株式会社チェンジ

【神谷町駅/未経験歓迎！】教育コンテンツ企画・開発◆週3リモート・フレックス◆人材育成研修など運営

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【人の成長や行動変容に携わる／裁量◎／月残業22h程度／事業拡大中・増収増益◎】

■業務概要：
当社では、企業の成長や組織変革を「人材育成」という切り口から支援しています。今回、人材育成プログラムの企画や研修コンテンツの開発・設計を担う「ラーニングデザイン」ポジションです。
教育コンテンツの企画・開発職として、サービス理解や設計スキルを深めて頂き、慣れてきたら、営業と連携しながら、顧客提案にもご同行いただくことを想定しています。

■入社後の流れ：
ご入社後は、「企画（ラーニングデザイン）」業務を中心にご担当いただきます。
当社のサービス理解を深めながら、既存顧客の課題解決に向けた研修開発や提案支援を担当いただきます。
まずは教育コンテンツの企画・開発をメインミッションに、サービス理解や設計スキルを深めて頂き、慣れてきたら、営業と連携しながら、顧客提案にもご同行いただきます。
企画と営業が一体となって顧客を支援する体制の中で、より幅広い経験を積みながらご活躍いただくことを期待しております。

■業務詳細：
お客様に必要なものをお届けする教育コンテンツの企画・開発の役割を担い、営業と連携しながら、顧客企業や自治体の人材育成課題に対して、最適なソリューションを設計・提供していただきます。具体的には以下の業務を中心に取り組んでいただきます。
・営業の提案支援（プリセールス）
・コンテンツ企画・開発
・研修の運営および講師としての登壇

～主なサービス～
ビジネススキル研修、チームビルディング（アウトドア研修）、 e-Learningサービス、アセスメントサービス、SaaS（OJT支援システム）など

■組織体制：
配属先は、80名程度のメンバーと多くのパートナ講師で構成された組織です。

■本ポジションの特徴と魅力：
◎顧客企業の成長と持続的な発展を支える重要な役割を担うと共に、日本のビジネス社会を担う受講者一人一人のビジネス人生に大きな影響を与え、貢献を実感できます。
◎チェンジは、年次や役職にとらわれず、意欲のある人や手を挙げる人には挑戦するチャンスがあります。若手でも大きな裁量と責任をもって仕事に取り組むことができ、変化やスピード感のある環境で成長意欲の高いメンバーと良い刺激をし合える環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎！＞
■必須要件：
・3年以上の社会人経験

人の成長や行動変容に関心があり、以下のようなご経験をお持ちの方を歓迎します。
■歓迎要件：
・人材業界または企業内人事での業務経験
・経営企画／営業企画などの企画業務
・クライアントワークや法人営業のご経験
・教育業界・コンサルティング業界・保険／証券会社での営業経験

※現職メンバーのバックグラウンドは多様で、教育コンテンツの企画業務は未経験から活躍している社員も多数います。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限片道3000円迄、他詳細は規定に則る
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■会社主催研修の参加
■セミナー参加費補助
■自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座）
■新入社員研修（Off‐JT）
■全社員向けスキルアップトレーニング

＜その他補足＞
■PC、モニター、スマホ貸与※原則会社が指定する端末を使用いただきます。
■電子書籍購入支援補助（月額3,000円/税込）
■団体医療保険、団体福祉保険、所得補償保険　※会社負担
■健康診断／人間ドッグ、インフルエンザ予防接種
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金（401K）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇（条件を満たす方に7月～9月末までの期間で3日付与）
■年末年始休暇（原則12／30～1／3※前後は有給取得奨励期間となる場合あり）
■年次有給休暇
■特別有給休暇（条件あり）