株式会社ＡＢＣ店舗
【大崎／課長職候補】弊社物件サイトのマーケティング責任者◆年休125日／完全週休二日（土日祝休）
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【IPO準備中/年休125日/土日祝休/創業以来120%成長のビジネスモデルで安定性◎】
■募集概要：
弊社物件サイトの運営責任者として、集客戦略の立案・実行・分析と部下のマネジメントをリードいただきます。
■業務内容
【Webマーケティング】
・物件サイトの運営責任者として、新規会員登録者数とコンバージョン率をあげるための戦略立案と実行
【マネジメント】
・チームメンバー（2～3名程度）の業務設計、目標設定、進捗管理、育成
・メンバーの強みや成長段階を踏まえたアサインメント設計（適材適所）
■入社６箇月後に求める成果イメージ：
・既存サイトの新規会員登録数とコンバージョン率を既存数の1.5倍にする
※補足：面接にて1.5倍にする方法をお聞きする可能性がございます
・月次会議や定例業務を仕組化・ルーチン化し、PDCAが回る状態になっている。
その他、ご経験やスキル、適正に合わせて業務をお任せします。
※一部業務について、プレイングマネージャーとしての役割がございます。
■配属先：
営業部 マーケティング課 4名（本人含む）
■同社の魅力：
＼コミュニケーションが活発で風通しの良い社風／
年次問わず若手メンバーも多数活躍しており、キャリアアップの機会も多数ございます。
＼競合参入障壁が難しいサービスを展開／
同社の強みは飲食店に特化した不動産サービスを展開している点です。一般的な不動産会社では、飲食店用の物件は専門性が求められる上に、契約や管理の工数がかかる理由等から、飲食店舗の取り扱いは全体のわずか1割程度に留まっています。当社では長年にわたり飲食店専門の物件管理してきたため、ノウハウを蓄積し、他社との差別化を図っています。その結果、現在約1,400件の店舗物件を管理し、業績も拡大中！
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社または代理店におけるWebマーケティング実務経験
・広告運用の企画・実行経験
・アクセス解析を用いた改善提案・レポーティング
・複数施策を同時並行でマネジメントした経験
■歓迎要件：
・SEO戦略の立案と実行経験
・ECやtoCビジネスでのマーケティング経験
・要件定義・設計～デザイン～モック～リリース コンバージョンが強固なサイトを作成・ディレクションしたご経験。
※サイトを0から作りあげたスペシャリストの方であれば、マネジメント経験なし応相談可。
勤務地
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー21F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件の変更なし
給与
800万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：600,000円～1,000,000円
＜月給＞
600,000円～1,000,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※当社賃金規程及び給与等級表に基づき、前職・経験・スキルを最大限考慮して決定します。
■各種手当
資格手当（宅建手当50,000円/月）、通勤手当（上限30,000円/月）、役職手当（マネージャー200,000円/月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円まで
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社研修、ミドル研修、階層別研修（WEB研修）
＜その他補足＞
■資格手当（宅建保有者に対し、月額5万円を資格手当として支給）
■持株会制度有り
■コーヒー、紅茶、お菓子のフリースペース有り
■マッサージチェア付休憩室（男女別）有り
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社後7ヶ月目から付与）、産前産後休暇、育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
・店舗不動産の転貸借事業
・店舗不動産の管理運営代行
・店舗不動産の造作買取り・販売事業
■事業内容：
住宅やオフィスをメインとする不動産会社が業界の 9 割を占める中で、同社は「店舗」、その中でも飲食店の「居抜き」物件に特化しているのが大きな特徴です。居抜き店舗は、お店をはじめたい人が既にある設備を利用することで初期費用を抑えることができるといったメリットがあり、今非常にニーズが増えてきています。また、物件オーナーに対する家賃保証システムの確立や、顧客情報のデータ分析、web マーケティングを用いた営業手法など、従来にはない新しい視点からビジネスモデルを展開しています。
■会社の特徴：
設立当初は一般的な不動産仲介を行っていましたが、2012 年頃に現在の飲食店向け店舗転貸事業に方針を転換しました。ビジネスモデルはストック型のビジネスモデルなので、取扱い物件が増えれば、売上は伸びていきます。また、しっかりと利益も上げており収益力もある企業です。ニッチマーケットで手間がかかるため大手の参入リスクが少なく、また借地借家法上のスイッチングコストが高い（一度契約を結ぶと解約のハードルが高い）ため、中小ベンチャーの参入リスクも少ない、優良なビジネスモデルです。安定した収益がある中で、人材育成の為に社員研修への投資も行っています。- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー21F- 設立
- 2002年9月
- 従業員数
- 82名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 60百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
