ＪＳＲ株式会社
【三重】精密電子材料の研究開発(半導体・後工程（実装）材料開発） ※※1957年創業化学メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆職務内容
電子材料の研究開発をご担当いただきます。半導体実装材料開発（絶縁膜）を保有スキルをベースに、中核研究者として研究活動を牽引いただくことを期待しています。
◆職務詳細
半導体実装材料開発＜感光性絶縁膜／絶縁膜＞（材料の設計・合成、クリーンルーム・物理実験室での評価・分析・解析業務）
研究員の知見、能力を十分に活用して、世界的な競争力のある材料の開発を遂行いただきます。
◆採用背景
実装事業拡大、成長に伴う組織力強化のための募集です。半導体・後工程（実装）分野の絶縁膜に対する見識を持つ方からのご応募をお待ちしております。
◆キャリアパス
入社後、実担当者として半導体実装材料開発（感光性絶縁膜／絶縁膜）開発に従事していただきます。
数年後には、チームを取りまとめるサブリーダー～リーダーポジションで、チームを運営いただくことを期待しています。
◆同社の特徴・魅力
◇1957年創業の同社は、グループ連結売上高4,000億円※うち約6割が海外、研究開発費約341億円、社員数7,600名以上の独立系化学メーカーです。(2025年3月時点)
【デジタルソリューション事業(半導体材料／ディスプレイ材料等)】半導体材料においては、M&Aを含めた事業規模／分野を拡大中。
◇「健康経営優良法人」に2017年・2018年・2022年・2023年・2024年に認定。残業は月20時間程度、有給取得率80%超と長期就業可能な環境が整っております。
◇「なでしこ銘柄」を2016年度・2017年度の2年連続受賞／次世代認定マーク（くるみん）認定。女性社員の採用比率および管理職比率の向上や育児や介護との両立支援制度（キャリア開発のためのセミナーや面談、在宅勤務制度等）の取り組みが評価されています。
◇女性に限らず、外国籍社員の活躍推進、多様な人材を受容するための「インクルージョン風土」の浸透など、ダイバーシティ推進も幅広く活動しております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件
・半導体後工程（実装）向け材料メーカーで、（感光性）絶縁膜の材料開発の実務経験をお持ちの方（目安３年以上）
・材料設計、物性評価の経験・知見を有する方
◆歓迎要件
・英語、中国語、韓国語ができる方
勤務地
四日市工場・精密電子開発センター
住所：三重県四日市市川尻町100
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
補足事項無し
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
コアタイムなしのフレックス制度となります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、有給取得可能日数が3日までとなります。その他、就業条件で異なる部分はありません。
給与
537万円～707万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～420,000円
＜月給＞
320,000円～420,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は想定年収であり、経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6・12月）
■諸手当：深夜手当（全額支給）、通勤手当(会社規定による)、住宅手当（月1.3万円／主たる生計主かつ本人名義の場合）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：月2.7万円～／当社規定に基づき支給
住宅手当：月1.3万円／主たる生計主かつ本人名義の場合
寮社宅：独身寮、社宅完備(会社規定による)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定による
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（職種別・階層別研修）、MBA・MOT教育、海外留学制度、トレーニー制度 等
＜その他補足＞
■諸手当：
・時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、通勤手当、住宅手当、家族手当（月2.7万円～／非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給）
■制度：
各種社会保険完備、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、共済会、仕事と育児の両立支援制度（短時間勤務制度、在宅勤務制度、育児休業制度、育児休業者への面談制度、育児休業復職支援給付、ベビーシッター給付）、介護休暇、ボランティア休暇など
■施設：
独身寮・社宅完備(会社規定による)、研修施設など
休日・休暇
年間有給休暇14日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■休日：祝日、メーデー、創立記念日（12月第2土曜日の前日の金曜日）、12月30・31日、1月2・3日
■休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、勤続休暇
会社概要
- 事業概要
■概要
1957年に日本初の合成ゴムメーカーとして創業して以来、精緻を極めた最先端テクノロジーカンパニーとして、Materials Innovationという企業理念に基づき科学の進歩と実用化を推進し、JSRは事業の多角化に成功してきました。現在では、半導体業界の重要なサプライヤーとしての地位を確立し、私たちの世界を動かすマイクロチップの技術革新の推進に貢献しています。ライフサイエンス事業は、医薬品開発のタイムラインを加速し、がんや生命を脅かす病気に対して、より個別化された治療法の創出を支援しています。一方、プラスチック事業では、音の静かな電気自動車などで需要が高まっている独自の軋み音のしない樹脂など、自動車の内装に使われる高性能な素材を製造しています。
■詳細：JSRの主要事業
(1)デジタルソリューション事業：グローバルにトップレベルのシェアを持つ半導体材料やディスプレイ材料、エッジコンピューティング関連材料などを提供しています。
(2)合成樹脂事業：合成樹脂事業の中心であるABS樹脂は、柔軟な製品設計の技術力により生み出され、種類ごとにユニークな特性を持っています。世界中のユーザーに高品質な製品を提供しています。
■ビジョン
独自の技術開発力、グローバルな事業展開、有力顧客との信頼関係を背景に多くの製品分野でトップクラスのシェアを誇っています。コア事業と位置付ける電子材料事業を中心とした多角化部門での伸びが期待されています。
■多様な働き方を可能にする充実した制度
社員一人ひとりが健康であることが企業の持続的な成長に不可欠であるとの考えのもと、経営課題の一つとして進めている健康保持・増進施策の推進や働き方の見直しへの取り組みが
継続的に評価されています。
※例
・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付有
・育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付など
・次世代認定マーク（プラチナくるみん）や健康経営優良法人にも認定されています
・有給休暇取得率80%以上
・男性育休取得率80%以上（女性は100%）- 所在地
〒105-0021
東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル22F- 設立
- 1957年12月
- 従業員数
- 7,645名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 23,370百万円
- 売上高
404,631百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
