■歓迎条件：
・医療機器の企画・開発・マーケティング経験
・歯科材料の知識
・医療機器の薬事規制の知識

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
クラレノリタケデンタル出向
住所：東京都千代田区大手町2丁目6－4 常盤橋タワー
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
･在宅勤務制度(12日/月 上限)

＜転勤＞
当面なし
初任地は東京（クラレ本社内）ですが、将来転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業：月10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
寮社宅：独身寮（個室）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
DX人材育成プログラム、グローバル人材育成プログラム（英語力向上支援策、短期駐在員派遣制度、海外トレーニー派遣制度）、選抜型・階層別・全員参加型・自己選択型(自律的な能力開発制度)、キャリアサポート

＜その他補足＞
■単身赴任手当
■時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度
■退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金
■持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン
■住宅融資制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか
有給休暇：初年度初日から15日（入社月により4～15日）、最大20日
※年間休日：120～122日
※有給休暇取得率（2023年度）：約91％